Teammanager Beheer en Onderhoud

Overheidzzp; Hilversum; Hybrid; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een teammanager Beheer en Onderhoud voor de gemeente Hilversum. Je geeft leiding aan het team Beheer en Onderhoud en stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en bestuurlijke processen tijdens de fusie naar een datagedreven assetmanagementorganisatie.

Je werkt vanuit het stadskantoor en bouwt een sterk netwerk met professionals en het management. De rol vereist HBO-niveau en aantoonbare ervaring in gemeentelijk management en verandertrajecten.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van assetmanagement.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten.

Responsibilities

• Leidinggeven en ontwikkelen – richting en sturing, faciliteert groei en houdt de capaciteit op orde.
• Kwaliteit en verbinding – bewaakt samenhang en kwaliteit van het werk, bouwt een netwerk op in de samenleving.
• Bedrijfsvoering – beheert budgetten, dossiers en informatiebeheer, verslaglegging van verzuimbegeleiding, doorlopen van het bestuurlijk besluitvormingsproces en actuele prioriteitenagenda van de gemeenteraad.
• Procesverantwoordelijkheid – eigenaar van bestuurlijke en bedrijfsprocessen binnen het team, conform wet- en regelgeving en good governance.

Skills

Delegeren

Motiveren

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Besluitvaardigheid

Organiseren

Kritisch

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Strategisch denken

Coachen

Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als teammanager leidinggeven aan het team Beheer en Onderhoud, begeleidt medewerkers in fusie en veranderopgave naar datagedreven assetmanagement en borgt kwaliteit, bedrijfsvoering en bestuurlijke processen binnen de beheerorganisatie.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

Als teammanager geef je leiding aan het team Beheer en Onderhoud binnen de afdeling Realisatie en Beheer. Het team bestaat ui ca 30 fte, HBO en MBO niveau, werkt vanaf het stadskantoor aan de oude Engweg. Het werk van het team is breed en vooral tactisch/operationeel van aard. Het team beheert en onderhoudt onder andere gemalen, wegen, groen, openbare verlichting, verkeersregel installaties, etc.

• Leidinggeven en ontwikkelen – je geeft richting en sturing, faciliteert groei en houdt de capaciteit op orde. Belangrijk onderdeel is het begeleiden van het nieuwe team in de fusie en bij de veranderingen die dat met zich meebrengt.
• Kwaliteit en verbinding – je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het werk, denkt mee met professionals en bouwt een netwerk op in de samenleving dat je inzet waar nodig.
• Bedrijfsvoering – je beheert zaken als de toegewezen budgetten, dossiers en informatiebeheer, verslaglegging van verzuimbegeleiding, het op een juiste wijze doorlopen van het bestuurlijk besluitvormingsproces en het actueel houden van de prioriteitenagenda van de gemeenteraad.
• Procesverantwoordelijkheid – je bent als leidinggevende eigenaar van de bestuurlijke en bedrijfsprocessen van het team. Binnen het kader van wet- en regelgeving en de eisen van good governance, heb je deze processen in beeld, zorg je dat deze efficiënt zijn ingericht en goed worden vastgelegd.

Samen met de concernmanager Realisatie en Beheer en vier andere teammanagers vorm je het managementteam van de afdeling. Het team Beheer en Onderhoud zal hierin groeien en ontwikkelen. Dit vraagt van jouw leiderschap en dat je mensen mee kunt nemen in deze verandering. Je bent daarmee de belangrijkste schakel tussen medewerkers, uitvoering en management.

Veranderopgave

Als afdeling werken we nauw samen met de afdeling Ruimtelijke ordening. Gezamenlijk starten we een ontwikkeling richting een assetmanagement organisatie waarin duidelijke rollen zijn weggelegd voor strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen toegroeien naar een datagedreven organisatie waar op basis van de balans tussen kosten, prestaties en risico's besluitvorming plaatsvindt m.b.t. onze gemeentelijke assets. Voor het team Beheer en onderhoud betekent dat ontwikkeling naar tactisch niveau. We gaan deze uitdaging aan met behulp van een bureau.

Daarnaast

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je leiderschap;
• Je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit;
• Je hebt gevoel voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert;

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vrij en/of in onderling overleg

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leididinggevende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van assetmanagement;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leididinggevende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie assetmanagement (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten (30 punten);
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit, motivatie voor deze opdracht en gevoel voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten).
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Delegeren;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Strategisch denken;
• Coachen;
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 1x 3 maanden

Gespreksdatum: 30/09/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Hilversum is een gemeente in de provincie Noord-Holland. De gemeente telt ongeveer 90.000 inwoners en bestaat uit verschillende wijken en dorpen. Hilversum staat bekend als de mediastad van Nederland vanwege de aanwezigheid van mediabedrijven en omroepen. De gemeente Hilversum heeft een divers aanbod aan voorzieningen, zoals scholen, winkels en sportfaciliteiten. Hilversum heeft ook een rijke historie en architectuur, met onder andere het prachtige raadhuis en de vele groene parken. In Hilversum wordt veel waarde gehecht aan cultuur en kunst, wat tot uiting komt in de diverse evenementen en culturele instellingen in de gemeente. Hilversum is een levendige gemeente waar wonen, werken en ontspanning samenkomen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.