Teammanager integraal team Soest

VBCI; Soest; On-site; EUR 61,000 - 87,000; Full time

Job summary

Eemkracht zoekt een Teammanager integraal team Soest om tijdelijk leiding te geven aan het integraal team met ongeveer 40 fte. Je vertegenwoordigt MT, stuurt op de planning en control cyclus en bewaakt budgetten terwijl je medewerkers ontwikkelt.

Je onderhoudtnetwerk met gemeente en welzijnspartijen, bevordert samenwerking tussen integrale teams en rapporteert aan de directeur. Startdatum 1 oktober 2026, einde 31 maart 2027 met verlenging; 36 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen gemeentelijke instelling.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring met zorg- en uitkeringsadministratie en gerelateerde werkzaamheden.
• Aantoonbare ervaring met coaching en verandermanagement.

Responsibilities

• Leiding geven aan integraal team Soest (40 fte) en MT.
• Beheren van planning en control cyclus en budgetten.
• Samenwerken met MT-leden en andere integrale teams van Eemkracht.
• Onderhouden van een breed netwerk binnen/buiten de gemeente en verzamelen van inzichten.
• Rapporteren aan de directeur van Eemkracht.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching

Verandermanagement

Sociaal domein

Budgetplanning

Education

WO Bachelor fin/bedrijfskunde

Job description

Voor Eemkracht zoeken we een Teammanager integraal team Soest.

Startdatum: 01-10-2026
Einddatum: 31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Functiebeschrijving

Voor het Integraal team Soest (40 fte) zoeken wij een teammanager die tijdelijk de leiding neemt over het team.

Als Teammanager van dit integrale team voor de gemeente Soest ben je een inspirerende manager met een strategische visie. Je geeft leiding aan het integraal team die (40 fte) en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Functies die in dit team behoren zijn de medewerkers die onze inwoners (0 tot 100 jaar) helpen en begeleiden bij hun problemen waar zij hulp bij nodig hebben in de breedste zin van het woord. Zoals opvoedproblematiek, ondersteuning om nog zelfstandig thuis te wonen, inkomensproblemen en inburgering. Je hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en bevordert de samenwerking binnen het team en tussen de integrale teams van Eemkracht.

Je bewaakt de planning en control cyclus, en stuurt beschikbare budgetten en op het behalen van resultaten. Je hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en bevordert de samenwerking binnen het team en tussen de integrale teams van Eemkracht.

Je werkt samen met andere MT-leden om organisatie brede doelstellingen te realiseren en draagvlak te creëren voor besluiten binnen de uitvoeringsorganisatie. Ook onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de gemeente om relevante informatie en inzichten te verzamelen, en initieert en bevordert samenwerking.

Verder zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent lid van het MT en neemt vanuit die hoedanigheid gezamenlijke en organisatie brede MT besluiten;
• Je bent verantwoordelijk voor de reguliere personele taken zoals ziekteverzuimbegeleiding, werven van nieuw personeel, voeren van ontwikkelgesprekken;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van Eemkracht.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 september 2026.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling of gemeenteschappelijke regeling;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en verhaal, en administratieve werkzaamheden voor de overige vakgebieden zoals jeugd, Wmo, en leerlingenvervoer;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching en verandermanagement als teamleider binnen het sociaal domein;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeentelijke instelling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een fusie tussen 2 of meerdere gemeentes in een leidinggevende rol;
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
• Je hebt een aantoonbare afgeronde wo bachelor in de financiële richting of bedrijfskunde/economie/organisatiewetenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 7.800,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.