Teamleider GGZ

Matchpartner; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Job summary

Een organisatie in de jeugdzorg is op zoek naar een teamleider GGZ die leiding geeft aan een multidisciplinair team. De rol vraagt om leiderschap, kennis van de jeugdzorgwetgeving en de mogelijkheid om professioneel samen te werken. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de zorgkwaliteit, het coachen van jeugdbeschermers en het onderhouden van externe relaties. Het salaris is volgens cao Jeugdzorg schaal 12 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken en een opleidingsbudget.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol in de jeugdzorg.
• Kennis van jeugdzorgwetgeving en actuele kaders.
• Ervaring met diverse professionele teams aansturen.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers.
• Bewaken van zorgkwaliteit, veiligheid en resultaten.
• Implementeren en borgen van beleid en werkprocessen.
• Onderhouden van relaties met gemeenten en ketenpartners.
• Stimuleren van teamontwikkeling en professionele samenwerking.

Skills

Leiderschap

Besluitvaardigheid

Verbindend vermogen

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een teamleider GGZ die leiding geeft aan een multidisciplinair team binnen meerdere clusters. De werkomgeving kenmerkt zich door professioneel samenwerken rondom kwetsbaren, met voortdurende focus op veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling.

Deze functie combineert integraal leiderschap met inhoudelijke verantwoordelijkheid voor zorgkwaliteit en teamontwikkeling. De professional die hier succesvol is, brengt overzicht, besluitvaardigheid en verbindend vermogen mee, en voelt zich prettig in een hybride setting met bestuurlijke en operationele dynamiek.

Kernpunten van de functie:

• Aansturen en coachen van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers
• Bewaken van zorgkwaliteit, veiligheid en resultaten
• Implementeren en borgen van beleid en werkprocessen
• Onderhouden van relaties met gemeenten en ketenpartners
• Stimuleren van teamontwikkeling en professionele samenwerking

De geschikte kandidaat beschikt over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, aangevuld met managementopleiding
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring
• Aantoonbare kennis van jeugdzorgwetgeving en actuele kaders
• Ervaring met aansturing van diverse professionele teams
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ketensamenwerking

Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een salaris volgens cao Jeugdzorg schaal 12. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, hybride werken en een opleidingsbudget via een eigen expertisecentrum.