Teammanager GGZ – Hybride Leiding, Groei & Verandering

Corparis; Ermelo; Hybrid; EUR 51,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO GGZ, FWG 60 salaris

Hybride werken

Ruim verlofpakket

Balansbudget

Opleiding en leiderschapsontwikkeling

Job summary

Corparis zoekt een Teammanager binnen de GGZ die integraal leiding geeft aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.

Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid, met KPI's zoals wachttijden en financiële resultaten.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen zorg of een complexe organisatie.
• Kennis van GGZ of vergelijkbare zorgomgeving.
• Sterk bedrijfskundig en financieel inzicht.
• Resultaatgericht werken en sturen op KPI’s.
• Communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Besluitvaardig, organisatiesensitief en veranderingsgericht.
• Coachend leiderschap en medewerkersontwikkeling.

Responsibilities

• Leiding geven aan teams van 25–30 zorgprofessionals en verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, ontwikkeling van medewerkers en behalen van team- en organisatiedoelstellingen.
• Sturen op KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten.
• Coachen en creëren van een veilige, professionele werkomgeving.
• Veranderkundig leiderschap en implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Verbinding tussen zorgprofessionals, behandelaren, managers en stafdiensten; samenwerken met clustermanager.
• Actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.

Skills

Leiderschap

KPI-analyse

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Coachend leiderschap

Education

HBO-opleiding

Job description

Corparis zoekt een Teammanager binnen de GGZ die integraal leiding geeft aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.

Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid, met KPI's zoals wachttijden en financiële resultaten.