Verpleegkundig coach en regisseur

BrabantZorg; 's-Hertogenbosch; Presencial; EUR 34 596 - 41 292; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vaste arbeidsovereenkomst

Salaris in FWG 45

Persoonlijk ontwikkelbudget

Moderne technologische hulpmiddelen

Resumo da oferta

BrabantZorg in 's-Hertogenbosch zoekt een MBO-4 verpleegkundige die het team kan coachen en bijdragen aan de kwaliteit van zorg voor bewoners met dementie. Je moet in staat zijn om direct met collega's samen te werken, veranderingen te signaleren en bij te sturen waar nodig.

Dit biedt BrabantZorg: een vaste arbeidsovereenkomst van 24-28 uur per week, salaris in FWG 45, en mogelijkheden voor ontwikkeling via de BrabantZorg Academie.

Qualificações

• Gediplomeerd verpleegkundige (MBO-4) met geldige BIG-registratie.
• Ervaring met verpleegkundig leiderschap op de werkvloer.
• In staat om collega's te inspireren en te coachen.

Responsabilidades

• Coachen van collega's bij de zorg voor bewoners.
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid van de zorg.
• Signaleren van veranderingen in gedrag en welzijn van bewoners.

Conhecimentos

Verpleegkundig leiderschap

Coachen

Klinisch redeneren

Wzd-maatregelen

Communicatie

Formação académica

MBO-4 Verpleegkundige

Descrição da oferta de emprego

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan?

Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag.

Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling.

Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer

• Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier.
• Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit.
• Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten.
• Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet.
• Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen.
• Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten.
• Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt.

Waarom dit jouw plek is

Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud.

Dit bieden wij jou

• Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg.
• Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag.
• Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vitaal ouder worden (zoals de 80‑90‑100 regeling).
• Ruime mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling middels een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via onze BrabantZorg Academie.

Dit ben jij

Cruciaal voor de match: "Voor deze rol zoeken we een verbindende persoonlijkheid die de enorme schat aan ervaring van ons huidige team verpleegkundigen als vertrekpunt neemt en samen met hen – met lef en liefde – de brug slaat naar de nieuwe regierol die BrabantZorg in 2026 van ons vraagt."

Verder:

• Ben je gediplomeerd Verpleegkundige (MBO-4) die gelooft in verpleegkundig leiderschap op de werkvloer.
• Beschik je over een geldige BIG‑registratie;
• Ben je een doener die denkt: je ziet het werk, je pakt het aan, maar je vraagt je altijd af: "Hoe kunnen we dit nog beter doen voor de bewoner en zo fijn mogelijk maken?"
• Heb je natuurlijk overwicht en vindt het fijn om collega's te inspireren en coachend mee te nemen in verandering en samenwerking;
• Heb je een groot zorghart voor mensen en je krijgt energie van het zoeken naar wat iemand nodig heeft, ook wanneer gedrag verandert.