Teammanager (Gezinspaviljoen)| Bovenkarspel

MZB - Oost C; Bovenkarspel; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract (32–36 uur)

Eindejaarsuitkering 8,33%

Ontwikkelingsmogelijkheden

Salaris conform FWG 55 (cao VVT)

Job summary

Omring zoekt voor Het Gezinspaviljoen in Bovenkarspel een zichtbare teammanager die op de werkvloer leiding geeft aan een betrokken team en de locatie verder ontwikkelt tot een toekomstbestendige woonzorglocatie.

Je combineert mensgericht leiderschap met aandacht voor processen en bedrijfsvoering en werkt in duo met de kwaliteitsverpleegkundige voor continuïteit en kwaliteit van zorg, met bewoners centraal.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist; bij voorkeur managementopleiding.
• Ervaring met coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Inzicht in processen en bedrijfsvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het team en ontwikkeling van de locatie.
• Coach/Begeleid medewerkers en bouw een positieve teamcultuur.
• Stuur op personeelsplanning, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Begeleid veranderingen binnen de ouderenzorg.
• Versterk samenwerking met bewoners, familie, vrijwilligers en andere disciplines.
• Vertaal organisatiebeleid naar de praktijk.

Skills

Coaching & ontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Leidinggevende vaardigheden

Procesinzicht

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

Bouw jij mee aan de ouderenzorg van morgen?

Bij het Gezinspaviljoen in Bovenkarspel krijg je de kans om leiding te geven aan een betrokken team binnen een moderne woonzorglocatie waar bewoners zo zelfstandig mogelijk wonen. Een locatie midden in het dorp, met een gemoedelijke sfeer, korte lijnen en volop ruimte om samen verder te bouwen aan toekomstbestendige zorg.

Als teammanager ben jij zichtbaar aanwezig op de werkvloer, bied je richting en ondersteuning aan medewerkers en zorg je ervoor dat mensen hun werk met plezier en vertrouwen kunnen doen. Je combineert mensgericht leiderschap met aandacht voor processen, resultaten en ontwikkeling. Samen met de kwaliteitsverpleegkundige vorm je een sterk duaal leiderschap: jij richt je op de organisatie, medewerkers en bedrijfsvoering, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Samen zorgen jullie voor een fijne woonomgeving voor bewoners én een prettig werkklimaat voor collega's.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de locatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• het creëren van een positieve en professionele teamcultuur;
• het sturen op personeelsplanning, kwaliteit en bedrijfsvoering;
• het begeleiden van veranderingen binnen de ouderenzorg;
• het versterken van de samenwerking met bewoners, familieleden, vrijwilligers en andere disciplines;
• het vertalen van organisatiebeleid naar de praktijk.

Je begrijpt dat de zorg voortdurend verandert. Daarom weet je medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen rondom zelfredzaamheid, technologische innovaties en nieuwe manieren van samenwerken.

Waar kom je te werken?

Het Gezinspaviljoen is een moderne woonzorglocatie in het hart van Bovenkarspel. Bewoners beschikken over ruime appartementen, verdeeld over drie verdiepingen, en maken gebruik van verschillende sfeervolle gezamenlijke ruimtes.

De locatie staat bekend om haar warme en huiselijke sfeer. Bewoners ontmoeten elkaar in de Serre, nemen deel aan activiteiten of genieten van een wandeling in de omgeving. Winkels en andere voorzieningen liggen op loopafstand, waardoor de verbinding met het dorp sterk voelbaar is.

Voor medewerkers betekent dit werken op een locatie waar bewoners, familieleden en collega's elkaar kennen en waar betrokkenheid vanzelfsprekend is. Het team is hecht, behulpzaam en trots op de zorg die zij samen bieden.

Jij brengt mee

• HBO werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een managementopleiding of ervaring in een leidinggevende rol;
• ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• inzicht in processen en bedrijfsvoering;
• sterke communicatieve vaardigheden.

Jij bent

• een verbindende en toegankelijke leidinggevende;
• daadkrachtig en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt;
• in staat om overzicht te houden wanneer meerdere onderwerpen tegelijk spelen;
• organisatiesensitief en sterk in het bouwen van relaties;
• positief, nuchter en praktisch ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• salaris conform FWG 55 van de cao VVT;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een uitdagende functie binnen een organisatie die voortdurend in beweging is;
• collega's die samen staan voor goede zorg én werkplezier.

Enthousiast?

Wil jij leidinggeven op een locatie waar betrokkenheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.