Teammanager HR - Unique

Jobster; Schiedam; Hybrid; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris range 4.800-5.700 EUR/maand

Vast dienstverband mogelijk na jaar

Werkweek 32-40 uur

Tantième tot 25%

27 vakantiedagen

Hybride werken met laptop en telefoon

Job summary

Jobster zoekt een proactieve teammanager HR operations die het HR Service Center verder professionaliseert. Je werkt samen met een team van HR-professionals aan procesverbeteringen, versnelling van digitalisering en een optimale employee experience.

Met kennis van HR-administratie, cao’s en wet- en regelgeving draag je bij aan een veilige, samenwerkende organisatie en rapporteer je aan de directie. Je werkt nauw samen met Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen

Qualifications

• Hbo-diploma in HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en coördinator.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Kennis van Microsoft 365 en een oplossingsgerichte werkhouding.
• In staat om prioriteiten te stellen en humor in te zetten.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van HR-professionals en hen motiveren om betere resultaten te halen.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
• Implementeren van digitale oplossingen om HR-administratie te moderniseren en te vereenvoudigen.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Samenwerken met Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Skills

Leidinggeven

HR-processen

Analytisch denken

Digitalisering

Communicatie

Samenwerken

Education

Hbo-diploma HRM

Tools

Microsoft 365

Job description

Wat ga je precies doen

Als teammanager HR operations speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van ons HR Service Center. Je werkt samen met een team van HR-professionals aan het verbeteren van processen, het versnellen van digitalisering en het creëren van een optimale employee experience. Met jouw kennis van HR-administratie, cao’s en wet- en regelgeving draag je bij aan een organisatie waar veiligheid en samenwerking centraal staan.

• Leidinggeven aan een team van HR-professionals en hen motiveren om samen betere resultaten te behalen.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
• Implementeren van digitale oplossingen om de HR-administratie te moderniseren en te vereenvoudigen.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Samenwerken met afdelingen zoals Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wat ga je precies doen

Als teammanager HR operations speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van ons HR Service Center. Je werkt samen met een team van HR-professionals aan het verbeteren van processen, het versnellen van digitalisering en het creëren van een optimale employee experience. Met jouw kennis van HR-administratie, cao’s en wet- en regelgeving draag je bij aan een organisatie waar veiligheid en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan een team van HR-professionals en hen motiveren om samen betere resultaten te behalen.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
• Implementeren van digitale oplossingen om de HR-administratie te moderniseren en te vereenvoudigen.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Samenwerken met afdelingen zoals Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wat bieden we jou

• Een salaris tussen €4.800,- en €5.700,- bruto per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Een tantième regeling tot 25% van je bruto jaarsalaris.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief een laptop en mobiele telefoon.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve teammanager met ervaring in HR-processen en leiderschap.

• Hbo-diploma, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en coördinator.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Kennis van Microsoft 365 en een oplossingsgerichte werkhouding.
• In staat om prioriteiten te stellen en humor in te zetten.

Over het bedrijf

Een familiebedrijf in Schiedam is al meer dan 100 jaar actief in de veiligheidsbranche. Veiligheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van ons werk. Je komt terecht in een warme, informele organisatie die investeert in innovatie, duurzaamheid en jouw ontwikkeling. Er is ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en samen te bouwen aan praktische verbeteringen.

#Jobster