Corporate Recruiter

Securitas; Dordrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

28 vakantiedagen op fulltime basis

Pensioenregeling via BeFrank

Job summary

Securitas Technology Nederland is op zoek naar een Corporate Recruiter die talenten aantrekt en aan ons verbindt. Je werkt nauw samen met managers en HR-collega’s om wervingsstrategieën te bepalen en kandidaten te begeleiden door het sollicitatieproces.

Je bouwt proactief aan talentpools, denkt mee over arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding, en bezoekt regelmatig vestigingen om de business te begrijpen. Een HBO-denkniveau en ervaring in recruitment zijn vereist.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Affiniteit met technologie, innovatie of technische dienstverlening.

Responsibilities

• Ontwikkel met hiring managers een effectieve recruitmentaanpak voor elke vacature.
• Werv actief kandidaten via jobboards, social media, netwerken en directe search.
• Begeleid kandidaten door het sollicitatieproces en zorg voor een uitstekende candidate experience.
• Adviseer managers over arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding.
• Bouw en onderhoud talentpools voor toekomstige vacatures.
• Bezoek vestigingen en operationele teams om de business te begrijpen.
• Versterk de zichtbaarheid van Securitas Technology als werkgever.

Skills

Recruitment

Talent acquisitie

Communicatie

Adviesvaardigheden

Commerciële scherpte

Proactieve houding

Technologie-affiniteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Corporate Recruiter

Bouw jij mee aan de toekomst van security in Nederland?

Securitas Technology Nederland

Bij Securitas Technology geloven we dat de toekomst van beveiliging wordt gevormd door de unieke combinatie van mensen, technologie en data. Wereldwijd werken duizenden collega's iedere dag aan innovatieve oplossingen die organisaties helpen risico's beter te begrijpen, slimmer te anticiperen en veiliger te ondernemen. Wij noemen dat Intelligence-Led Security.

Om onze ambitieuze groeistrategie waar te maken, zoeken wij een energieke en ondernemende Corporate Recruiter die talent weet te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te verbinden. Want de toekomst van security begint bij de juiste mensen.

Jouw impact

Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in de verdere groei van Securitas Technology Nederland. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar vooral voor het aantrekken van professionals die onze organisatie helpen transformeren naar dé technologiepartner binnen de beveiligingsmarkt.

Je werkt nauw samen met managers, teamleiders en HR-collega's en adviseert hen over de beste wervingsstrategie, arbeidsmarktontwikkelingen en talentbehoeften. Daarbij kijk je verder dan de vacature van vandaag en help je meebouwen aan de organisatie van morgen.

Je draagt actief bij aan onze ambitie om:

• de meest vertrouwde partner in intelligence-led security te worden;
• voorop te lopen in innovatie en digitale transformatie;
• een uitstekende kandidaat- én medewerker ervaring te bieden;
• een cultuur van excellence, klantgerichtheid en continue ontwikkeling te versterken.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt samen met hiring managers een effectieve recruitmentaanpak voor iedere vacature.

• Je werft actief kandidaten via jobboards, social media, netwerken en directe search.
• Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
• Je adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen, employer branding en recruitmentstrategieën.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige vacatures.
• Je bezoekt regelmatig vestigingen en operationele teams om de business goed te begrijpen.
• Je versterkt de zichtbaarheid van Securitas Technology als innovatieve werkgever.
• Je denkt mee over nieuwe recruitmenttools, datagedreven recruitment en procesverbeteringen.

Wat krijg je daarvoor?

Naast een leuke baan met veel vrijheid, bieden wij jou:

• Je kunt rekenen op een marktconform salaris, passend bij jouw kennis, ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie
• Een goede pensioenregeling via BeFrank
• Laptop en telefoon van de zaak
• 28 vakantiedagen op fulltime basis

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, ondernemend en krijgt energie van het verbinden van mensen aan kansen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Commerciële scherpte en een proactieve instelling.
• Affiniteit met technologie, innovatie of technische dienstverlening.
• Kennis van moderne recruitmentmethodieken en employer branding.
• Een rijbewijs B en de bereidheid om collega's en locaties door heel Nederland te bezoeken.
• Wij gebruiken als ATS Recruitee, het zou fijn zijn als je hier kennis van hebt.

Waarom kiezen voor Securitas Technology?

Omdat je terechtkomt bij een internationale organisatie die volop investeert in innovatie, AI, connected technology en de ontwikkeling van haar mensen. Wij combineren een sterke lokale aanwezigheid met de slagkracht van een wereldwijde organisatie en werken iedere dag aan oplossingen die organisaties helpen hun mensen, locaties en bedrijfsprocessen beter te beschermen.

Bij ons krijg je:

• ruimte om initiatief te nemen;
• veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• de mogelijkheid om echt't impact te maken op de groei van onze organisatie;
• een team dat samenwerking, behulpzaamheid en integriteit centraal stelt;
• volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Maak het verschil

Wil jij bijdragen aan een organisatie die de toekomst van security vormgeeft? Wil jij talent aantrekken dat innovatie mogelijk maakt en organisaties veiliger helpt werken?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Meer informatie nodig?

Voor functie-inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Suzanne Zwanenburg via [e-mail].

Bij aanname wordt er altijd een screening uitgevoerd. Wij vullen deze vacature in via onze eigen werving in.