Teammanager HRM & Managementondersteuning

VBCI; Cuijk; Sur place; EUR 84 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Land van Cuijk zoekt een Teammanager HRM & Managementondersteuning. Je ontwikkelt en implementeert beleid om gezond en veilig opgroeien te bevorderen en vertaal landelijke ontwikkelingen naar lokale praktijk.

Je werkt nauw samen met partners zoals Veilig Thuis en jeugdbescherming en fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en college. Je combineert integraal management met strategisch leiderschap, stuurt HR-processen aan en stimuleert samenwerking tussen teams.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in vergelijkbare functies.
• Ervaring met HR-ontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met adviseren op strategisch niveau.
• Sterke visie op HR en mensgericht maar resultaatgericht.
• Effectieve samenwerking en verbindende leiderschap.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor HRM en managementondersteuning.
• Coachen en faciliteren van teamleden en professionals.
• Samenwerken met partners in de veiligheidsketen en afstemmen met Wmo, participatie en veiligheid.
• Voorbereiden en presenteren van adviezen aan directie en college.
• Projectleiding bij trajecten zoals de TOP3-methodiek en werken aan veiligheid.

Connaissances

Leidinggeven

HR ontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Strategisch advies

Verbindende communicatie

Teamontwikkeling

Description du poste

Voor de gemeente Land van Cuijk zoeken we een Teammanager HRM & Managementondersteuning.

Startdatum: 16-11-2026
Einddatum: 30-04-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Je ontwikkelt en implementeert beleid dat bijdraagt aan gezond en veilig opgroeien en weet landelijke ontwikkelingen (zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming) te vertalen naar de lokale praktijk.Je hebt korte lijnen met partners in de veiligheidsketen, zoals Veilig Thuis en de jeugdbescherming, weet deze partijen effectief samen te brengen en waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in de regio. Je stemt het beleid af met andere domeinen zoals de Wmo, participatie en veiligheid, om tot een integrale aanpak te komen. Daarnaast ben je projectleider voor diverse projecten zoals de implementatie van de visie Gefaseerd Samenwerken aan veiligheid (TOP3 methodiek) en de leidraad werken aan veiligheid voor lokale teams en gemeenten.De gesprekken worden gevoerd op 25 september tussen 13.00 en 15.00.

Functiebeschrijving

In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten. Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen.

Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen.

Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken;
• Je hebt aantoonbare ervaring om op strategisch niveau te adviseren;
• Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende en hebt een duidelijke visie op HR;
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet ook voldoende afstand te nemen om vanuit het organisatiebelang te kijken;
• Je weet professionals in hun kracht te zetten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 7.500,- en € 8.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.