Teammanager

zorgjob.nl; Varsseveld; Vor Ort; EUR 47.000 - 69.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

8,33% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

GoodHabitz toegang

Extra verlof opties

Professioneel leiderschapsondersteun

Zusammenfassung

zorgjob.nl is op zoek naar een teammanager Verpleegafdeling N1 die duidelijke richting en soliditeit biedt aan een dynamisch team van verpleegkundigen en gastenservicemedewerkers. Je werkt nauw samen met zorgmanagers en medisch leiderschap in een duaal model en brengt structuur en saamhorigheid in de afdeling.

Je vertaalt visie naar concrete gedrags- en werkafspraken op de vloer, borgt zelfleiderschap en bouwt bruggen tussen individuen en afdelingen.

Qualifikationen

• Ervaring in de zorg, bij voorkeur ziekenhuiszorg.
• In staat om strategie om te zetten naar gedrags- en werkafspraken.
• Vermogen om bruggen te bouwen tussen afdelingen en teams.
• Ervaring met verandermanagement en implementatie.
• Klant- en teamgericht met professioneel leiderschap.

Aufgaben

• Formuleer en vertaal visie naar gedrags- en werkafspraken op de vloer.
• Borg zelfleiderschap in de cultuur van de afdeling.
• Bouw bruggen tussen individuen, teams en afdelingen.
• Onderbouw beleid met feiten en maak keuzes transparant en begrijpelijk.
• Optimaliseer bezetting en werkverdeling met oog voor kwaliteit.
• Spreek aan waar nodig en doe dit consequent en respectvol.
• Zorg voor kwaliteit, mentale veiligheid en meetbaar resultaat.
• Faciliteer een werkomgeving met duidelijkheid en saamhorigheid.
• Handel daadkrachtig, transparant en betrouwbaar; wat je zegt, doe je.

Kenntnisse

Leiderschap

Visie

Communicatie

Veranderingsmanagement

Analytisch denken

Beslisser met visie

Jobbeschreibung

Introductie

• ## Waarom deze rol nu telt
• Verpleegafdeling N1 is een afdeling dat inhoudelijk sterk staat op een stevig fundament. Zowel de kwaliteit van zorg áls de patiënttevredenheid is goed.

Wat voor deze afdeling nodig is, is helder leiderschap. Duidelijkheid in richting. Eenduidigheid in gedrag. Een teammanager die visie niet alleen formuleert, maar vertaalt naar de dagelijkse praktijk en ook begrijpt wat dit inhoud voor de zorgverleners.

Op N1 is behoefte aan structuur én saamhorigheid. Aan iemand die vertrouwen geeft, maar ook kaders stelt. Die zacht blijft in de relatie, maar duidelijk is in verwachtingen. Niet om te controleren, maar om het team sterker te maken.

Dit is een afdeling die gericht begeleid wil worden naar meer zelfleiderschap, meer onderlinge verbinding en meer gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Hier kom je te werken

• ## Hier kom je te werken
• Je bent verantwoordelijk voor een dynamisch team van verpleegkundigen en de medewerkers gastenservice. Je werkt nauw samen met collega teammanagers, de zorgmanager en de medisch manager in een duaal model.

De afdeling heeft te maken met interne en externe dynamiek. Je schakelt met andere verpleegafdelingen, de acute afdeling en ondersteunende disciplines. De werkomgeving heeft het nodig dat er verbindingen worden gemaakt en behouden tussen afdelingen in het algemeen. Zorgen dat deze samenwerkingen geen momentopnames zijn maar structuur krijgen.

Binnen de verpleegafdeling is ruimte om verder te professionaliseren. De basis is goed. Klaar om de afdeling verder te brengen.

Dit ga je doen

• ## Dit ga je doen
• - Je vormt jouw visie om naar concrete gedrags- en werkafspraken op de vloer.
• - Je borgt zelfleiderschap in de cultuur van de afdeling.
• - Je bouwt bruggen tussen individuen, teams en afdelingen.
• - Je onderbouwt beleid met feiten en maakt keuzes transparant en zorgt dat deze begrepen worden.
• - Je optimaliseert bezetting en werkverdeling met oog voor kwaliteit.
• - Je spreekt aan waar nodig en doet dat consequent en respectvol.
• - Je bwaakt kwaliteit, (mentale) veiligheid en meetbaar resultaat.
• - Je faciliteert een werkomgeving waarin duidelijkheid en saamhorigheid samen kunnen bestaan.
• - Je handelt daadkrachtig, transparant en betrouwbaar. Wat je zegt, doe je. Wat je doet, leg je uit.

Dit ben jij

• ## Dit past bij jou
• - Je bent het type beslisser met visie.
• - Je bent een mensenmens met duidelijke grenzen.
• - Je communiceert helder en laat weinig ruimte voor interpretatie.
• - Je hebt situationele stijlflexibiliteit en past je op iedere situatie aan.
• - Je combineert analytisch denken met daadkracht.
• - Je kunt professioneel betrokken zijn zonder je te verliezen in emotie.
• - Je spreekt ongewenst gedrag aan zonder de relatie te beschadigen.
• - Je laat in je werk en communicatie een hoog werk en denkniveau zien.
• - Je hebt ervaring met veranderingsmanagement.
• - Je hebt de intentie je langdurig te verbinden aan deze rol.
• - Je bent doortastend en duidelijk. En tegelijk zacht op de relatie. Een verbinder met impact.

Het is voor ons voor deze rol wel belangrijk dat je al over voldoende relevante ervaring in de zorg beschikt. Bij voorkeur de ziekenhuiszorg. Medio 2027 verhuizen wij naar een hypermoderne locatie nabij de afrit Doetinchem aan de A18.

Dit bieden wij jou

• ## Dit bieden wij jou
• - Werken bij een van de beste regionale ziekenhuizen van Nederland.
• - Een jaarcontract voor bepaalde tijd vanaf 1 januari 2027 voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie om het contract na afloop om te zetten naar onbepaalde tijd.
• - Salaris volgens cao Ziekenhuizen FWG 60, € 4.246,-- tot € 6.220,-- bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling afhankelijk van ervaring.
• - 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij fulltime dienstverband.
• - 8,33% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering.
• - Toegang tot GoodHabitz en gerichte ontwikkelmogelijkheden.
• - Keuzemogelijkheden voor extra verlof of faciliteiten.
• - Een team dat wil groeien en ruimte biedt voor professioneel leiderschap.

Kom je bij ons werken, dan vragen we vóór indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag.