Teammanager regio Enkhuizen

Werken bij Omring; Enkhuizen; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd

32-36 uur

Eindejaarsuitkering 8,33%

Telefoon & laptop

CAO VVT FWG 55

Job summary

Omring zoekt een toegankelijke teammanager voor een woonzorglocatie in de regio Enkhuizen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, deelt verantwoordelijkheid en geeft ruimte aan je medewerkers.

Samen met de kwaliteitsverpleegkundige borg je goede zorg, stuur je op personeelsplanning en veranderprocessen, en bouw je een betrokken, thuisgevoel voor bewoners en naasten. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bewaakt de balans tussen kwaliteit, menselijk contact en resultaten.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie.
• Verantwoordelijk voor team van ongeveer 80 medewerkers.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van veranderingen binnen de ouderenzorg.
• Samenwerking met bewoners, naasten en vrijwilligers.
• Vertalen van organisatiebeleid naar dagelijkse praktijk.

Responsibilities

• Coacheren en ontwikkelen van circa 80 medewerkers.
• Bouwen aan een samenwerkend team.
• Sturing geven aan personeelsplanning en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van veranderingen binnen de ouderenzorg.
• Versterken van samenwerking met bewoners en betrokkenen.
• Vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachen en ontwikkelen

Communicatieve vaardigheden

Organisatie- en bedrijfsvoeringinzicht

Education

HBO/ Bachelor niveau

Job description

Ben jij een toegankelijke leidinggevende die luistert, richting geeft en knopen doorhakt? Bij Omring geef je leiding op een woonzorglocatie in de regio. Samen werk je aan een fijne plek om te wonen én te werken.

Als teammanager weet je wat er speelt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je medewerkers en geeft hun de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Je biedt vertrouwen en ondersteuning, maar bent ook duidelijk over afspraken en verwachtingen. Daarbij houd je oog voor de mensen, de dagelijkse organisatie en de resultaten.

Je geeft leiding met aandacht voor mensen en een duidelijke koers. Samen met de kwaliteitsverpleegkundige werk je aan een goed georganiseerde locatie en goede zorg, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Jij richt je op medewerkers, organisatie en bedrijfsvoering. De kwaliteitsverpleegkundige is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Jullie stemmen nauw af en vullen elkaar aan.

Wat ga je doen?

Je zorgt dat de dagelijkse organisatie op orde is en kijkt tegelijk vooruit. Wat heeft het team nodig? Hoe organiseer je het werk goed? En hoe neem je medewerkers mee in veranderingen, zonder uit het oog te verliezen wat er vandaag nodig is?

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 80 medewerkers;
• het bouwen aan een team waarin collega’s samenwerken, elkaar aanspreken en zich gehoord voelen;
• het sturen op personeelsplanning, inzet van medewerkers en bedrijfsvoering;
• het begeleiden van veranderingen binnen de ouderenzorg;
• het versterken van de samenwerking met bewoners, naasten, vrijwilligers en andere betrokken professionals;
• het vertalen van organisatiebeleid naar duidelijke afspraken en de dagelijkse praktijk.

De ouderenzorg verandert. Jij helpt medewerkers om daarin mee te bewegen. Denk aan het ondersteunen van de zelfstandigheid van bewoners, het inzetten van zorgtechnologie en het anders organiseren van de samenwerking.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op een woonzorglocatie van Omring in de regio Enkhuizen. Hier draait het om het dagelijks leven van bewoners: prettig wonen, persoonlijke aandacht en passende ondersteuning.

Als teammanager verbind je de mensen op de locatie. Je luistert naar wat er leeft bij medewerkers, bewoners en naasten en maakt samen met het team duidelijke keuzes. Zo bouw je verder aan een werkomgeving waarin collega’s op elkaar kunnen rekenen en bewoners zich thuis voelen.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Bij voorkeur een managementopleiding of ervaring in een leidinggevende functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Inzicht in werkprocessen en bedrijfsvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Je bent toegankelijk, luistert en weet mensen met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en geef je duidelijkheid als dat nodig is. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, houd je overzicht. Je aanpak is positief, nuchter en praktisch.

Wij zorgen voor

• eencontract voor onbepaalde tijd op basis van32-36 uur per week;
• eensalaris conform CAO VVT, FWG 55;
• eenaantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;
• eentelefoon en een laptop.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Teammanager nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.

Kennismaken?

Wil jij een team ondersteunen én richting geven aan de ouderenzorg van morgen? We maken graag kennis met je.