Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO - Gemeente Dronten

Kennisinstituut Gemeenten; Dronten; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bring Your Own Device

Job summary

Gemeente Dronten zoekt een ervaren interim teammanager Jeugd, Leerrecht en Wmo. Je geeft leiding aan circa 60 professionals en zorgt voor rust, structuur en duidelijkheid in verandertrajecten en professionalisering.

Je werkt aan een stabiele basis, begeleidt medewerkers bij dagelijks werk en bewaakt werkprocessen en samenwerking tussen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Een mensgerichte leiderschapsstijl is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende/teammanager bij een overheidsinstelling.
• Ervaring met het begeleiden van verbetertrajecten binnen een overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur een HBO-bacheloropleiding.
• Ervaring met verandering en teamontwikkeling in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 60 professionals binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo.
• Zorgen voor rust, structuur en duidelijke afspraken in de dagelijkse uitvoering.
• Begeleiden van herstel, stabilisatie en verdere professionalisering van het team.
• Verduidelijken van rollen, processen en escalatielijnen.
• Toezicht houden op caseloadverdeling en managementinformatie.
• Begeleiden en bewaken van lopende ontwikkel- en verbetertrajecten.

Skills

Leiderschap

Verandering & verandermanagement

Teammanagement

Analytisch vermogen

Samenwerken

Communicatie

Education

HBO-bacheloropleiding (sociaal domein)

Job description

Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht & Wmo – Gemeente Dronten

Voor Gemeente Dronten zijn wij op zoek naar een ervaren en mensgerichte Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht & Wmo. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 60 professionals en zorgt voor rust, structuur en duidelijkheid. Tegelijkertijd begeleid je het team bij herstel, stabilisatie en verdere professionalisering. Het is een mooie tijdelijke opdracht voor een stevige leidinggevende die snel overzicht weet te creëren, medewerkers weet mee te nemen in verandering en oog heeft voor zowel de mens als het resultaat.

Wat ga je doen?

Als interim teammanager neem je de dagelijkse leiding over het team Jeugd, Leerrecht & Wmo. Je werkt aan een stabiele basis en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk professioneel en met vertrouwen kunnen uitvoeren. Je houdt je onder andere bezig met:

• creëren van rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team;
• bieden van structuur en begeleiding aan medewerkers in hun dagelijkse werk;
• stimuleren van vakmanschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;
• verduidelijken van rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen;
• inzichtelijk maken en benutten van caseloadverdeling en managementinformatie;
• begeleiden en bewaken van lopende ontwikkel- en verbetertrajecten;
• opvolging geven aan het onderzoek naar het werkklimaat en de vertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk;
• bijdragen aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering;
• adviseren over de verdere ontwikkeling van werkprocessen en samenwerking;
• versterken van de verbinding tussen Jeugd, Leerrecht en Wmo;
• bewaken dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd.

Je hebt daarbij voortdurend oog voor de balans tussen resultaat, kwaliteit en de mensen die het werk uitvoeren.

Jouw positie binnen de organisatie

Je komt terecht in een team van ongeveer 60 professionals, verdeeld over de domeinen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Binnen het team lopen meerdere verbetertrajecten en vindt momenteel onderzoek plaats naar het werkklimaat. Als interim teammanager ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en continuïteit van het team. Je brengt overzicht in een dynamische omgeving, maakt verwachtingen duidelijk en helpt het team verder op weg. Kennis van het sociaal domein is hierbij belangrijk: hierdoor begrijp je snel wat er speelt en kun je de inhoudelijke en organisatorische context goed doorgronden.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar tegelijkertijd mensgericht en benaderbaar is. Je hebt:

• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of teammanager binnen een overheidsinstelling;
• aantoonbare ervaring met het begeleiden van verbetertrajecten binnen een overheidsorganisatie;
• bij voorkeur een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
• ervaring met het begeleiden van teams tijdens verandertrajecten;
• ervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke en/of organisatorische gevoeligheid;
• bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende/teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente;
• ervaring met herstel, stabilisatie en/of professionalisering van teams.

Wie ben jij?

Jij bent een leidinggevende die snel ziet wat een team nodig heeft. Je brengt rust en overzicht, bent zichtbaar en benaderbaar en weet tegelijkertijd duidelijke grenzen te stellen. Daarnaast ben je:

• analytisch sterk en in staat om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• besluitvaardig en duidelijk in je keuzes;
• gericht op samenwerking en verbinding;
• politiek-bestuurlijk sensitief;
• mensgericht, zonder het resultaat uit het oog te verliezen;
• ervaren in het begeleiden van verandering en verbetering;
• betrouwbaar en professioneel in een omgeving waarin verschillende belangen spelen.

Je weet mensen mee te nemen, maar durft ook richting te geven wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij?

Deze opdracht biedt je de mogelijkheid om direct impact te maken binnen een belangrijk onderdeel van het sociaal domein. Je krijgt de ruimte om jouw ervaring als leidinggevende in te zetten en samen met een betrokken team te werken aan stabiliteit, ontwikkeling en professionalisering. Je kunt rekenen op:

• een tijdelijke interim-opdracht bij Gemeente Dronten;
• een veelzijdige leidinggevende rol binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo;
• een opdracht waarin jouw ervaring met verandering en teamontwikkeling direct van waarde is;
• een inzet van maximaal 36 uur per week;
• een start zo spoedig mogelijk;
• een opdracht tot 29 maart 2027, met de mogelijkheid tot 1 keer 3 maanden verlengen;
• een professionele en dynamische werkomgeving waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken.

Let op: voor deze opdracht geldt Bring Your Own Device. Je dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop/iPad mee te nemen voor zakelijke contacten.