Teammanager (zzp - freelance)

Gemeente Amersfoort; Amersfoort; Presencial; EUR 159.000 - 226.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Gemeente Amersfoort zoekt een ervaren Teammanager voor de teams Business & Informatiemanagement. Je geeft duidelijke sturing aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams, en bent verantwoordelijk voor resultaten en budgetten.

Je vertaalt visie naar concrete doelen en werkafspraken, voert gesprekken over ambitie en prestaties, en fungeert als klankbord voor teams. Zo zorg je voor duidelijke structuur en meer werkplezier in de organisatie.

Formación

• Leiderschap en coaching van circa 30 professionals.
• Ervaring met budgetbeheer en advies.
• Kennis van publieke sector en gemeentelijke processen.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor het resultaat van het team en het budget.
• Realiseer managementdoelen en vertaal visie naar concrete doelen en werkafspraken.
• Voer gesprekken over ambitie, resultaten en planning met medewerkers.
• Fungeer als klankbord en bevorder duidelijkheid en werkplezier.

Conocimientos

Leiderschap

Teammanagement

Budgetverantwoordelijkheid

Publieke sector ervaring

Descripción del empleo

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren Teammanager. Het betreft een tijdelijke functie/opdracht binnen het vakgebied Publieke Sector, Overig.

Startdatum: per zo spoedig mogelijk. Bij de inzetgegevens staat 01-11-2026 als startdatum vermeld. Duur opdracht: tot 1-05-2027, met optie tot verlenging. De duur van de verlenging is niet vermeld. Uren: 32-36 uur. Vier keer negen uur heeft geen pre maar mag; minimaal vier dagen beschikbaar per week. Inschaling: schaal 13 CAO Gemeenten. Richtlijntarief en maximumtarief: € 139,50. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.

Voor deze rol is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor vereist. Sollicitatiegesprekken vinden live plaats op het gemeentehuis in Amersfoort. Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop en, indien noodzakelijk, een telefoon vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Bij een algemeen account moeten altijd de aanvullende leveranciersgegevens worden ingevuld. De inhuurdesk maakt een selectie en stelt geschikte kandidaten voor na de deadline. De uiterste voorsteldatum is 6 november 2026 om 12:00 uur.

Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): per 1 januari 2027 treedt de Wtta volgens de vacature formeel in werking. Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) vermeldt vanaf die datum uitsluitend arbeidskrachten te mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken. Door een kandidaat aan te bieden, bevestigt de leverancier tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen te voldoen en de actuele status en bewijsstukken volledig te hebben geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal. Indien op de interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast, zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit, niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 volgens de vacature niet worden opgestart of gecontinueerd.

Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente.

Voer jij de gesprekken die ertoe doen en sta jij voor je mensen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer.

Jouw rol

Als een van de teammanagers Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers.

Meer concreet

• Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget.
• Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team.
• Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
• Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier.

Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven. Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.

Met wie werk je samen

Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager Business en Informatiemanagement die ook twee teams aanstuurt. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden. Daarbij is de implementatie van een eenduidige werkwijze een van de opgaven.

Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV).

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.