Teammanager Wonen & Leven | Akelei & Zilverbeek

Zorggroep Apeldoorn; Nederland; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Zorggroep Apeldoorn zoekt een inspirerende teamleider die twee zorgteams aanstuurt op de locaties Zilverbeek en Akelei. Je bouwt verder aan een warme, professionele en leerbare cultuur waarin bewoners centraal staan en kwaliteit van zorg groeit.

Je brengt HBO-niveau, ervaring als leidinggevende in de zorg en een coachende leiderschapsstijl mee. Samen met je teams werk je aan vernieuwing, verandertrajecten en samenwerking met partners om zorg van morgen te realiseren.

Qualifications

• Een HBO-opleiding is vereist.
• Ervaring als leidinggevende binnen de zorg is gewenst.
• Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl wordt verwacht.
• Verandertrajecten en innovatie in zorgconcepten kennis vereist.

Responsibilities

• Leiding geven aan twee teams en verder versterken van de samenwerking.
• Begeleiden van verander- en ontwikkelingsprocessen en open deuren/anders werken initiatieven.
• Sturen op kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers en samenwerkingen met partners.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Coachend leiderschap

Education

HBO-opleiding

Job description

Bouw verder met sterke teams die de bewoner écht centraal zetten

Bij Zilverbeek en Akelei werk je met betrokken en ervaren collega’s die weten waar ze voor staan. Teams die de bewoner vooropzetten en samenwerken vanuit vertrouwen. Aan jou de rol om daarop voort te bouwen, richting te geven en ruimte te creëren voor verdere groei.

Waar we voor staan

Bij Zorggroep Apeldoorn waarderen wij verschillen. Want geen mens is hetzelfde. Dus hebben wij aandacht voor het verhaal van ieder mens. Of dat nu een cliënt is of een collega. Zo willen wij er altijd zijn voor de ander.

Waar ga je werken?

Zeventien locaties met allemaal een eigen karakter. Waar mensen met hart, ziel en lef zorgen voor andere mensen. Ze verzorgen en ondersteunen, ze helpen revalideren, ze maken iedere dag de moeite waard. Thuis zolang dat kan, langer of korter op de locatie in de buurt wanneer dat nodig is. Samen bieden ze zorg voor iedereen in en om Apeldoorn.

Alvast kennismaken met het team

Bij Akelei en Zilverbeek kom je terecht in een team van betrokken doorpakkers. Collega’s die praktisch denken, snel schakelen en samen zoeken naar oplossingen. De sfeer is open en direct: iedereen zegt waar het op staat, met ruimte voor humor en een geintje op zijn tijd. Samen bouwen zij iedere dag aan een warme, gastvrije omgeving voor bewoners én aan de zorg van morgen.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan twee teams. De basis is goed en juist daarom ligt de uitdaging in het samen verder versterken en doorontwikkelen.

Met de afdeling Zilverbeek geef je leiding aan een dynamische afdeling met diverse en complexe zorgvragen. Je begeleidt de voortgang van Anders Werken en de opstart van Open Deuren. Daarnaast draag je bij aan innovatieve ontwikkelingen, zoals de pilot Vers Koken, en zorg je voor een optimale ondersteuning van bewoners met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder cliënten met een IBS-opname of RM-maatregel. Ook hier stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers door te investeren in certificaat leren, vanuit het principe, bekwaam is inzetbaar.

De afdeling Akelei is een somatische afdeling binnen onze locatie Casa Bonita, waar 21 bewoners wonen. Durf jij samen met het team van Akelei verder te kijken dan vandaag? Als manager creëer je ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en samenwerking, en geef je coachend leiding aan een divers team van jong en oud. Je houdt de balans tussen hoogwaardige intensieve zorg en uitdagende vernieuwingen, terwijl je bruggen slaat naar andere teams binnen de locatie en samen dromen omzet in werkelijkheid.

Met jouw coachende en verbindende leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en samenbouwen aan de zorg van morgen.

Wat neem je mee?

Jij bent een inspirerende en verbindende leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en samenwerking. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, creëert draagvlak voor vernieuwing en bouwt samen met je teams aan de zorg van de toekomst.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur in de VVT-sector.
• Een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen.
• Het vermogen om teams mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen, zoals Anders Werken en innovatieve zorgconcepten.
• Een toekomstgerichte visie op wonen, welzijn en zorg, met oog voor kwaliteit van leven en eigen regie van bewoners.
• Ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten.
• Sterk analytisch vermogen en het talent om kansen te vertalen naar concrete resultaten.
• Daadkracht, besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om verbinding te creëren tussen medewerkers, bewoners, naasten en samenwerkingspartners.
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende en een actieve bijdrage te leveren aan de verd