Integraal Teamleider Zorg & Groei

GGz Centraal; Amersfoort; Hybrid; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO GGZ FWG 60

Vaste 32–36 uur per week contract

8,33% vakantietoeslag

166 verlofuren + 35 levensfase-uren

Fietsregeling Lease A Bike

Thuiswerkbudget €450

Balansbudget €1.000

Job summary

GGZ Centraal zoekt een integraal teammanager die eindverantwoordelijk is voor één of meerdere teams van circa 25–30 medewerkers. Je bestuurt kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële resultaten en werkt actief aan KPI’s zoals wachttijden en medewerkerstevredenheid.

Je creëert een veilig, open en leerklimaat en coacht professionals in gedrag, eigenaarschap en samenwerking. De positie vereist een HBO-dak en ervaring in leidinggeven binnen zorg of een complexe organisatie.

Qualifications

• Hbo-opleiding op relevant gebied, aangevuld met HBO+/Wo werk- en denkniveau.
• Kennis van de GGZ of zorgcontext.
• Ervaring als leidinggevende binnen zorg of een andere complexe organisatie.
• Sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden.
• Ervaring met resultaatgericht werken.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Ervaring met verandermanagement.
• Ervaring met PDCA, Lean of andere verbetermethodieken.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van teams met circa 25–30 medewerkers; bewaken van resultaten.
• Afstemmen van zorgkwaliteit, personeelsinzet en financiën; sturen op KPI’s.
• Coachen van medewerkers op professioneel gedrag; stimuleren van samenwerking en vitaliteit.
• Bevorderen van continu verbeteren volgens PDCA en borging van verbeteringen.
• Versterken van ketenverantwoordelijkheid door samenwerking binnen en tussen divisies.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

PDCA/Lean

Resultaatgericht

Teamontwikkeling

Education

HBO-opleiding relevant gebied

Job description

GGZ Centraal zoekt een integraal teammanager die eindverantwoordelijk is voor één of meerdere teams van circa 25–30 medewerkers. Je bestuurt kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële resultaten en werkt actief aan KPI’s zoals wachttijden en medewerkerstevredenheid.

Je creëert een veilig, open en leerklimaat en coacht professionals in gedrag, eigenaarschap en samenwerking. De positie vereist een HBO-dak en ervaring in leidinggeven binnen zorg of een complexe organisatie.