Teammanager Financiën

Gemeente Maashorst; Uden; On-site; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Vast dienstverband na jaar

Bonus tot €500/jaar

28 vakantiedagen

Sportabonnement korting

ABP pensioen

Vrije combinatie werk-privé

Job summary

Gemeente Maashorst zoekt een Teammanager Financiën die leiding geeft aan circa 25 professionals en de P&C-cyclus verder professionaliseert. Je ontwikkelt financiële processen en zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en coaching binnen de financiële organisatie.

Je stuurt op naadloze begroting, jaarrekening en advisering, en verbindt Financiën met business support als partner van de organisatie. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van ervaring en kent een marktconform pakket.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Ervaring met financiën en financiënprocessen en P&C-cyclus.
• Kennis van procesverbetering en digitalisering in financiële omgevingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 25 financiële professionals met focus op structuur en ontwikkeling.
• Versterken van de P&C-cyclus en het financieel bewustzijn vergroten.
• Richting geven aan teamontwikkeling, projectmatig werken en digitalisering van processen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Financiële bedrijfsvoering

Procesverbetering

Digitalisering

Project- en programmamanagement

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Pak de ruimte in Maashorst als Teammanager Financiën

Uden | 36 uur | (afhankelijk van ervaring) €5369 - €7369 (excl. arbeidsmarkttoelage)

’n Goeie baan barstensvol:

• Je geeft leiding aan circa 25 financiële professionals en brengt focus, structuur en ontwikkelkracht in de financiële functie.
• Je versterkt de P&C-cyclus, vergroot het financieel bewustzijn en ontwikkelt Financiën verder als organisatiegerichte businesspartner.
• Je geeft richting aan teamontwikkeling, procesverbetering, digitalisering en de invoering van een nieuw financieel systeem

Dit ga je doen

De financiële functie van Maashorst staat voor een stevige en tegelijk aantrekkelijke ontwikkelopgave. Samen met je team bewaak je een verantwoorde besteding van circa € 200 miljoen. Tegelijkertijd moeten begroting, jaarrekening, advisering en de dagelijkse financiële processen onverminderd doorgaan. De volgende stap vraagt om meer structuur en voorspelbaarheid in de P&C-cyclus, verdere professionalisering van projectmatig en programmatisch werken en duidelijke keuzes in prioriteiten, bezetting en capaciteit. Als Teammanager Financiën geef je daar richting aan en bouw je samen met het team aan een financiële functie die klaar is voor de toekomst.

Je geeft leiding aan circa 25 collega’s binnen de financiële administratie, financiële advisering en planning & control. In het team zit veel vakkennis en professionals zijn gewend zelfstandig te werken. Jij zorgt dat zij hun rol goed kunnen pakken: je geeft duidelijke kaders en prioriteiten, coacht, stimuleert professionele ontwikkeling en biedt rugdekking wanneer keuzes nodig zijn. Je geeft samen met het team opvolging aan het teamontwikkelplan en maakt waar nodig keuzes over bezetting en formatie. Je bent inhoudelijk voldoende financieel onderlegd om koers te bepalen en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn, maar neemt het werk van de professionals niet over.

Je bent verantwoordelijk voor het team Financiën en de P&C-cyclus. Je brengt lijn in processen en verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van onder meer begroting en jaarrekening en helpt de organisatie om financiële expertise tijdig te betrekken. Tegelijkertijd ontwikkel je de adviesfunctie verder richting een rol als businesspartner: vanuit de bredere context meedenken over wat mogelijk is, risico’s zichtbaar maken en bestuur en directie in staat stellen bewuste keuzes te maken. Daarmee vergroot je het financieel bewustzijn in de organisatie en draag je bij aan duidelijk budgethouderschap en integrale financiële sturing.

Een belangrijke samenwerkingspartner is de concerncontroller, die vanuit een onafhankelijke rol directie en college adviseert. Jullie hebben hetzelfde belang, maar ieder een eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt om rolvastheid, vroegtijdige afstemming en professionele tegenspraak. Je bent stevig genoeg om grenzen te bewaken en verschil van inzicht bespreekbaar te maken, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Juist door elkaar scherp te houden en waar nodig samen op te trekken, versterk je de kwaliteit van de financiële besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de P&C-cyclus.

Daarnaast geef je richting aan een concrete veranderagenda. Maashorst bereidt de invoering van een nieuw financieel systeem en verdere digitalisering van financiële processen voor. Vooral binnen de financiële administratie zal dit het dagelijkse werk merkbaar veranderen. Je zorgt dat er tijd en ruimte ontstaat om processen opnieuw te bekijken en slimmer in te richten en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Tegelijkertijd ben je de stevige vertegenwoordiger van Financiën richting collega-teammanagers, directie en bestuur. Je vertaalt verwachtingen over en weer, maakt de impact van nieuwe vragen op capaciteit en prioriteiten zichtbaar en kijkt als lid van het leiderschapsteam nadrukkelijk verder dan je eigen team. Ondernemend lef, samenwerken en verantwoord omgaan met financiële risico’s gaan voor jou daarbij hand in hand.

Je doet het samen met …

Een betrokken team van circa 25 collega’s met verschillende vakgebieden en ervaringsniveaus. Je werkt met medewerkers van de financiële administratie, financieel adviseurs en collega’s binnen planning & control. Er is veel ervaring aanwezig en tegelijkertijd is er nieuw talent bijgekomen: een goede basis om verder te bouwen. Het team hecht aan duidelijkheid, professionele autonomie en afspraken die worden nagekomen. Voor jou zijn de concerncontroller, directie, senior financiële professionals en andere teammanagers belangrijke partners. Buiten Maashorst heb je onder meer contact met Belastingsamenwerking Oost-Brabant en neem je deel aan regionaal financieel overleg in Noordoost-Brabant. Samen werk je aan een financiële functie die betrouwbaar levert, zich blijft ontwikkelen en de organisatie helpt om integrale en financieel verantwoorde keuzes te maken.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities. Met onze visie Maashorst2050 kijken we vooruit naar de gemeente die we willen zijn: een plek waar het ook in 2050 goed wonen, werken en samenleven is. Vanuit ons Samenwerkingsakkoord 2026–2030 ‘Trots op vandaag, werken aan morgen’ zetten we concrete stappen om die toekomst dichterbij te brengen.

Dat doen we graag met een stel vrijzinnige pioniers die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.

Passen we bij elkaar?

• Je beschikt over hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante en aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, met aandacht voor teamontwikkeling en procesverbetering binnen de financiële bedrijfsvoering en P&C-cyclus.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met financiën of bedrijfsvoering en voldoende kennis van financiële processen en P&C om een geloofwaardige sparringpartner te zijn. Gemeentelijke ervaring is een pré, maar een sterke managementbasis en het vermogen om de publieke context snel eigen te maken wegen zwaar.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en voelt je thuis bij procesverbetering, verander- en digitaliseringsvraagstukken.
• Je brengt structuur aan, maakt keuzes en bewaakt prioriteiten, tijd en capaciteit. Je bent duidelijk, betrouwbaar en koersvast en geeft rugdekking wanneer gemaakte keuzes onder druk komen te staan.
• Je bent een mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft, ontwikkeling stimuleert, talent benut en waar nodig aanspreekt op kwaliteit en resultaat.
• Je bent politiek‑bestuurlijk sensitief en beweegt gemakkelijk tussen financiële professionals, concerncontrol, collega‑managers, directie en bestuur.
• Je denkt concernbreed, stimuleert integrale samenwerking en weet de positie van Financiën zichtbaar te versterken door risico’s, mogelijkheden en consequenties helder te maken.

Voor meer informatie over deze functie kun je direct contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-3034 2632 of via [e-mail].