Interim-manager Team Toegang Wmo en Jeugd (32 uur)

PIA Project Interim Advies; Wieldrecht; On-site; EUR 110,000 - 165,000; Full time

Job summary

PIA Project Interim Advies zoekt een ervaren interim-manager voor Team Toegang bij de gemeente Stichtse Vecht. Je geeft dagelijks operationeel en inhoudelijk leiding aan het team en werkt samen met de manager bedrijfsvoering om continuïteit in zorg en ondersteuning te waarborgen.

Je stuurt medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers aan, brengt rust en duidelijkheid en vertaalt gemeentelijke visie naar concrete werkwijzen en rollen.

Qualifications

• Ruime ervaring als manager in toegang-, wijk-, buurt- of zorgteams.
• Ervaring met opzetten van nieuwe teams en werkwijzen in het sociaal domein.
• Kennis van jeugdhulp en Wmo-begeleiding en gemeentelijke context.

Responsibilities

• Leiding geven aan Team Toegang en medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers.
• Zorg dragen voor rust, focus en een veilige leeromgeving.
• Vertalen van visie en Stevige Lokale Teams naar dagelijks handelen en werkwijzen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Ervaring in sociaal domein

Verandermanagement

Samenwerkingsgericht werken

Education

HBO/WO-diploma sociaal domein of management

Tools

Kennis van gemeentelijke uitvoeringsomgeving

Job description

Je bouwt mee aan bouw je mee aan een nieuw Team Toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding bij de gemeente Stichtse Vecht. Als interim-manager geef je dit team dagelijks sturing, in een periode waarin veel verandert.

Omschrijving van de opdrachtgever:

De gemeente Stichtse Vecht staat voor een flinke opgave: het opnieuw inrichten en versterken van de toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding. Het doel is een toekomstbestendige lokale basis, waarin professionals en partners mensgericht en efficiënt samenwerken aan preventie, vroegsignalering en passende ondersteuning.

De afgelopen 4 jaar verliep deze toegang via de wijkteams van TIM Stichtse Vecht. Dat contract is opgezegd: vanaf 1 januari 2027 is de gemeente zelf verantwoordelijk. Daarom bouwt ze sinds deze zomer stap voor stap een nieuw Team Toegang op en neemt ze de taken geleidelijk over.

Voor dit nieuwe team zoeken we een ervaren manager. Jij stuurt het team dagelijks operationeel en inhoudelijk aan en richt je op het functioneren van medewerkers, de onderlinge samenwerking en het doorontwikkelen van het team en de nieuwe werkwijze. Je werkt hierin nauw samen met de manager bedrijfsvoering: samen zorgen jullie dat het team goed functioneert en dat de zorg en ondersteuning ook tijdens de overgang doorloopt.

Wat ga je doen:

• Je geeft leiding aan de medewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers van Team Toegang.
• Je brengt rust, focus en duidelijkheid en zorgt voor een veilige omgeving waarin medewerkers kunnen leren en ontwikkelen.
• Je vertaalt de visie van de gemeente en de principes van Stevige Lokale Teams naar het dagelijks handelen van medewerkers en nieuwe werkwijzen.
• Je zorgt voor heldere rollen, mandaten, escalatieroutes en besluitvorming.
• Je signaleert actief wat niet werkt, neemt de regie en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.
• Je bouwt aan een robuust team met een formatie, rolverdeling en expertise die aansluiten op de aard en zwaarte van de casuïstiek.
• Je brengt de manager bedrijfsvoering inhoudelijk op de hoogte, zodat die het team op termijn zelfstandig kan overnemen.

Wij vragen:

• kennis en ervaring met jeugdhulp en Wmo-begeleiding en een visie op wat nodig is om de hervorming en een stevig lokaal team in een gemeentelijke context te realiseren
• ruime ervaring als manager in het aansturen van toegang-, wijk-, buurt- of zorgteams, het opzetten van nieuwe teams, of het ontwikkelen van teams en nieuwe werkwijzen binnen het sociaal domein
• kennis van het sociaal domein en de werkprocessen van de toegang en kennis van de gemeentelijke uitvoeringsomgeving of zorgomgeving
• een duidelijke, daadkrachtige en resultaatgerichte stijl van leidinggeven, ook onder druk
• een verbindende en mensgerichte aanpak, met ruimte voor medewerkers om initiatief te nemen, fouten te maken en van elkaar te leren
• een samenwerkingsgerichte houding, waarbij je actief kennis overdraagt aan de collega-manager van de gemeente

Gesprek:

dinsdag 13 en vrijdag 16 oktober

Standplaats:

Maarssen, je werkt 24 van de 32 uur op deze locatie

Wij bieden:

De functie is per direct (of uiterlijk 1 november 2026) beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 12 maanden. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Waarom kiezen voor PIA?

Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.