Teammanager (Rigtershof) | Grootebroek

Omring; Grootebroek; Presencial; EUR 55.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindjaarsuitkering van 8,33%

Telefoon en laptop

28 uur per week

Descripción de la vacante

Omring zoekt een ervaren teammanager voor Rigtershof in Grootebroek. Je geeft leiding aan circa 75 collega’s en stimuleert samenwerking met familie en vrijwilligers, met focus op productie en HR onder duaal leiderschap.

Je hebt HBO werk- en denkniveau en een managementopleiding, sterke communicatieve vaardigheden, coachingskwaliteiten en procesmatig inzicht. Je creëert een professionele, warme werksfeer en draagt bij aan hoogwaardige intra- en extramurale zorg.

Formación

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare coachings- en communicatieve vaardigheden.
• Procesmatige en analytische denkwijze vereist.
• Goede omgangsvorm en humor in teamverband.

Responsabilidades

• Leiding geven aan het team van Rigtershof in Grootebroek en samenwerken met de kwaliteitsverpleegkundige.
• Beheren van productie- en HR-gerelateerde processen en faciliteren van een professionele werksfeer.
• Samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers en verbeteren van zorgprocessen.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Coachingsvaardigheden

Procesmatig inzicht

Humor

Educación

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Descripción del empleo

Ben jij een ervaren teammanager die samen met collega’s wil bouwen aan toekomstgerichte zorg? Dan zoeken wij jou voor Rigtershof in Grootebroek! Jij bent daadkrachtig, hebt oog voor medewerkers én cliënten en stimuleert samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Met jouw visie en coachende aanpak begeleid je het team in een veranderende zorgomgeving. Daarbij werk je in duaal leiderschap nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige: jij richt je hoofdzakelijk op productie en HR-aspecten, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige zich focust op de kwaliteit van zorgverlening. Op deze locatie werk je ook samen met een andere teammanager. Samen zorgen jullie voor een sterke, positieve werksfeer en optimale processen.

Waar je komt te werken?

Rigtershof is een fijn woonzorgcentrum in Grootebroek met 100 moderne appartementen, waar mensen met én zonder zorgvraag samenleven. Je werkt samen met zo’n 75 betrokken collega’s aan hoogwaardige intra- en extramurale zorg, met bijzondere aandacht voor mensen met dementie. Dankzij slimme technologie zetten we mooie stappen in het verbeteren van de zorg en staan we nooit stil. De uitdaging voor jou? Extramurale zorg verder vormgeven: onder één dak, maar met de huiselijkheid en nabijheid van de wijk. Rigtershof is hét hart van het dorp en straalt de kernwaarde van Omring uit: ‘wonen zoals thuis’ in een warme, vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. Nieuwsgierig naar jouw toekomstige werkplek?

Jij hebt

• HBO werk -en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• goedecommunicatieve- en coachingsvaardigheden;
• procesmatig inzicht;
• humoren je bent in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie;

Jij bent

• succesvolin het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;
• daadkrachtig, besluitvaardig en helder in je communicatie;
• in staat om organisatie breed te denken en handelen;
• sensitiefwaarbij je met die kwaliteit, vanuit de groepsdynamiek, moeilijke situaties bespreekbaar maakt;
• flexibel,betrokken, pragmatisch en een verbinder;

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden

• eencontract op basis van 28 uur per week;
• eenaantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;
• eentelefoon en een laptop;

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is.

Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.