Teammanager Financiën

Bright Professionals; Culemborg; Presencial; EUR 64 000 - 86 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

36 uur per week

Startdatum 01-12-2026

Resumo da oferta

West-Betuwe zoekt een Teammanager Financiën die leiding geeft aan een team van financiële professionals in een veranderende organisatie. Je geeft richting en duidelijke kaders, en waarborgt continuïteit van financiële dienstverlening.

Je anticipeert op veranderingen en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete resultaten, terwijl je medewerkers ondersteunt in professionele groei en ontwikkeling. Als centraal aanspreekpunt voor directie en partners speel je een sleutelrol in financiën en

Qualificações

• Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring als leidinggevende/teammanager.
• Aantoonbaar senioriteit op gemeentelijke financiën en kennis van producten.

Responsabilidades

• Sturen op strategische advisering over gewenste en noodzakelijke financiële dienstverlening.
• Versterken van de samenwerking tussen de organisatie en partners.
• Vertalen van producten- en dienstencatalogus naar duidelijke resultaatopdrachten.
• Creëren van duidelijke kaders en stimuleren van eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Ontwikkelen en borgen van kwaliteit, vakmanschap en dienstverlening.
• Leiden van organisatieontwikkelingen en projecten.
• Coachen, faciliteren en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Stimuleren van integrale samenwerking binnen de organisatie.
• Adviseren van directie en management over financiën en dienstverlening.
• Vullen van integrale PIOFACH-verantwoordelijkheden

Conhecimentos

Leidinggevende ervaring

Financieel inzicht

Veranderingsmanagement

Formação académica

HBO+

Descrição da oferta de emprego

Voor Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoeken wij een Teammanager Financiën. Juist wanneer een organisatie verandert, maken sterke leiders het verschil. Ben jij klaar om richting te geven aan een team van financiële professionals in een veranderlijke omgeving, terwijl je zorgt dat de reguliere dienstverlening goed blijft functioneren? In deze rol geef je medewerkers duidelijke kaders, stel je prioriteiten en stimuleer je hun professionele groei. Je biedt coaching waar nodig en zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren.

Je hebt voldoende financiële kennis om richting te geven en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor collega’s, management, gemeentelijke partners en bestuur. Tegelijkertijd geef je ruimte aan de expertise van je medewerkers. Je neemt hun werk niet over, maar zorgt ervoor dat zij succesvol kunnen zijn.

Een uitdagende opdracht De organisatie en het team Financiën staan voor een periode van verandering. Je anticipeert op de uittreding van Tiel en de nieuwe organisatiesituatie die daarna ontstaat. Terwijl de context verandert, lopen de dagelijkse werkzaamheden door. Denk aan de financiële administratie en het beheer voor vier organisaties, het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen, financiële advisering en het bewaken en optimaliseren van financiële processen.

Je brengt rust, duidelijkheid en focus in deze dynamiek. Je begeleidt het team tijdens de verandering en bouwt tegelijkertijd aan duurzame, toekomstbestendige financiële processen.

Jouw rol Je draagt bij aan de organisatiebrede koers en aan professionele, toekomstgerichte financiële dienstverlening voor de aangesloten gemeenten en de organisatie. Ook begeleid je de medewerkers naar de toekomstige situatie. Je vertaalt strategische financiële vraagstukken naar concrete resultaten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor de directeur, de teammanagers en samenwerkingspartners. Omdat de medewerkers grotendeels zelfstandig werken, zorg je ook voor onderlinge betrokkenheid en samenhang tijdens de verschillende ontwikkelingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je stuurt op strategische advisering over de gewenste en noodzakelijke financiële dienstverlening.
• Je versterkt de samenwerking tussen de organisatie en haar partners.
• Je vertaalt de producten- en dienstencatalogus naar heldere resultaatopdrachten.
• Je creëert duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Je ontwikkelt en borgt de kwaliteit, het vakmanschap en de dienstverlening.
• Je leidt organisatieontwikkelingen en projecten.
• Je coacht, faciliteert en ontwikkelt medewerkers en teams.
• Je stimuleert integrale samenwerking binnen de organisatie.
• Je adviseert directie en management over financiën en dienstverlening.
• Je vervult integrale PIOFACH-verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring als leidinggevende/teammanager.
• Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare senioriteit op het gebied van gemeentelijke financiën en inhoudelijke kennis van de verschillende producten.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen en kunt dit onderbouwen
• Je hebt een duidelijke visie op de doorontwikkeling van de dienstverlening en kunt deze onderbouwen
• Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden en kunt dit onderbouwen
• Je hebt minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesmatig en projectmatig werken en kunt dit onderbouwen
• Ervaring binnen gemeenten of een gemeenschappelijke regeling is een pré

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-12-2026
• Opleidingsniveau HBO