Teammanager Facilitaire zaken 36u/w

DC Engineers; Apeldoorn; On-site; EUR 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een daadkrachtige interim Teammanager Facilitaire Zaken (IDV) in Apeldoorn. Je leidt een veelzijdig team, stuurt op dienstverlening en professionaliseert processen en verantwoordelijkheden.

Met circa 150 medewerkers in de organisatie ligt de focus op continuïteit en kwaliteit van facilitaire diensten. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar managementervaring binnen de overheid, 5 jaar direct leidinggeven aan Facilitaire Zaken en 10 jaar aan organisatieverandering vanuit een

Qualifications

• CV van maximaal 5 pagina's.
• Beschikbaarheid per 1 januari 2027 voor 36 uur per week.
• Minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers.
• Minimaal 5 jaar ervaring met direct leidinggeven aan een team Facilitaire Zaken.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering vanuit een leidinggevende rol.

Responsibilities

• Geeft integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken en stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan.
• Zorgt voor continuïteit van de dienstverlening en bewaakt kwaliteit.
• Verantwoordelijk voor personele zaken, capaciteitsverdeling en verzuimbegeleiding.
• Stuurt op samenwerking tussen teamonderdelen en bevordert efficiëntie.
• Begeleidt professionalisering van processen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Bewaakt prioritering en focus binnen het team.
• Adviseert het afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken en risico's.
• Let op wettelijke verplichtingen op Arbo, veiligheid en installaties.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Overheidsorganisatie

Education

Geen specifieke opleiding vereist

Tools

Contractmanagement

Arbo

Installaties

Job description

Standplaats: APELDOORN

Duur: 01-01-2027 - 01-03-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 13-11-2026

Organisatie:

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

Voor de afdeling Interne Dienstverlening (IDV) zoeken wij een daadkrachtige en verbindende interim Teammanager Facilitaire Zaken (FAZA). Die tijdelijk leiding geeft aan een veelzijdig team met medewerkers op het gebied van: Facilitaire dienstverlening, contractmanagement, veiligheid, Arbo, installaties, dienstverlening aan derden, DIV.

Team FAZA zorgt ervoor dat ruim 2.000 medewerkers dagelijks veilig, efficiënt en prettig kunnen werken. Het team faciliteert, adviseert, beheert en organiseert uiteenlopende facilitaire diensten en processen voor een kleine 20 werklocaties.

In de afdeling IDV werken rond de 150 medewerkers. Er zijn vier teams met ieder een teammanager: Facilitaire Zaken, Servicepunt, Managementassistenten en team Inkoop, contracten en subsidies.

De interim teammanager wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de voortgang van de dienstverlening, de verdere professionalisering van processen en het begeleiden van medewerkers tijdens een periode van ziektevervanging.

De interim teammanager:

• Geeft integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken;
• Zorgt voor continuïteit van de dagelijkse dienstverlening;
• Is verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, capaciteitsverdeling, verzuimbegeleiding en de inhoudelijke resultaten van het team;
• Stuurt op samenwerking tussen de verschillende onderdelen van het team;
• Ondersteunt medewerkers bij het verder professionaliseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden;
• Zorgt voor prioritering en focus binnen het team;
• Adviseert het afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken, risico's en ontwikkelopgaven;
• Bewaakt de voortgang van de werkzaamheden van het team met bijzondere aandacht voor wettelijke verplichtingen op het gebied van Arbo, veiligheid en installaties;

Functie-eisen:

Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina's.

Beschikbaarheid per 1 januari 2027, of waar mogelijk zoveel eerder, voor 36 uur per week.

Minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers.

Minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een team Facilitaire Zaken.

Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering vanuit een leidinggevende rol.

Wensen:

De kandidaat schrijft een visie van maximaal 1 A4 op de opdracht, waarin concreet wordt beschreven hoe structuur wordt aangebracht, processen worden geoptimaliseerd, eigenaarschap wordt georganiseerd en taken worden afgebakend. Ook beschrijft de visie hoe de organisatie duurzaam wordt ingericht zonder de continuïteit van de dienstverlening onder druk te zetten of een inflexibele werkhouding bij medewerkers te veroorzaken.

Een opleiding in facilitair management en/of een opleiding of training in verandermanagement.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands