Regiomanager

zorgjob.nl; Haarlem; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Pensioenregeling

8,33% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Teamuitjes

Job summary

zorgjob.nl zoekt een verbindende manager basisteams voor behandelteams in Utrecht en Haarlem. Je stuurt twee multidisciplinaire teams aan en creëert samenhang met collega-managers, directie en stakeholders, gericht op hoogwaardige zorg en continuïteit.

Je combineert coachend leiderschap met resultaatgericht sturen, signaleert ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete verbeteringen, en draagt bij aan de strategische koers van de organisatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of academische opleiding.
• Aantoonbare ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams binnen ggz of vergelijkbare zorgomgeving.
• Kennis van cliënt- en organisatieprocessen, relevante wet- en regelgeving, behandelmethoden en financieel inzicht.
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten binnen zorgorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met coachend en resultaatgericht leiderschap.

Responsibilities

• Leidinggeven aan twee multidisciplinaire behandelteams en zorgen voor stabiliteit en continuïteit.
• Samenwerken met teamcoördinatoren, directie en interne/extern stakeholders en sturen op kwaliteit en resultaten.
• Begeleiden van veranderprocessen en initiëren van verbeteringen en innovaties.
• Draagt bij aan de strategische koers en organisatiebrede beleidsvorming; coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Skills

Leiderschap

Coachend leiderschap

Verandermanagement

Teamgericht werken

Education

HBO of academische opleiding

Post-hbo-managementopleiding

Job description

Wat wij zoeken

Wij zijn op zoek naar een verbindende manager basisteams voor behandelteams in Utrecht en Haarlem. Deze functie wordt ingevuld in loondienst. Leidinggeven met hoofd én hart. Dat is wat jij hier doet.

Grote veranderingen vragen om leiders die mensen weten te verbinden, richting geven én resultaten behalen. Je krijgt de kans om niet alleen twee behandelteams aan te sturen, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de kwaliteit van de ggz. Je creëert de voorwaarden waarin professionals optimaal kunnen samenwerken, zich blijven ontwikkelen en hoogwaardige zorg kunnen leveren. Daarbij combineer je coachend leiderschap met resultaatgericht sturen en lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.

Waarom jij hier energie van krijgt

Je geeft leiding aan twee multidisciplinaire behandelteams en zorgt voor stabiliteit, continuïteit en een gezond behandelklimaat.

Je stimuleert professionele groei door aandacht te hebben voor talent, ontwikkeling, feedback en opleiding en bouwt mee aan een omgeving waarin mensen zich gezien, gewaardeerd en veilig voelen.

Je verbindt mensen, teams en disciplines door nauw samen te werken met teamcoördinatoren, andere afdelingen en de directie en zorgt voor samenhang binnen de organisatie.

Je stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaten door cliënt- en medewerkerstevredenheid te monitoren, productiviteit en inzetbaarheid te bewaken en tijdig bij te sturen wanneer dat nodig is.

Je begeleidt veranderingen en stimuleert innovatie door ontwikkelingen en trends binnen de zorg te signaleren, te vertalen naar concrete verbeteringen en teams hierin mee te nemen.

Je denkt mee over de toekomst van de organisatie en draagt als lid van het managementteam en sparringpartner van de directie bij aan de strategische koers en organisatiebrede beleidsvorming.

Hoe jouw week eruitziet

Zorgen voor verbinding, stabiliteit en ontwikkeling binnen twee multidisciplinaire teams; samenwerken met teamcoördinatoren, directie en interne en externe stakeholders; begeleiden van veranderprocessen en initiëren van verbeteringen en innovaties; bijdragen aan de strategische koers en ontwikkeling van de organisatie; coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de teams; sturen op kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaten.

Waar jij gaat werken

Verbinden is de kern van hoe er wordt gewerkt. Met cliënten, met elkaar en met het vak. De behandelteams bestaan uit regiebehandelaren, teamcoördinatoren, zorgcoördinatoren, casemanagers, gesprekstherapeuten, vaktherapeuten, medisch secretaresses en ondersteunende medewerkers. Samen werken zij aan hoogwaardige zorg, met korte lijnen en oprechte aandacht voor elkaar. Als manager basisteams geef je richting en ruimte. Je zorgt ervoor dat professionals hun vak goed kunnen uitoefenen, dat teams zich blijven ontwikkelen en dat verschillende disciplines elkaar versterken. Je werkt samen met collega-managers, de directie en medewerkers uit de hele organisatie aan verdere groei. De sfeer is warm en professioneel. Er is ruimte voor inhoudelijk overleg, reflectie, humor en de openheid die nodig is om goed samen te werken. Zorg voor verbinding. Vanuit hoofd én hart.

Wat wij nog meer bieden

• Loondienst op basis van 36 uur per week.
• Inschaling in FWG 65 met een werkgeversbijdrage van 50% aan de pensioenpremie.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een bruto balansbudget van € 1.000 per jaar.
• Deelname aan een WGA-hiaatverzekering.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren, met de mogelijkheid extra uren bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao, met een aanvullende regeling vanaf 30 kilometer.
• Vergoeding van opleidingen tot het maximum van het persoonlijk opleidingsbudget.
• Een warme werkomgeving met een gezamenlijke lunch en goede koffie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Ondersteuning bij administratieve werkzaamheden.
• Gezellige activiteiten en teamuitjes.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo-managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams, bij voorkeur binnen de ggz of een vergelijkbare zorgomgeving.
• Kennis van cliënt- en organisatieprocessen, relevante wet- en regelgeving, behandelmethoden en financieel inzicht.
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten binnen zorgorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met coachend en resultaatgericht leiderschap.