Teammanager Managementondersteuning: Coachend Leiderschap

Select EXCELLENT; Amersfoort; À distance; EUR 52 000 - 76 000; Temps partiel

Résumé du poste

Gemeente Amersfoort zoekt een Teammanager Managementondersteuning voor 32 tot 36 uur per week in Amersfoort. Je geeft samen met een collega-teammanager leiding aan circa 50 managementondersteuners en stuurt twee teams en het Senioren-team aan.

Je voert HR-beleid uit, ontwikkelt medewerkers en bewaakt proceskwaliteit. Je werkt nauw samen met afdelingen en maakt duurzame afspraken voor de lange termijn.

Qualifications

• Beschik over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Heb kennis van verschillende coaching- en managementtechnieken.
• Heb oog voor talenten en expertises van medewerkers.
• Beschik over reflecterend vermogen en leergierigheid.
• Beschik over organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Heb een probleemoplossende en proactieve stijl van aanpakken.
• Werk minimaal drie dagen per week op kantoor in Amersfoort.
• Werk op woensdag; dit is een verplichte werkdag.
• Deze opdracht is niet geschikt voor zzp.

Responsabilités

• Geef leiding aan twee teams managementondersteuners en het overkoepelende team van Senioren.
• Coach, begeleid en stimuleer medewerkers in hun ontwikkeling.
• Voer HR-beleid uit, waaronder werving, selectie en beoordeling.
• Voer gesprekken over prestatie- en andere verwachtingen.
• Begeleid individuele ondersteuners en teams en fungeer als aanspreekpunt en sparringpartner.
• Onderhoud contact met de managementteams van andere afdelingen om de kwaliteit van de ondersteuning te borgen.
• Ben lid van het afdelingsmanagementteam.
• Draag bij aan de langetermijnontwikkeling van de afdeling.
• Draag bij aan heldere afspraken en slimme processen en procedures.

Connaissances

Leidinggeven

Coachingsvaardigheden

Organisatie

Communicatie

Talentontwikkeling

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Gemeente Amersfoort zoekt een Teammanager Managementondersteuning voor 32 tot 36 uur per week in Amersfoort. Je geeft samen met een collega-teammanager leiding aan circa 50 managementondersteuners en stuurt twee teams en het Senioren-team aan.

Je voert HR-beleid uit, ontwikkelt medewerkers en bewaakt proceskwaliteit. Je werkt nauw samen met afdelingen en maakt duurzame afspraken voor de lange termijn.