Teammanager

zorgjob.nl; Barendrecht; Hybrid; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Vitaliteitsbudget

Pensioenregeling

Korting via Allemaal pas

Job summary

Hulpthuis zoekt een Teammanager Advies in Rotterdam die de advieskracht binnen Mens & Ontwikkeling versterkt. Je geeft hiërarchisch leiding aan drie Adviseurs M&O, werkt nauw samen met teammanagers van Talent & Ontwikkeling en Vitaliteit & Gezondheid, en vertaalt organisatiecijfers naar strategische adviezen.

Je combineert een strategische mindset met data-gedreven inzichten en regisseert projecten op inzetbaarheid en behoud.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar als leidinggevende van HR adviseurs en/of HR business partners.
• HBO+/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Leidinggeven aan drie Adviseurs M&O en samenwerken met andere teammanagers.
• Analyseren van personeelsdata (verzuim, verloop, formatie) en vertalen naar concrete business cases.
• Regisseren van projecten op inzetbaarheid en behoud binnen M&O en operationele lijn.

Skills

Leidinggevende ervaring

HR analytics

Data-gedreven advies

Strategisch partner

Education

HBO+/Academisch werk- en denkniveau

Job description

De koers bepalen met hart voor onze mensen: word jij onze Teammanager Advies met een menselijke én datagedreven blik?

Jouw ruimte

Bij deze organisatie Hulpthuis geloven we dat een schoon huis de basis is van een goed leven. Om dat voor duizenden cliënten waar te maken, is een vlekkeloze bedrijfsvoering essentieel. Als Teammanager Advies (binnen onze afdeling Mens & Ontwikkeling) speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de strategisch partner voor ons management. Jouw uitdaging? Onze organisatiestrategie vertalen naar adviezen over inzetbaarheid, verloop en de inrichting van onze organisatie.

Dit is een gloednieuwe positie in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de unieke kans om vanaf de start het team Advies neer te zetten en uit te bouwen tot een professioneel cluster dat de operatie niet alleen ondersteunt, maar ook proactief uitdaagt. Je rapporteert direct aan de Manager Mens & Ontwikkeling en maakt deel uit van het M&O MT.

Wat ga je doen

Jij is de drijvende kracht achter de professionalisering van onze advieskracht. Je geeft hiërarchisch leiding aan drie Adviseurs M&O en werkt nauw samen met de Teammanagers van Talent & Ontwikkeling en Vitaliteit & Gezondheid. Jouw werk bestaat uit drie belangrijke pijlers:

• Je bent een volwaardig sparringpartner voor het management en de directie. Je adviseert over complexe organisatievraagstukken en durft kritisch tegenwicht te bieden. Je helpt leidinggevenden om eigenaarschap en integraal leiderschap echt waar te maken.
• Je kijkt verder dan de cijfers alleen. Door personeelsdata (verzuim, verloop, formatie) te analyseren, zie je knelpunten voordat ze ontstaan. Je vertaalt deze data naar concrete business cases en strategische scenario’s, zodat we altijd vooruitkijken.
• Je regisseert projecten op het gebied van inzetbaarheid en behoud. Je legt de verbinding tussen de verschillende expertisedomeinen binnen M&O en de operationele lijn.

Jouw inbreng als Teammanager Advies

Wij zoeken een stevige sparringpartner die rust brengt in complexe organisatievraagstukken. Een adviseur die met lef tegenwicht biedt waar nodig en begrijpt hoe een gezonde bedrijfsvoering samengaat met de dagelijkse praktijk van de zorg. Je maakt moeiteloos de vertaalslag tussen de koers van deze organisatie en wat dit betekent voor onze managers en medewerkers.

Jij herkent jezelf in het volgende

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar als leidinggevende van een team HR adviseurs en/of HR business partners.
• Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Je ziet direct wat de cijfers over verzuim en verloop betekenen voor onze mensen en de operatie. Je vertaalt deze data naar een helder advies: wat is er nodig om de zorg betaalbaar te houden, de planning rond te krijgen én een gezonde werkomgeving voor onze medewerkers te borgen? Jouw inzichten vormen bovendien een belangrijke basis voor de koers die we binnen de afdeling M&O varen.
• Je hebt de nodige vlieguren gemaakt in het begeleiden van verandertrajecten en het overbruggen van weerstanden.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Daarnaast breng je het juiste leiderschap mee

• Je durft prioriteiten te stellen en keuzes af te dwingen, ook als er druk is om iedereen tevreden te houden.
• Je bent concreet over gedrag en prestaties en gaat het lastige gesprek niet uit de weg.
• Je schept duidelijkheid over rollen en stuurt scherp op gemaakte afspraken en de consequenties daarvan.
• Je brengt orde in complexe situaties en vertaalt vage problemen naar concrete plannen met heldere KPI’s.
• Je kan jouw team motiveren en inspireren en zet de medewerkers in hun kracht.
• Je blijft respectvol en verbindend onder druk; je bent duidelijk op de inhoud en warm op de relatie.
• Je hebt de veranderkracht om processen data-gedreven te professionaliseren, waarbij je precies weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet luisteren

Wat mag ik van deze organisatie Hulpthuis verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.156,20 en €6.171,02 (o.b.v 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring, inschaling volgens de cao VVT FWG 60 (1 juli 2026).
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld (dat in mei wordt uitbetaald) en een goede pensioenregeling.
• Wij melden je aan bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een werkomgeving die verbindend is: we doen het samen voor de klant.
• Hybride werken is mogelijk. Voor deze functie verwachten we je 3 dagen per week op kantoor.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën die je kan delen tijdens teamoverleggen. Daar staan we altijd voor open!
• Gratis Allemaal deze organisatie. Met deze digitale pas kun je genieten van kortingen tot wel 70% op een breed scala aan producten en diensten.
• Een vitaliteitsbudget, wat je kan gebruiken voor jouw vitaliteit en sport.
• Een fijne werksfeer, gezellige bedrijfsborrels en regelmatig leuke activiteiten.
• Werken bij één van de leukste werkgevers van Rotterdam, onze medewerkers beoordelen ons met een 8,4!

Onze belofte aan jou

Bij deze organisatie Hulpthuis zetten we de medewerker op 1 en gaan we voor een lang en gelukkig werken. Onze dienstverlening; Huishoudelijke ondersteuning vanuit de Wmo, is een cruciaal onderdeel van de zorgketen. Onze missie is helder: wij geven mensen de ruimte om hun eigen leven te leiden. Dat geldt voor de cliënt thuis, maar net zo goed voor jou als collega. In ons dagelijks werk laten wij ons leiden door vier kernwaarden:

• Aandacht: Oprechte interesse in de ander, want wie aandacht geeft, geeft zoveel meer.
• Vakmanschap: Huishoudelijke hulp is een prachtig vak en onze collega's zijn vakmensen waarop vertrouwd kan worden.
• Verbindend: We doen het samen; wij zoeken altijd de samenwerking op om goede zorg te bieden.
• Prikkelend: We inspireren, durven dingen anders te doen en prikkelen mensen om hun eigen kracht aan te boren.

Door deze nuchtere en warme aanpak creëren we met elkaar de ruimte voor de dingen die er echt toe doen.

Enthousiast geworden

Word jij de motor achter onze datagedreven advisering en help je onze leidinggevenden naar een volgend niveau? Dit is jouw kans om als strategisch partner impact te maken op de kwaliteit van onze bedrijfsvoering en het werkplezier van onze 2000 collega's.

Zien we een match?

Dan verkennen we in maximaal drie gespreksrondes de inhoud en onze klik. Na elke ronde kijken we samen of we de volgende stap zetten. Ook maakt een assessment deel uit van de procedure; dit helpt ons om jouw leiderschapsstijl en talenten nog beter te begrijpen. Zo leggen we een warme en stevige basis voor je toekomst bij deze organisatie.

Wat bieden wij jou

Iedereen is anders en daarom gaan we op zoek naar wat het beste bij jou past om een goede balans in je werk en privé leven te vinden. Daarnaast biedt deze organisatie jou een prettige werksfeer, een goed salaris volgens de cao VVT en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.