Integraal Teammanager Zorg & Verandering

MedNet; Amersfoort; Hybrid; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO GGZ FWG 60

Vast contract 32-36 uur

Vakantietoeslag 8,33%

166 verlofuren / 35 levensfase-uren

Thuiswerkbudget €450

Balansbudget €1000

Job summary

GGz Centraal zoekt een integraal teammanager die eindverantwoordelijk is voor één of meerdere teams van circa 25 tot 30 medewerkers. Je stuurt op KPI's zoals wachttijden, inzetbaarheid en klanttevredenheid en bewaakt continuïteit.

Je werkt aan een sterke professionele cultuur, coaching en samenwerkingsverbanden tussen behandelaren en stafdiensten. Daarnaast implementeer je beleid en borg je verbeteringen binnen een veranderende organisatie.

Qualifications

• Must-haves: HBO opleiding op een relevant gebied aangevuld met een HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Kennis van de GGZ of relevante zorgcontext.
• Ervaring als leidinggevende binnen zorg of een complexe organisatie.
• Sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden.
• Ervaring met resultaatgericht werken.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsibilities

• Integraal leiderschap: eindverantwoordelijk voor één of meerdere teams van circa 25–30 medewerkers en sturen op KPI's zoals wachttijden, inzetbaarheid, budget, kwaliteit en medewerkertevredenheid.
• Mensen begeleiden en teams ontwikkelen: creëer een veilig, open en leerrijk teamklimaat en coach op professioneel gedrag.
• Veranderkracht en continu verbeteren: werk volgens PDCA en borg verbeteringen structureel.
• Resultaatgericht sturen: vertaal doelen naar teamdoelen en maak knelpunten inzichtelijk.
• Stakeholdermanagement: bouw sterke relaties met behandelaren, stafdiensten en externe partners.
• Communicatie, verbinding en invloed: communiceer helder, zichtbaar en verbindend met alle betrokkenen.
• Probleemoplossend en besluitvaardig: handel doortastend bij casuïstiek en incidenten, neem weloverwogen besluiten.
• Integriteit en voorbeeldgedrag: handel volgens wet- en regelgeving en draag waarden uit van GGz Centraal.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Verbindend vermogen

Resultaatgericht werken

Education

HBO / WO werk- en denkniveau

Job description

GGz Centraal zoekt een integraal teammanager die eindverantwoordelijk is voor één of meerdere teams van circa 25 tot 30 medewerkers. Je stuurt op KPI's zoals wachttijden, inzetbaarheid en klanttevredenheid en bewaakt continuïteit.

Je werkt aan een sterke professionele cultuur, coaching en samenwerkingsverbanden tussen behandelaren en stafdiensten. Daarnaast implementeer je beleid en borg je verbeteringen binnen een veranderende organisatie.