Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO

VBCI; Dronten; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Job summary

Gemeente Dronten zoekt een ervaren interim teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO om de continuïteit van dienstverlening te borgen en veranderingen te begeleiden.

Je leidt circa 60 professionals, creëert rust en duidelijkheid, en stuurt op kwaliteit terwijl je het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling.

Responsibilities

• Creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team en stimuleert samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen en bewaakt voortgang.
• Draagt bij aan continuïteit en kwaliteit van Jeugd, Leerrecht en Wmo en adviseert over procesverbeteringen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandertrajecten

Teamontwikkeling

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Voor de gemeente Dronten zoeken we een Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO.

Startdatum: 01-10-2026
Einddatum: 31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Functiebeschrijving

De gemeente Dronten zoekt een ervaren interim teammanager Jeugd, Leerrecht & Wmo. Je stapt in op een belangrijk moment: er lopen verschillende ontwikkelingen binnen het team en de organisatie, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. Wij zoeken een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Kennis van het sociaal domein helpt je de context en dynamiek snel te doorgronden.

Binnen zes maanden realiseer en borg je voortgang op drie belangrijke opgaven:

Aandacht en begeleiding in verandering

Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team. Vanuit die stabiele basis stimuleer je vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.

Basis op orde

Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. Caseloadverdeling en managementinformatie zijn inzichtelijk en worden actief benut. Daarnaast geef je richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbind je de uitkomsten met de dagelijkse praktijk.

Continuïteit en kwaliteit

Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Je adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domein overstijgende verbindingen.

Jouw rol

Het team bestaat uit ongeveer 60 betrokken professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Er speelt veel binnen het team. Naast de dagelijkse maatschappelijke opgaven en het versterken van de basis, lopen er verschillende verbetertrajecten en vindt momenteel een onderzoek naar het werkklimaat plaats. In deze fase zoeken we een manager die zichtbaar, benaderbaar en betrouwbaar is.

Je:

• biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving;
• ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk;
• stelt grenzen waar nodig;
• bewaakt de voortgang van ontwikkelingen;
• zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd;
• houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.

Het betreft een leidinggevende functie met doorlopende kernwerkzaamheden, werken in een team en is een tijdelijke invulling van een vaste vacature.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten bij een overheidsinstelling;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, ligt dit toe met een voorbeeld;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager bij het sociaal domein van een gemeente;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van een team.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.