Teammanager Werk

Amersfoort; Amersfoort; Sur place; EUR 74 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele uren

Thuiswerken mogelijk

Laptop + telefoon

Ov-vergoeding

IKB 17,05%

Résumé du poste

Gemeente Amersfoort zoekt een teammanager Werk binnen de afdeling WIZ. Je geeft leiding aan 26 medewerkers en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten.

Je werkt aan gebiedsgericht en integraal werken, bevordert vakmanschap, leren en datagedreven werken en bent onderdeel van het MT dat koers en ontwikkeling van de hele afdeling bepaalt.

Qualifications

• Hbo+ of wo-werk- en -denkniveau vereist.
• Ervaring met re-integratietrajecten en participatie.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en veranderingsvaardigheden.

Responsabilités

• Leiding geven aan het team van 26 medewerkers binnen WIZ.
• Vertalen van koers naar concrete doelen en prioriteiten.
• Samenwerken met andere teammanagers en afdelingen.
• Zorgdragen voor datagedreven werken en ontwikkeling.

Connaissances

Leidinggeven

Teammanagement

Samenwerken

Re-integratietrajecten

Formation

HBO+/WO niveau

Description du poste

Wil jij leidinggeven aan professionals die inwoners ondersteunen richting werk, participatie en ontwikkeling? Als teammanager Werk geef je richting aan een team en werk je aan gebiedsgericht en integraal werken, vakmanschap en samenwerking. Zo draag je bij aan dienstverlening die inwoners verder helpt.

Jouw rol

Als teammanager Werk binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) geef je leiding aan een team van 26 medewerkers dat inwoners ondersteunt richting werk, participatie en ontwikkeling. In de dagelijkse aansturing werk je nauw samen met twee teamcoördinatoren. Samen zorgen jullie voor duidelijke kaders, goede ondersteuning van medewerkers en een professionele uitvoering.

Binnen WIZ werken we eraan dat meer mensen kunnen meedoen en goed kunnen rondkomen. Dat vraagt om dienstverlening waarin de inwoner centraal staat, professionals ruimte krijgen voor het goede gesprek en we steeds zoeken naar wat eenvoudiger, beter en meer in samenhang kan.

Je maakt deel uit van het managementteam van WIZ en bent samen met de andere MT-leden verantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van de hele afdeling. Je kijkt daarbij verder dan je eigen team: je brengt uitvoering, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen bij elkaar en maakt keuzes over prioriteiten, capaciteit en samenwerking.

Als teammanager Werk:

• Vertaal je de koers en ambities van WIZ naar concrete doelen en prioriteiten voor team Werk.
• Stuur je op kwaliteit, capaciteit, resultaten en een goede inzet van mensen en middelen.
• Bouw je verder aan gebiedsgericht en integraal werken, samen met de teams Inkomen, Jongeren en Statushouders en Amersfoort Werkt!.
• Stimuleer je vakmanschap, leren en verbeteren en datagedreven werken binnen het team.
• Versterk je de verbinding tussen uitvoering en beleid en vertaal je ontwikkelingen uit de praktijk en op de arbeidsmarkt naar verbeteringen in de dienstverlening.
• Werk je actief samen met andere afdelingen en met uitvoerings- en ketenpartners in de stad en regio.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Binnen WIZ werk je intensief samen met de teammanagers van Inkomen, Jongeren en Statushouders en Amersfoort Werkt!, omdat de dienstverlening aan inwoners sterk met elkaar samenhangt. Ook trek je veel op met beleidscollega’s, gebiedsmanagers en andere afdelingen binnen Gemeente Amersfoort.

Buiten de organisatie onderhoud je relaties met uitvoerings- en ketenpartners in de stad en regio, waaronder Amfors en andere organisaties die bijdragen aan participatie en werk. Zo zorg je ervoor dat beleid, uitvoering en samenwerking rond inwoners goed op elkaar aansluiten.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkhe id, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

Je geeft richting én ruimte. Je maakt duidelijke keuzes, houdt koers wanneer belangen of prioriteiten botsen en weet mensen daarin mee te nemen. Je stimuleert samenwerking, geeft medewerkers verantwoordelijkheid en helpt hen om zich verder te ontwikkelen. Daarbij kijk je verder dan je eigen team: je ziet wat er speelt in de organisatie en omgeving, verbindt verschillende perspectieven en vertaalt ontwikkelingen naar concrete resultaten. Wanneer dat nodig is, hak je knopen door en sta je voor de gemaakte keuzes.

Verder breng je mee:

• Hbo+ of wo-werk- en -denkniveau.
• L leidinggevende ervaring in een omgeving met professionals, waarbij je verantwoordelijkheid droeg voor mensen, resultaten en middelen.
• Ervaring met re-integratietrajecten en vraagstukken rond werk en participatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderingen in werkwijze, samenwerking of dienstverlening.
• Het vermogen om strategische en tactische ambities te vertalen naar duidelijke prioriteiten, resultaten en werkafspraken.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en ervaring met samenwerken over team- en organisatiegrenzen heen.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.