Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO

Bright-Professionals; Dronten; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals in Dronten zoekt een Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO. Je stapt in op een moment van verandering en hebt ruimte voor rust, overzicht en teamondersteuning terwijl de continuïteit van dienstverlening gewaarborgd blijft.

Je stuurt het team aan, bewaakt progressie op drie opgaven en zorgt voor heldere processen, duidelijke rollen en goede informatievoorziening. Je combineert operationele sturing met strategische doorontwikkeling en werkt aan herstel, stabilisatie en

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente.
• 5 jaar ervaring als leidinggevende bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met leiden of bijdragen aan verbetertrajecten in een overheidsinstelling.

Responsibilities

• Biedt structuur en een veilige, professionele werkomgeving.
• Ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk.
• Stelt grenzen waar nodig en neemt heldere beslissingen.
• Bewaakt de voortgang van ontwikkelingen en zorgt voor opvolging.
• Zorgt dat gemaakte afspraken geborgd worden.
• Houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.

Skills

Analytisch vermogen

Besluitvaardigheid

Samenwerkingsgerichtheid

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO bachelor

Job description

Voor Gemeente Dronten zoeken wij een Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO. Je stapt in op een belangrijk moment: er lopen verschillende ontwikkelingen binnen het team en de organisatie, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening aan inwoners gewaarborgd moet blijven. Zij zoeken een stevige en mensgerichte leidinggevende die rust brengt, overzicht creëert en het team ondersteunt in herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Kennis van het sociaal domein helpt je de context en dynamiek snel te doorgronden.

Je realiseert en borgt voortgang op drie belangrijke opgaven:

• Aandacht en begeleiding in verandering
  Je creëert rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team. Vanuit die stabiele basis stimuleer je vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Basis op orde
  Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. Caseloadverdeling en managementinformatie zijn inzichtelijk en worden actief benut. Je geeft richting aan de opvolging van het onderzoek naar het werkklimaat en verbindt de uitkomsten met de dagelijkse praktijk.
• Continuïteit en kwaliteit
  Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering van de werkzaamheden binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Je adviseert over de verdere ontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en domeinoverstijgende verbindingen.

Jouw rol Je stapt in als zichtbare, benaderbare en betrouwbare manager van een team met betrokken professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Er spelen meerdere verbetertrajecten en er loopt een onderzoek naar het werkklimaat. In deze rol bied je praktische leiding en ondersteuning, creëer je overzicht en zorg je dat het team weer stabiliseert en professionaliseert.

Je:

• biedt structuur, duidelijkheid en een veilige en professionele werkomgeving;
• ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werk;
• stelt grenzen waar nodig en neemt heldere beslissingen;
• bewaakt de voortgang van ontwikkelingen en zorgt voor opvolging;
• zorgt dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd;
• houdt oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren.

Het betreft een leidinggevende functie met doorlopende kernwerkzaamheden, werken in een team en een tijdelijke invulling van een vaste vacature.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in leidinggeven binnen het sociaal domein en begrijpt de dynamiek van Jeugd, Leerrecht en Wmo.
• Je brengt rust en overzicht in complexe situaties en kunt prioriteren.
• Je stimuleert vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Je schakelt makkelijk tussen operationele sturing en strategische doorontwikkeling.
• Je bent mensgericht, besluitvaardig en kunt teams begeleiden in verandering.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Organisatie Zij zijn een dynamische en ambitieuze gemeente met korte lijnen en een focus op innovatie, inclusiviteit en toekomstbestendigheid. Hun visie is gebaseerd op midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen en werken aan gemeenschappelijke opgaven. Zij streven naar een lerende organisatie en geven medewerkers ruimte om zich te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende en/of teammanager bij een overheidsinstelling
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden of bijdragen aan verbetertrajecten binnen een overheidsinstelling

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager in het sociaal domein van een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van een team

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO