Teammanager Flex & Rooster – Capaciteitsmanagement

BrabantZorg; Oss; Hybrid; EUR 48,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Ruimte voor initiatief

Professionele ontwikkeling

Gedeeld leiderschap

Job summary

BrabantZorg zoekt een Teammanager Flex & Rooster die richting geeft aan ontwikkeling in professioneel plannen en personeel capaciteitsmanagement. Je leidt een team van roosterondersteuners en specialisten rooster, met aandacht voor afstandsleiding en samenwerking over locaties.

Je professionaliseert de Professionele Planorganisatie (PPO) en vertaalt data naar concrete verbeteringen in het roosterproces. Een grote zorgorganisatie vraagt om management op afstand en gedeeld leiderschap.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven aan grotere teams binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare kennis van personele capaciteitsplanning en roosteren.
• Ervaring met aansturen van medewerkers op afstand of verspreid over meerdere locaties.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van roosterondersteuners en specialisten rooster.
• Bouwen aan professioneel plannen en capaciteit management.
• Zichtbaar en verbindend leidinggeven over meerdere locaties.

Skills

Leidinggeven

Teammanagement

HBO-denkniveau

Capaciteitsplanning

Roosteren / workforce management

Analytisch vermogen

Samenwerken over locaties

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

Roostersoftware

Job description

Dit ga je doen

Goede zorg begint ook bij een goede planning. Bij BrabantZorg bouwen we aan een manier van werken waarin we verder vooruitkijken, personele capaciteit slimmer inzetten en meer rust creëren voor teams. Als Teammanager Flex & Rooster geef jij richting aan deze ontwikkeling en bouw je verder aan professioneel plannen en personeel capaciteitsmanagement.

Je geeft leiding aan een team van roosterondersteuners en specialisten rooster. Omdat een deel van het team op afstand of vanuit verschillende locaties werkt, vraagt dit om zichtbaar en verbindend leiderschap. Je weet ook op afstand richting te geven, betrokkenheid te versterken en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van onze Professionele Planorganisatie (PPO). We maken de beweging van kortcyclisch roosteren naar meer voorspelbaar en integraal personeel capaciteitsmanagement. Jij brengt zorgvraag, personele inzet en roosterprocessen samen, gebruikt data en stuurinformatie om verbeterkansen te signaleren en vertaalt deze naar werkbare oplossingen.

Binnen een grote en complexe zorgorganisatie vraagt dat om meer dan inhoudelijke kennis. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende locaties, disciplines en managementniveaus, begrijpt uiteenlopende belangen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied, bouw je vanuit gedeeld leiderschap aan een toekomstbestendige afdeling Flex & Rooster.

Dit bieden wij jou

Een managementfunctie waarin je invloed hebt op de manier waarop BrabantZorg personele capaciteit organiseert en inzet. Je krijgt de ruimte om veranderingen vorm te geven en samen met collega's verder te bouwen aan professioneel capaciteitsmanagement.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.

• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 60.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.

• Een betrokken managementteam waarin samenwerking en gedeeld leiderschap centraal staan.

Dit ben jij

Je bent een stevige, ervaren en mensgerichte leidinggevende die overzicht houdt in een complexe omgeving en richting weet te geven aan een grote groep medewerkers, ook op afstand. Je combineert strategisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, kaders en resultaten. Met jouw helikopterview weet je boven de dagelijkse operatie uit te stijgen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven aan grotere teams binnen een complexe organisatie.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met personele capaciteitsplanning, capaciteitsmanagement, roosteren of workforce management.

• Ervaring met het aansturen van medewerkers op afstand of verspreid over meerdere locaties.

• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data en stuurinformatie naar tactische en praktische keuzes.

• Organisatiesensitiviteit, veranderkracht en het vermogen om samenwerking over afdelingsgrenzen heen te versterken.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook ervaring vanuit andere grote, complexe organisaties kan juist waardevol zijn.

Enthousiast?

Bouw mee aan een toekomstbestendige planorganisatie en maak met jouw leiderschap het verschil in hoe BrabantZorg personele capaciteit inzet.