Adviseur informatiehuishouding

Hoogheemraadschap van Rijnland; Leiden; Híbrido; EUR 53 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

IKB 21% salarisbudget

Persoonlijk ontwikkelingsbudget €6.000

47 vakantie-uren+

51 verlofuren per jaar

Resumo da oferta

Hoogheemraadschap van Rijnland zoekt een Adviseur informatiehuishouding om collega’s, management en bestuur te adviseren over vraagstukken in de informatiehuishouding. Je stelt beleid en kaders op en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen.

Je bouwt mee aan het masterplan informatiehuishouding en bewaakt naleving. Je initieert trainingen en informatieve producten, rapporteert over voortgang en signaleert risico’s.

Qualificações

• Wo- of hbo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het informatiedomein.
• Relevante ervaring in het adviseren, opstellen van adviesrapporten en beleidsstukken.
• Brede kennis van het werkgebied en inzicht in relevante ontwikkelingen.

Responsabilidades

• Adviseren van collega’s, management en bestuur over complexe vraagstukken op het gebied van de informatiehuishouding.
• Opstellen en implementeren van beleid en toezien op de naleving ervan.
• Coördineren van projecten en stimuleren van kennisdeling via presentaties, trainingen en educatieve middelen.

Formação académica

WO/HBO-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring op informatiedomein

Descrição da oferta de emprego

Dit ga je doen als Adviseur informatiehuishouding

Je adviseert collega’s, management en bestuur over uiteenlopende vraagstukken binnen de informatiehuishouding. Samen met collega’s stel je beleid en kaders op waar die nog ontbreken en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen. Je levert een actieve bijdrage aan het versterken van de positionering van het team en het verder ontwikkelen van een kaderstellende en regievoerende rol op het gebied van de informatiehuishouding.

Je initieert verbetertrajecten en stimuleert bewustwording door het geven van trainingen, workshops en het ontwikkelen van informatieve producten. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en interne procedures. In multidisciplinaire werkgroepen verbind je interne stakeholders en deel je jouw expertise. Als adviseur stuur je op het waarderen, selecteren, bewaren en vernietigen van informatie. Je rapporteert over de voortgang van het masterplan informatiehuishouding, signaleert risico’s en behaalde resultaten en adviseert over de prioritering van doelstellingen en actiepunten.

Jouw 3 Belangrijkste Taken

• Adviseren van collega’s, management en bestuur over complexe vraagstukken op het gebied van de informatiehuishouding;
• Opstellen en implementeren van beleid en toezien op de naleving ervan;
• Coördineren van projecten en stimuleren van kennisdeling via presentaties, trainingen en educatieve middelen.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team

Het team Documentaire en Historische Informatievoorziening (DHI), waar jij onderdeel van wordt, ondersteunt en adviseert de organisatie op het gebied van informatiebeheer. Het team zorgt voor het ontsluiten, beheren en beschikbaar maken van procesgebonden informatie en stelt beleid en procedures op. Samenwerking, klantgerichtheid en enthousiasme vormen de kern van het team. In jouw rol als adviseur informatiehuishouding lever je een waardevolle bijdrage aan het realiseren van deze doelen.

“Ons team is bezig met een mooie ontwikkeling, met volop ruimte om mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen. De sfeer is open en collegiaal, waardoor je makkelijk schakelt en je snel betrokken voelt bij wat er speelt. Je komt terecht in een team dat groeit en stappen zet, waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.” -Tim, Adviseur Informatiehuishouding

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland (https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.rijnland.net%2Fwat-doet-rijnland&data=05%7C02%7C%7Cc6f928e8cbfd4f14f13408ddbef46783%7C7f92097365944ab3af550bb85192461e%7C0%7C0%7C638876679110497972%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=%2B2lI5Dr1eSgxJDIBQLDtzMxl1XnvvZ6dOBOtw1cixrw%3D&reserved=0)

Dit vragen we van je

Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met jouw kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de Woo en normen en kaders zoals MDTO en DUTO, vertaal je normen naar toepasbare oplossingen. Je weet mensen mee te krijgen, maakt verbinding over teamgrenzen heen en durft initiatief te nemen om zaken in beweging te brengen. Binnen projecten breng je structuur, stuur je op resultaat en zorg je voor een duidelijke voortgang. Ook geef je met gemak uitleg en training aan collega’s om bewustwording en kennis over informatiebeheer te vergroten.

Verder Vragen We

• Wo- of hbo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het informatiedomein;
• Relevante ervaring in het adviseren, opstellen van adviesrapporten en beleidsstukken;
• Brede kennis van het werkgebied en inzicht in relevante ontwikkelingen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• We bieden een goede werk‑privébalans, waarbij je bijvoorbeeld 4 x 9 uur kunt werken en in overleg met je leidinggevende je werkdagen bepaalt, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken waarbij we je vragen minimaal één dag per week op kantoor aanwezig te zijn.
• Een fijne open, informele en collegiale werksfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Tim Vermeer, adviseur informatiemanagement en Paul Griffioen, teamleider.
• Het online assessment;
• Het tweede gesprek is met Daphne Martin, medewerker DHI en Melle Tuik, adviseur corporate recruiter.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.