- Optreden als strategisch communicatieadviseur en sparringpartner voor het bestuur, collega’s en de gemeentelijke organisatie.
- Vormgeven aan de ontwikkeling van het communicatieteam en de communicatiefunctie binnen beide gemeenten.
- Het communicatieteam aansturen door medewerkers vanuit hun kwaliteiten en talenten te laten werken.
- Prioriteiten stellen en de werkzaamheden planmatig coördineren.
- Het communicatieteam goed positioneren binnen de organisatie.
- Optreden als aanspreekpunt en woordvoerder voor het bestuur bij complexe of gevoelige kwesties en nieuwe kwesties tijdig signaleren.
- Realistische communicatiestrategieën voor eigen projecten ontwikkelen en praktisch realiseren.
- Een professionele relatie met de pers onderhouden en relevante communicatiethema’s agenderen.
Functieomschrijving
- Optreden als strategisch communicatieadviseur en sparringpartner voor het bestuur, collega’s en de gemeentelijke organisatie.
- Vormgeven aan de ontwikkeling van het communicatieteam en de communicatiefunctie binnen beide gemeenten.
- Het communicatieteam aansturen door medewerkers vanuit hun kwaliteiten en talenten te laten werken.
- Prioriteiten stellen en de werkzaamheden planmatig coördineren.
- Het communicatieteam goed positioneren binnen de organisatie.
- Optreden als aanspreekpunt en woordvoerder voor het bestuur bij complexe of gevoelige kwesties en nieuwe kwesties tijdig signaleren.
- Realistische communicatiestrategieën voor eigen projecten ontwikkelen en praktisch realiseren.
- Een professionele relatie met de pers onderhouden en relevante communicatiethema’s agenderen.
In de praktijk
Je combineert de rol van teammanager met die van strategisch communicatieadviseur binnen een bevlogen communicatieteam van een teammanager, adviseurs en medewerkers. Het team werkt voor twee samenwerkende gemeenten en werkt hybride: op beide locaties en vanuit huis. Collega’s ontmoeten elkaar regelmatig op een van de locaties, sparren waar nodig, springen voor elkaar in en maken tijd voor werkplezier. Het team maakt deel uit van de Gemeenschappelijke Regeling Bedrijfsvoering, die werkt voor de samenwerkende gemeenten met in totaal ongeveer 550 medewerkers. Je ontmoet collega’s uit andere teams onder meer tijdens de lunch en het maandelijkse koffiemoment waarop de gemeentesecretarissen medewerkers bijpraten.
Functie eisen
- Je hebt een relevante communicatieopleiding op wo- of hbo-niveau.
- Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen het communicatievak en hebt een aansprekende visie op communicatie.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als communicatiestrateeg bij een gemeente of overheidsinstelling.
- Je hebt zeer ruime ervaring met woordvoering en crisiscommunicatie rond complexe dossiers met veel media-aandacht.
- Je bent in staat om op natuurlijke wijze de juiste rol te kiezen ten opzichte van bestuurders en beleidsadviseurs.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol als teamleider.
- Je werkt vanuit vertrouwen, geeft professionele ruimte en coacht collega’s vakinhoudelijk bij de inzet van online communicatie binnen projecten.
- Je bent een teamspeler die de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen veel onderwerpen en hoofd- en bijzaken onderscheidt.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe \"gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één\". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO Gemeenten schaal 12 €5.369,- tot €7.253,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.