Teammanager Facilitair Beheer

Hef Wonen; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris max €6.924

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 4%

Ontwikkelbudget

Opleidingsbudget

Hybride werken

Internetvergoeding

Vitaliteitsbudget

28 vakantiedagen

Job summary

Hef Wonen zoekt een Teammanager Facilitair Beheer die leiding geeft aan een gedreven team van zes facilitaire professionals. Je vertaalt jaarplannen naar concrete doelen en bewaakt kwaliteit, budget en efficiency in de huisvesting en facilitaire dienstverlening.

Je werkt nauw samen met management en directie, stuurt contract- en leveranciersmanagement aan en zet in op duurzaamheid en innovatie. Een inspirerende leider met focus op ontwikkeling van medewerkers.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met coördineren van huisvestingsvraagstukken.
• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
• Teamspeler en in staat om met collega’s door de organisatie te communiceren.
• Resultaatgericht en in staat om plannen om te zetten in acties.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van zes facilitaire collega's.
• Verantwoordelijk voor huisvestings- en facilitaire projecten.
• Contract- en leveranciersmanagement bewaken en aansturen.
• Samen met stakeholders draagvlak creëren en plannen realiseren.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Huisvestingsvraagstukken coördineren

Contract- en leveranciersmanagement

Teamspeler

Resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Als Teammanager Facilitair Beheer geef je leiding aan een team van betrokken facilitaire professionals. Je zorgt voor een duidelijke koers, stimuleert ontwikkeling en zorgt dat de facilitaire dienstverlening aansluit bij de behoeften van onze organisatie en medewerkers. Je vertaalt het jaarplan naar concrete doelen en resultaten en bewaakt daarbij kwaliteit, budget en een efficiënte bedrijfsvoering. Daarnaast ben je actief betrokken bij de uitvoering van het huisvestingsplan en verschillende facilitaire projecten. Je brengt belangen van verschillende stakeholders samen, creëert draagvlak en zorgt dat plannen worden gerealiseerd.

Ook contract- en leveranciersmanagement behoort tot je verantwoordelijkheid. Je bewaakt afspraken, stuurt leveranciers aan en zorgt dat de kwaliteit van de dienstverlening op niveau blijft. Tegelijkertijd kijk je continu naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je adviseert management en directie over facilitaire en huisvestingsvraagstukken en hebt daarbij oog voor duurzaamheid, innovatie en ontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die mensen op een prettige manier weet mee te nemen in verandering. Je combineert een strategische blik met een praktische instelling en krijgt energie van het verder ontwikkelen van een team en organisatie.

Je hebt ruime ervaring binnen facilitair management en bent gewend om te werken met verschillende interne en externe stakeholders. Je bent sterk in project- en leveranciersmanagement, organisatiesensitief en weet kansen te vertalen naar concrete resultaten. Ervaring binnen de corporatiesector is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde.

Je team

Je geeft leiding aan een enthousiast en leergierig team van zes facilitaire collega’s, met verschillende expertises op het gebied van hospitality, contract- en leveranciersmanagement en facilitaire dienstverlening. Samen werken jullie aan diverse projecten in het nieuwe kantoor en de rayonkantoren. Het team wil verder groeien en professionaliseren en zoekt een ervaren facilitaire professional en inspirerende leidinggevende die hen hierin begeleidt en ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen.

Wat wij van jou verwachten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van huisvestingsvraagstukken.
• Je hebt ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
• Je bent een teamspeler en vindt het leuk om in contact te staan met collega’s uit de hele organisatie.
• Je bent resultaatgericht en weet plannen om te zetten in concrete acties.

Wat goed van pas komt

• Je hebt affiniteit met het maatschappelijke karakter van een Hef Wonen;
• Je bent positief ingesteld en vindt het leuk om mensen te stimuleren en te laten groeien.
• Je bent open en transparant en deelt graag je kennis en ervaring.
• Je hebt gevoel voor humor en weet wanneer een goede dosis humor kan helpen.

Wat jij van ons mag verwachten

• Een salaris van maximaal € 6.924,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren na 6 maanden om te zetten in een vast contract.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Een eindejaarsuitkering4% van je bruto jaar salaris.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Wij werken volgens het Hybride Werken ( thuiswerken combineren met kantoorwerk) Laptop en mobiel v/d zaak.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Een internet vergoeding van €20,- per maand.
• Een vitaliteitsbudget van €210,- per jaar.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Je gaat werken bij Hef Wonen

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met hart voor de stad en haar inwoners. Bij Hef Wonen willen we van betekenis zijn voor Rotterdam, onze huurders en woningzoekenden. We werken aan goede en betaalbare woningen, leefbare buurten en kansen voor mensen om prettig te wonen en leven. Dat doen we met betrokkenheid, eerlijkheid en lef.

We zijn betrokken bij wat er speelt in onze wijken en luisteren naar de mensen voor wie we het doen. We zijn eerlijk over wat kan en wat niet kan en spreken elkaar daarop aan. En we tonen lef door initiatief te nemen, kansen te zien en nieuwe wegen te verkennen als dat nodig is.

Met korte lijnen, een heldere koers en een open samenwerking werken we dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. We steken graag de handen uit de mouwen en durven soms buiten de gebaande paden te denken om samen tot de beste oplossingen te komen.

Daarom zoeken we collega’s die zich verantwoordelijk voelen voor hun werk en voor de mensen om hen heen. Mensen die kwaliteit belangrijk vinden, oprechte interesse tonen in huurders én collega’s en zichzelf willen blijven ontwikkelen. We geloven dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. Juist daardoor komen we tot betere ideeën en oplossingen voor de stad.

Bij Hef Wonen reis je op een manier die past bij jouw werk én bij onze stad.

Ons kantoor in het Entrepotgebouw op Rotterdam Zuid is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. Daarom maken we duurzaam reizen aantrekkelijk met passende vergoedingen voor OV en fiets. Voor functies waarbij veel gereisd wordt of specifieke mobiliteit nodig is, maken we passende afspraken. Zo zorgen we ervoor dat je flexibel, comfortabel en op een manier die past bij jouw functie kunt reizen.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

We vinden het belangrijk dat je niet alleen ons leert kennen, maar ook een goed beeld krijgt van de functie, het team en de organisatie. Daarom ziet het proces er als volgt uit:

• Eerste gesprek met verschillende stakeholders.
• Tweede gesprek met teamleden en stakeholders.
• Een meeloopochtend of -middag, zodat je de functie en het team in de praktijk kunt ervaren.
• Een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
• Startdatum: 1 januari 2027, of eerder als dat mogelijk is.