Tech Security Recruiter for Growth & Innovation

Securitas Technology Nederland; Dordrecht; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling via BeFrank

Marktconform salaris

Job summary

Securitas Technology Nederland zoekt een Corporate Recruiter die talent zoekt en enthousiasmeert, en mensen aan de organisatie weet te verbinden. Je werkt nauw samen met managers en HR, ontwikkelt effectieve wervingstrategieën en initieert proactief sourcing via diverse kanalen.

Je bouwt sterke relaties op met kandidaten en hiring managers, adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding, en zorgt voor een soepele candidate experience.

Qualifications

• Hebt HBO werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Commerciële instelling en proactieve aanpak.
• Affiniteit met technologie, innovatie of technische dienstverlening.
• Kennis van moderne recruitmentmethodieken en employer branding.

Responsibilities

• Je werft actief kandidaten via jobboards, social media, netwerken en directe search.
• Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
• Je adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige vacatures.
• Je bezoekt regelmatig vestigingen en operationele teams om de business goed te begrijpen.
• Je versterkt de zichtbaarheid van Securitas Technology als innovatieve werkgever.
• Je denkt mee over nieuwe recruitmenttools en datagedreven recruitment.

Skills

Communicatie

Adviesvaardigheden

Commerciële scherpte

Proactieve instelling

Affiniteit met technologie

Kennis moderne recruitmentmethodieken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Securitas Technology Nederland zoekt een Corporate Recruiter die talent zoekt en enthousiasmeert, en mensen aan de organisatie weet te verbinden. Je werkt nauw samen met managers en HR, ontwikkelt effectieve wervingstrategieën en initieert proactief sourcing via diverse kanalen.

Je bouwt sterke relaties op met kandidaten en hiring managers, adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding, en zorgt voor een soepele candidate experience.