Teammanager Functioneel Applicatiebeheer

Franciscus; Rotterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijks salaris volgens FWG 60

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8,33%

4x9-uur werkweek en gedeeltelijk thuis

Kinderopvang bij Fransje Plukkebol

Keuze-arbeidsvoorwaarden met extra ver

Sporten met korting, stoelmassages,/vt

Job summary

Franciscus Gasthuis zoekt een teammanager Functioneel Applicatiebeheer die leiding geeft aan circa 27 professionals. Je faciliteert eigenaarschap en samenwerking en houdt het team richting en ontwikkeling in de gaten.

Je combineert coachend leiderschap met aandacht voor mens en organisatie. De functie is deels op locatie Rotterdam met hybride werken en biedt een marktconform FWG 60-salaris en een jaarcontract met uitzicht op vast contract.

Qualifications

• HBO/WO-denkniveau en -werkervaring.
• Aantoonbare leiderschapservaring in ICT/zorg of complexe omgeving.
• Ervaring met HiX, functioneel applicatiebeheer is gewenst.
• Visie op coachend leiderschap met autonomie en kaders.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 27 professionals binnen Functioneel Applicatiebeheer.
• Creëren van voorwaarden voor zelfstandige verantwoordelijkheid en samenwerking.
• Sturing geven aan prioriteiten, samenhang bewaken en veranderingen ondersteunen.
• Verbinding zoeken met zorg, ICT-collega’s, adviseurs en management.

Job description

Denk jij dat goed leiderschap vooral betekent dat je anderen laat excelleren? En krijg je energie van een team dat veel zelf kan, maar waarin jij het verschil maakt door ontwikkeling, richting en verbinding? Dan is de vacature teammanager Functioneel Applicatiebeheer iets voor jou!

Wat je gaat doen

Als teammanager Functioneel Applicatiebeheer geef je leiding aan een team van circa 27 professionals. Het team beheert en ontwikkelt onder andere HiX van ChipSoft: een kernapplicatie die iedere dag direct raakt aan het werk van onze zorgprofessionals en daarmee aan veilige, goede patiëntenzorg.

Jouw belangrijkste opdracht is niet om de inhoud van je team over te nemen. Juist niet. Je creëert de voorwaarden waarin professionals zelfstandig verantwoordelijkheid kunnen nemen, elkaar versterken en gezamenlijk resultaat boeken. Je bent dichtbij genoeg om te weten wat er speelt en geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is.

Je bouwt verder aan een volwassen team waarin eigenaarschap, aanspreekbaarheid, leren en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Daarbij houd je oog voor de mens én voor wat de organisatie nodigt. Je helpt prioriteiten scherp te krijgen, bewaakt samenhang en ondersteunt het team bij veranderingen die op ons afkomen.

Hoe jij leidinggeeft

Coachend leiderschap staat in deze functie centraal. Je ziet wat mensen nodig hebben om goed te functioneren en verder te groeien. Soms is dat vertrouwen en ruimte, soms feedback, een duidelijk besluit of juist het stellen van grenzen.

• Je geeft vertrouwen en stimuleert medewerkers om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Je voert het gesprek over ontwikkeling, samenwerking, gedrag en resultaten.
• Je maakt verwachtingen helder en spreekt aan wanneer afspraken of samenwerking daarom vragen.
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en helpt het team focus aan te brengen in beheer, wijzigingen en projecten.
• Je verbindt het team met zorg, ICT-collega’s, adviseurs, projectleiders en management en kunt belangen goed bij elkaar brengen.
• Je begeleidt verandering zonder onnodig op de stoel van de inhoudelijk specialist te gaan zitten.
• Je zorgt voor rust, structuur en voorspelbaarheid, ook wanneer de druk hoog is.

Jouw afdeling

Functioneel Applicatiebeheer maakt onderdeel uit van ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie). Binnen ICMT werken ongeveer 140 professionals aan de digitale ondersteuning van Franciscus. We zorgen ervoor dat collega’s in de zorg kunnen vertrouwen op de systemen, informatie en technologie die zij dagelijks nodig hebben.

Functioneel Applicatiebeheer is een deskundig en betrokken team met een hoge mate van zelfstandigheid. Die zelfstandigheid willen we verder versterken. Tegelijkertijd verandert onze omgeving snel: digitalisering, regionale samenwerking, data en AI, wet- en regelgeving en de voortdurende ontwikkeling van HiX vragen om wendbaarheid en goede samenwerking. Jij helpt het team om daarin koers te houden, zonder de professionele ruimte onnodig klein te maken.

Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Informatisering en met andere teammanagers en professionals binnen ICMT. Ook ben je een gesprekspartner voor managers en stakeholders in de zorg. Je werkt voornamelijk op locatie Franciscus Gasthuis in Rotterdam en bent regelmatig op Franciscus Vlietland in Schiedam. Hybride werken is onderdeel van onze manier van werken, waarbij zichtbaarheid voor het team belangrijk blijft.

Jouw profiel

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een ICT-, zorg- of andere complexe omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met HiX, functioneel applicatiebeheer en/of de ziekenhuiszorg, maar leiderschapskwaliteit weegt voor ons zwaarder dan diepgaande applicatiekennis.
• Je hebt een duidelijke visie op coachend leiderschap en weet autonomie te combineren met heldere kaders en resultaatgerichtheid.
• Je kunt goed luisteren, doorvragen, feedback geven en lastige onderwerpen bespreekbaar maken.
• Je bent benaderbaar en mensgericht, maar ook besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je werkt gestructureerd, kunt prioriteren en behoudt overzicht wanneer meerdere belangen en veranderingen tegelijk spelen.
• Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor medewerkers, management en zorgprofessionals.

Jouw aanbod

• Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te richten, waaronder 4x9 uur en gedeeltelijk thuiswerken.
• Een leidinggevende rol in een topklinisch ziekenhuis waar digitalisering, ontwikkeling en innovatie zichtbaar onderdeel zijn van de strategie.
• Veel ruimte om samen met een professioneel team verder te bouwen aan eigenaarschap, ontwikkeling en toekomstbestendig functioneel beheer.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
• Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!

Interne kandidaten gaan voor in de procedure.