Teammanager burgerzaken (36 uur)

PIA Project Interim Advies; Wieldrecht; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

PIA Project Interim Advies zoekt een ervaren teammanager voor Burgerzaken in Utrecht. Je geeft leiding aan Team Adressen en bewaakt continuïteit, ontwikkeling en professionele vernieuwing van de dienstverlening.

Als lid van het MT Burgerzaken werk je nauw samen met collega-teammanagers en ondersteunende teams. Je rapporteert aan de manager Burgerzaken en begeleidt cultuurverandering, eigenaarschap en samenwerking.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau.
• Ervaring met leidinggeven aan operationele teams.
• Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering.
• Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering.
• Sterk in samenwerking en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan Team Adressen en bewaakt continuïteit van de dienstverlening.
• Je begeleidt medewerkers in ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid.
• Je stuurt op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Je voert verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Je bewaakt capaciteit, planning en personele inzet.
• Je rapporteert aan de manager Burgerzaken over voortgang, risico's en knelpunten.
• Je begeleidt een traject rond ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team.

Skills

Leadership

Team development

Coaching

Stakeholder management

Change management

Operations leadership

Education

HBO-niveau

Job description

Bij de gemeente Utrecht geef je leiding aan team Adressen van Burgerzaken. Je zorgt voor continuïteit, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Omschrijving van de opdrachtgever: Burgerzaken van de gemeente Utrecht ontwikkelt zich volop. De afdeling valt onder Wijken en Publiekszaken en staat dagelijks klaar voor de inwoners van de stad. De gemeente Utrecht vindt een diverse en inclusieve organisatie belangrijk. Zo ontstaat er meer ruimte voor innovatie, creativiteit en goede samenwerking.

Team Adressen regelt verhuizingen en adresonderzoeken. Het team handelt ook aanvragen en herbeoordelingen van briefadressen af. Voor dit team zoeken we een ervaren teammanager. Je zorgt voor een goede balans tussen dienstverlening, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de cultuurverandering en het versterken van eigenaarschap.

Je bent lid van het managementteam (MT) Burgerzaken. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, de floormanager, ondersteunende teams en andere organisatieonderdelen.

We zoeken een coachende en verbindende leidinggevende. Je bent organisatiesensitief en politiek bewust. Ook ben je duidelijk, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat ga je doen:

• Je geeft leiding aan team Adressen en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening.
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid.
• Je stuurt op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Je voert verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Je bewaakt de capaciteit, planning en personele inzet.
• Je rapporteert aan de manager Burgerzaken over voortgang, risico's en knelpunten.
• Je begeleidt een traject rond de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team.

Wij vragen:

• hbo-werk- en -denkniveau
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau
• ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
• kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
• ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
• ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering
• sterk in samenwerking en stakeholdermanagement

Standplaats:

Utrecht

Wij bieden:

De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd tot en met 1 november 2027. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp'er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Waarom kiezen voor PIA?

Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.