Teammanager Facilitaire zaken

Gemeente Apeldoorn; Gelderland; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt voor de afdeling Interne Dienstverlening een interim teammanager Facilitaire Zaken voor ziektevervanging. Je geeft dagelijks leiding aan het team, begeleidt medewerkers en werkt aan de voortgang van de dienstverlening en de professionalisering van processen.

De opdracht is 36 uur per week en duurt twee maanden, met vijf opties tot verlenging van elk twee maanden. Je werkt van maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven in een overheidsorganisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Inzicht in wet- en regelgeving rond Arbo, veiligheid en installaties.

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken en waarborg continue dienstverlening.
• Beheer personele aangelegenheden, capaciteitsverdeling en verzuimbegeleiding en stuur op resultaten.
• Bevorder samenwerking tussen teamonderdelen en ondersteun professionalisering van processen.

Skills

Leiderschap

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Communicatie

Education

Facilitaire management opleiding

Verandermanagement training

Job description

Jouw functie:

Gemeente Apeldoorn zoekt voor de afdeling Interne Dienstverlening een interim teammanager Facilitaire Zaken voor ziektevervanging. Je geeft dagelijks leiding aan het team, begeleidt medewerkers en werkt aan de voortgang van de dienstverlening en de professionalisering van processen.

Het team houdt zich bezig met facilitaire dienstverlening, contractmanagement, veiligheid, Arbo, installaties, dienstverlening aan derden en DIV. Het faciliteert ruim 2.000 medewerkers op bijna 20 werklocaties. De afdeling Interne Dienstverlening telt ongeveer 150 medewerkers en bestaat uit de teams Facilitaire Zaken, Servicepunt, Managementassistenten en Inkoop, contracten en subsidies.

De gemeente wil wendbaar en in control blijven, de uitvoeringskracht vergroten en het strategisch vermogen versterken. Vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking zijn daarbij de kernwaarden.

De opdracht is voor 36 uur per week en duurt twee maanden, met vijf opties tot verlenging van elk twee maanden. Je werkt van maandag tot en met vrijdag; hybride werken is mogelijk. De gesprekken zijn gepland op 25 november 2026.

Jouw profiel:

Je bent een daadkrachtige en verbindende manager die snel overzicht creëert in een complexe omgeving. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen en brengt duidelijkheid in processen, rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief, werkt resultaatgericht met oog voor de menselijke maat en communiceert enthousiasmerend en overtuigend.

Taken:

• Geef integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken en waarborg de continuïteit van de dagelijkse dienstverlening.

• Verzorg personele aangelegenheden, capaciteitsverdeling en verzuimbegeleiding en stuur op de inhoudelijke resultaten van het team.

• Bevorder de samenwerking tussen de verschillende onderdelen van het team.

• Ondersteun medewerkers bij het verder professionaliseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden.

• Breng prioriteiten en focus aan binnen het team.

• Adviseer het afdelingshoofd over capaciteitsvraagstukken, risico’s en ontwikkelopgaven.

• Bewaak de voortgang van de werkzaamheden, met bijzondere aandacht voor wettelijke verplichtingen rond Arbo, veiligheid en installaties.

Eisen:

• Je bent per 1 januari 2027, of eerder waar mogelijk, beschikbaar voor 36 uur per week.

• Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een team Facilitaire Zaken.

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering vanuit een leidinggevende rol.

• Je levert een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal 5 pagina’s, met minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.

• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen.

Wensen:

• Beschrijf in een visie van maximaal één A4 een concrete, samenhangende en uitvoerbare aanpak voor structuur, procesoptimalisatie, eigenaarschap, taakafbakening en een duurzame inrichting van de organisatie, met behoud van continuïteit van de dienstverlening en flexibiliteit.

• Je hebt een opleiding in facilitair management en/of een opleiding of training in verandermanagement gevolgd.