Teammanager Financien

All About Work; Culemborg; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een Teammanager Financiën die richting geeft aan een team van financiële professionals en de dienstverlening stuurt tijdens transities. Je bent sparringpartner voor management, partners en bestuur en bouwt aan toekomstbestendige processen.

Je combineert strategisch leiderschap met diepgaande financiële sturing en bent verantwoordelijk voor continuïteit, kwaliteitsverbetering en integrale samenwerking binnen de organisatie.

Qualifications

• Sterke leiderschapscapaciteiten en change- managementervaring.
• Senioriteit in gemeentelijke financiën en/ of publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met financiële advisering, beheer, treasury en belastingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van circa 27 professionals.
• Binnen Directie en Management Team van BWB samenwerken met directeur en teammanagers.
• Sturen op strategische advisering over gewenste en noodzakelijke financiële dienstverlening.
• Versterken van samenwerking tussen de organisatie en partners.
• Vertalen van producten- en dienstencatalogus naar duidelijke resultaten.

Skills

Leiderschap

Strategisch financieel sturen

Verandermanagement

Stakeholder- management

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Je gaat aan de slag als Teammanager Financiën in een organisatie die volop in beweging is. In deze rol geef je richting aan een team van financiële professionals en zorg je ervoor dat de reguliere dienstverlening stevig overeind blijft tijdens veranderingen. Je combineert strategisch leiderschap met financieel-inhoudelijke sturing en bent een stevige gesprekspartner voor management, partners en bestuur. Daarbij creëer je rust, duidelijkheid en focus, terwijl je bouwt aan toekomstbestendige financiële processen.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan een team van circa 27 professionals op het gebied van financiële advisering, beheer, administratie, treasury en belastingen.
• Je vormt samen met de directeur en de teammanagers het Directie en Management Team van BWB.
• Je stuurt op strategische advisering over gewenste en noodzakelijke financiële dienstverlening.
• Je versterkt de samenwerking tussen de organisatie en haar partners.
• Je vertaalt de producten- en dienstencatalogus naar heldere resultaatopdrachten.
• Je creëert duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Je ontwikkelt en borgt kwaliteit, vakmanschap en dienstverlening verder.
• Je leidt organisatieontwikkelingen en projecten.
• Je coacht, faciliteert en ontwikkelt medewerkers en teams.
• Je stimuleert integraal samenwerken binnen de organisatie.
• Je adviseert directie en management over financiën en dienstverlening.
• Je vervult integrale PIOFACH-verantwoordelijkheden.
• Je begeleidt het team in de overgang naar de toekomstige situatie in een context van verandering, onder meer door de uittreding van Tiel en de inrichting van de nieuwe organisatie zonder Tiel.
• Je bewaakt de continuïteit van de financiële administratie en het beheer voor 4 organisaties, het opstellen van de begroting en jaarrekening en de optimalisatie van financiële processen.

Over jou

• Je bent een sterke leider die richting geeft in een veranderende organisatie.
• Je bent financieel inhoudelijk sterk genoeg om richting te geven en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor collega’s, management, leveranciers, gemeentelijke partners en bestuur.
• Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft aan de expertise van je medewerkers.
• Je brengt rust, duidelijkheid en focus in een dynamische omgeving.
• Je werkt professioneel, toekomstgericht en met oog voor duurzame financiële dienstverlening.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare senioriteit op het gebied van gemeentelijke financiën en aantoonbaar inhoudelijke kennis van de verschillende producten.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je hebt een duidelijke visie op de doorontwikkeling van de dienstverlening.
• Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesmatig en projectmatig werken.
• Je hebt ervaring binnen gemeenten of een gemeenschappelijke regeling.

Competenties

• Je doorgrondt de opdracht en de organisatie goed.
• Je beschikt over de juiste competenties om de kerntaken succesvol uit te voeren.