Teammanager 40u/w

DC Engineers; Den Haag; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

DC Engineers is de intermediair voor overheidspersoneel en fungeert als een cruciale schakel in de ICT-dienstverlening van ministeries.

De vacature betreft een manager die leiding geeft aan het SSC-ICT team en verantwoordelijk is voor kwaliteit, migratie- en optimalisatieprojecten in een agile omgeving. Een HBO-diploma is vereist en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring wordt gevraagd.

Qualifications

• Kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 15 medewerkers (HR en Resultaatsverantwoordelijk).

Responsibilities

• Leiding geven aan ca. 40 professionals binnen SSC-ICT en zorgen voor kwaliteit en toekomstbestendigheid van mail- en UC-clients.
• Aansturen van migratie- en optimalisatieprojecten en sturen op budgetten.
• Afstemmen met leveranciers en interne SSC-afdelingen en met gebruikers.
• Begeleiden van de transitie naar een agile-ontwikkelomgeving en stimuleren van eigenaarschap binnen het team.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Oplossingsgerichtheid

Resultaatgerichtheid

Draagvlak creëren

Education

HBO diploma

Job description

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-11-2026

Let op! Deze aanvraag is niet bedoeld voor zzp-ers. Daarom ontvangen wij graag cv's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Jouw team bestaat uit zo'n 40 professionals. Zij werken in 4 clusters aan platforms voor mail, vaste telefonie, mobiele telefonie en UC-clients. Zij zorgen onder meer voor de juiste functies in videocommunicatie, een solide infrastructuur achter de e-mailservice, een goede basis voor de verschillende callcenters en betrouwbaar dataverkeer via simkaarten. Jij bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van deze platforms. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor leveranciers, de betrokken SSC-afdelingen en gebruikers. Ook geef je opdracht voor migratie- en optimalisatieprojecten en stuur je op slimme inzet van budgetten. Naast de ITIL-processen voor de beheerwerkzaamheden heeft SSC-ICT de transitie ingezet naar een agile-ontwikkelomgeving. Jouw clusters voor mail en UC-clients draaien al mee in agile-releasetrains. Als manager motiveer je alle collega's binnen Unified Communications om volgens het agile-gedachtegoed eigenaarschap te nemen voor hun aandeel in het werk van hun cluster. Met eigen initiatief zorg je voor kwaliteit en resultaat.

Je speelt als manager een belangrijke rol bij de realisatie van de ambities van SSC-ICT. We moderniseren onze dienstverlening en ons portfolio, verhogen de digitale weerbaarheid en tillen onze klantgerichtheid naar een hoger niveau. Intern focussen we ons op een prettige en veilige werkomgeving, waar iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Je geeft richting en ruimte (mét rugdekking) aan je team en je neemt belemmeringen weg. Ook ben je een betrokken manager met een groot reflecterend vermogen.

SSC-ICT

Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.

Het ontstaan van SSC-ICT. Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf - en onafhankelijk van elkaar - de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.

Waar staan we nu?

SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:

• Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
• Justitie en Veiligheid
• Buitenlandse Zaken
• Infrastructuur en Waterstaat
• Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Volksgezondheid, Welzijn en Sport
• Financiën

ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega's werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog.

Waar zijn we naar op weg? SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.

Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.

“Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!”

SSC-ICT

Business Unit IT Standaard Services (BST)

Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van diensten, die geen directe koppeling hebben met een uniek (primair) proces van afnemers en daarmee geschikt zijn voor standaardisatie. Deze diensten zijn daarmee ook geschikt om op uniforme wijze aan alle of meerdere afnemers te worden aangeboden.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 15 medewerkers (HR en Resultaatsverantwoordelijk).

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met unified communication diensten zoals mail, telefonie, chat, video en samenwerkingstools.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het implementeren van veranderingen.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met Agile werkwijze.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het werken in een overheid ICT organisatie.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Oplossingsgerichtheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Draagvlak creëren.

Functie-eisen

Kandidaat beschikt over minimaal een HBO diploma.

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 15 medewerkers (HR en Resultaatsverantwoordelijk).

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met unified communication diensten zoals mail, telefonie, chat, video en samenwerkingstools.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het implementeren van veranderingen.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met Agile werkwijze.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het werken in een overheid ICT organisatie.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands