Leidinggevende flexibele schil

1GGZ; Leiden; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 55

CAO ggz

8,33% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

1GGZ zoekt een leidinggevende en verbindende professional om de flexibele schil aan te sturen. Je voert HR-gerelateerde gesprekken en ontwikkelt samen met recruitment en planning een duurzame bezetting over meerdere locaties.

Je werkt aan continue professionalisering, rapporteert aan de directie en bouwt aan langdurige relaties met de aangesloten ggz-instellingen. Een dynamische functie met ruimte voor groei en impact.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in hrm, bedrijfskunde of zorgmanagement.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
• Kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
• Ervaring in zorg of arbeidsbemiddeling is een pré.
• Coachend, besluitvaardig en communicatief sterk.

Responsibilities

• Leidinggeven aan zorgprofessionals binnen de flexibele schil van 1GGZ.
• Voeren van sollicitatie-, ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
• Begeleiden van loopbanen en zorgen voor binding met één organisatie.
• Onderhouden van contact met aangesloten instellingen en zorgen voor juiste bezetting.
• Rapporteren aan de directie en vertalen van cijfers naar verbeteringen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Accountmanagement

Intercedentschap

Communicatieve vaardigheden

Coachend vermogen

Organisatie & planning

Education

HBO-diploma HRM/Bedrijfskunde/Zorgmanagement

Job description

Er zijn functies die je invult. En er zijn functies die je samen bouwt.

Bij 1GGZ krijg je de kans om vanaf de eerste dag mee te bouwen aan een nieuwe organisatie die de arbeidsmarkt in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) blijvend wil veranderen. Een initiatief van de ggz zelf: vijf instellingen die flexibel werken samen organiseren, zodat professionals meer regie krijgen en de opbrengst in de zorg blijft.

Als leidinggevende flexibele schil ben jij de verbindende kracht tussen onze zorgprofessionals en de aangesloten ggz-instellingen. Je zorgt dat professionals zich gezien en gewaardeerd voelen en verbonden blijven met 1GGZ, ook al werken zij op wisselende locaties. Tegelijk bouw je aan duurzame relaties met de instellingen. Zo breng je bij elkaar wat onze zorgprofessionals willen en wat de zorg nodig heeft.

Bouw jij graag mee aan een organisatie die nog volop in ontwikkeling is?

De ggz staat voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg groeit, de arbeidsmarkt krimpt en de manier waarop mensen willen werken verandert. Daarom bundelden vijf grote GGZ-instellingen hun krachten in 1GGZ: Fivoor, Altrecht, GGZ Rivierduinen, GGz Centraal en Parnassia Groep.

Samen bouwen we aan een nieuwe vorm van werkgeverschap. Een organisatie zonder winstoogmerk, waarin zorgprofessionals de vrijheid van flexibel werken combineren met de zekerheid van een vast dienstverband. Zo houden we talent, kennis en ervaring binnen de ggz. Van de ggz, voor de ggz.

Je stapt in een initiatief dat volop in ontwikkeling is. Wel met een stevige basis: de kennis en reputatie van vijf gerenommeerde instellingen, en een netwerk dat zich uitstrekt over Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht, Gelderland en Flevoland. Je krijgt ruimte om mee te denken, keuzes te maken en zichtbaar invloed uit te oefenen op hoe 1GGZ zich ontwikkelt.

Je bent leidinggevende én verbinder

Je geeft leiding aan de zorgprofessionals binnen de flexibele schil van 1GGZ. Je voert de sollicitatie-, ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken, begeleidt mensen in hun loopbaan en zorgt dat zij zich onderdeel voelen van één organisatie, ook wanneer zij op verschillende locaties werken.

Je brengt vraag en aanbod samen

Je onderhoudt actief contact met de aangesloten instellingen. Je kent hun personeelsvraag, denkt mee over oplossingen en zorgt samen met recruitment, planning en hr voor de juiste bezetting. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit van de zorg.

Je bouwt aan duurzame relaties

Je bent het aanspreekpunt voor de aangesloten instellingen als het gaat om kwaliteit, inzetbaarheid en samenwerking. Je investeert in langdurige relaties en ziet kansen om de samenwerking verder te ontwikkelen. Zo blijft er werk komen.

Je stuurt op kwaliteit en resultaat

Je houdt zicht op tevredenheid, verzuim, in- en uitstroom en rapporteert hierover aan de directie. Je vertaalt cijfers naar verbeteringen en helpt de organisatie verder te professionaliseren.

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van bouwen. Je neemt graag initiatief, verbindt mensen met elkaar en ontwikkelt de organisatie verder. Je staat stevig in je schoenen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in hrm, bedrijfskunde of zorgmanagement.
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie, accountmanagement of intercedentschap.
• Kennis van hr-processen en arbeidswetgeving.
• Ervaring binnen de zorg of arbeidsbemiddeling is een pré.
• Je bent coachend, besluitvaardig en communicatief sterk.
• Je denkt in kansen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en houdt overzicht.

Wat bieden wij?

Werken bij 1GGZ betekent werken aan iets dat ertoe doet. Je krijgt:

• Een sleutelrol in de samenwerking van vijf grote ggz-instellingen.
• Veel ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie en nieuw werkgeverschap.
• Een afwisselende functie met vrijheid, verantwoordelijkheid en zichtbaar effect.
• Salaris in schaal FWG 55. De exacte inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Een dienstverband binnen de cao ggz, met 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenopbouw.
• Ruimte en budget om je te blijven ontwikkelen.

Bouw jij met ons mee?

Wil jij vanaf het begin betrokken zijn bij een organisatie die de toekomst van werken in de ggz opnieuw vormgeeft? Dan maken we graag kennis met je.

Je kunt starten op 1 december 2026.

Reageren kan tot 21 augustus a.s.