Teammanager Dienstverlening

VBCI; Rijssen; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Part time

Job summary

VBCI zoekt voor de gemeente Rijssen-Holten een tijdelijke Teammanager Dienstverlening ter vervanging van een zieke medewerker. De opdracht is circa zes maanden met doorlooptijd en een werkweek van 20–24 uur. Startdatum 01-10-2026, einddatum 31-03-2027, met kans op verlenging, in Amsterdam-Rijssen?

(terughoudend) Inhoudelijk ligt het zwaartepunt bij Burgerzaken. U bent verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van het team, continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening, en u geeft

Qualifications

• Beschikbaarheid 20–24 uur per week.
• Aantoonbare opleiding op HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• CV van maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, incl. 2 referenties.
• Motivatie is vereist en bij voorkeur gericht op Burgerzaken.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het team en waarborging van continuïteit, kwaliteit en voortgang van dienstverlening.
• Richting geven aan vraagstukken en ontwikkelingen binnen Burgerzaken.
• Ondersteunen van medewerkers bij keuzes en prioriteiten.
• Creëren van rust, duidelijkheid en focus binnen het team.
• Signaleren en oppakken van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Skills

Teammanagement

Leidinggeven

Burgerzaken

Coaching

Procesinzicht

Education

HBO bachelor

Job description

Voor de gemeente Rijssen-Holten zoeken we een Teammanager Dienstverlening.

Startdatum: 01-10-2026
Einddatum: 31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 20-24

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Functiebeschrijving

Wij zoeken een tijdelijke Teammanager Dienstverlening voor een opdracht van circa zes maanden ter vaging van een zieke medewerker.

Het team Dienstverlening bestaat uit de subteams Burgerzaken, Receptie, Dienstverlening, Accountmanagement Bedrijven en het Bestuurssecretariaat. Binnen deze opdracht ligt het zwaartepunt bij het subteam Burgerzaken. Daarom zoeken wij een teammanager die niet alleen ervaring heeft met leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie, maar ook inhoudelijk thuis is in het vakgebied Burgerzaken.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt voor continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening. Daarnaast geef je richting aan vraagstukken en ontwikkelingen binnen Burgerzaken en ondersteun je medewerkers bij het maken van de juiste keuzes en prioriteiten. Je vindt snel je weg binnen de organisatie, creëert overzicht en brengt focus aan. Met jouw ervaring weet je wat er binnen een afdeling Burgerzaken speelt en ben je in staat om operationele vraagstukken, teamontwikkeling en dienstverlening met elkaar te verbinden.

De opdracht richt zich onder andere op:

• Het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening;
• Het aansturen en ondersteunen van medewerkers;
• Het creëren van rust, duidelijkheid en focus binnen het team;
• Het bewaken van kwaliteit, prioriteiten en voortgang binnen Burgerzaken;
• Het signaleren en oppakken van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Wat breng je mee?

• Ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare kennis van Burgerzaken;
• Het vermogen om snel inzicht te krijgen in organisatie, processen en opgaven;
• Een verbindende, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026, vanaf 12:30 uur.

Functie-eisen

• Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en

Wensen:

• Je hebt aantoonbare kennis van Burgerzaken, benoem dit duidelijk in het cv;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak (ligt dit duidelijk toe in het cv);
• Je hebt aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.