Manager advies HumanCapitalCare Zuid

Human Total Care; Son en Breugel; Presencial; EUR 75.000 - 93.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

hybride werken

vaste eindejaarsuitkering

pensioenregeling

leaseauto of cashoptie

Resumo da vaga

HumanCapitalCare Zuid zoekt een manager advies die twee multidisciplinaire adviesteams van circa 20 collega’s aanstuurt. Je zorgt voor optimale inzet, kwaliteit van klantadviestrajecten en een sterke relatie met regionale klanten in de regio Eindhoven – Den Bosch – Tilburg.

Je bent het aanspreekpunt, denkt mee, doorvraagt en levert een stevige bijdrage aan verzuim‑ en duurzame inzetbaarheidsvraagstukken. Daarnaast geef je sturing aan professionele ontwikkeling, borg je processen en werk je aan

Qualificações

• Minimaal 5 jaar ervaring in een managementrol bij hoger opgeleide professionals.
• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Bij voorkeur ervaring in arbodienstverlening, zorgsector of zakelijke dienstverlening.

Responsabilidades

• Aansturen en coachen van twee adviesteams van circa 20 collega’s.
• Zorg dragen voor optimale inzet van teamleden en kwaliteitsborging van klantadviestrajecten.
• Ondersteunen bij knelpunten en adviseren bij nieuwe klanten.
• Zorg dragen voor relatiebeheer met klanten in de regio Eindhoven – Den Bosch – Tilburg.

Conhecimentos

Teamleiding

Coaching

Klantcontact

Budgetbewaking

Strategisch denken

Formação

Bachelor- of Masterdiploma

Descrição da vaga

Hoe ga je #meerbetekenen als manager advies HumanCapitalCare Zuid

Voor twee adviesteams van ieder ongeveer 20 collega’s ben jij de rots in de branding. Je zorgt voor de optimale inzet van alle teamleden. Denk aan, bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, adviseurs arbeid en organisatie, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, arbeidsdeskundigen en gezondheidscoördinatoren. Jouw einddoel? Optimale dienstverlening richting onze klanten. Je hebt regelmatig contact met klanten, schakelt direct met hen over knelpunten of nieuwe trajecten en vindt het oprecht leuk om die relaties te onderhouden en verder uit te bouwen. Je klanten zijn met name regionale midden- & grootzakelijke bedrijven in de regio Eindhoven – Den Bosch – Tilburg. Jij bent voor hen een vertrouwd aanspreekpunt: iemand die meedenkt, doorvraagt en precies begrijpt wat zij nodig hebben op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.

Om te zorgen dat jouw teams optimaal functioneren, steek je veel energie in de aansturing en coaching. Teamleden die de beste versie van zichzelf kunnen zijn en echt deel van het geheel voelen; daar ga jij voor. Je zorgt voor een goede werkverdeling en bewaakt de kwaliteit van de klantadviestrajecten. Dit doe je onder meer door met raad en daad klaar te staan bij knelpunten en door bij nieuwe klanten te adviseren over de juiste aanpak. Ook buig je je over de meest efficiënte inzet van jouw teamleden. Dit doe je op basis van de organisatiestrategie en rekening houdend met het beschikbare budget. Daarnaast werk je aan het verder professionaliseren van de adviesrol en het uitbouwen van de bestaande dienstverlening aan klanten. Je maakt afspraken over en organiseert de kwaliteitsborging; hoe verloopt onze dienstverlening, hoe krijgen we deze naar een hoger plan en hoe versterken de professionals hun rol van organisatie business partner hierin? Met de coördinator van alle gezondheidscoördinatoren stel je uniforme werkwijzen en processen vast. Zo zorg je dat je de doelen rondom medewerkers-, klant- en financiële waarde van jouw teams haalt.

Hoe ga je #meerbetekenen als manager advies HumanCapitalCare Zuid

Voor twee adviesteams van ieder ongeveer 20 collega’s ben jij de rots in de branding. Je zorgt voor de optimale inzet van alle teamleden. Denk aan, bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, adviseurs arbeid en organisatie, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, arbeidsdeskundigen en gezondheidscoördinatoren. Jouw einddoel? Optimale dienstverlening richting onze klanten. Je hebt regelmatig contact met klanten, schakelt direct met hen over knelpunten of nieuwe trajecten en vindt het oprecht leuk om die relaties te onderhouden en verder uit te bouwen. Je klanten zijn met name regionale midden- & grootzakelijke bedrijven in de regio Eindhoven – Den Bosch – Tilburg. Jij bent voor hen een vertrouwd aanspreekpunt: iemand die meedenkt, doorvraagt en precies begrijpt wat zij nodig hebben op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.

Om te zorgen dat jouw teams optimaal functioneren, steek je veel energie in de aansturing en coaching. Teamleden die de beste versie van zichzelf kunnen zijn en echt deel van het geheel voelen; daar ga jij voor. Je zorgt voor een goede werkverdeling en bewaakt de kwaliteit van de klantadviestrajecten. Dit doe je onder meer door met raad en daad klaar te staan bij knelpunten en door bij nieuwe klanten te adviseren over de juiste aanpak. Ook buig je je over de meest efficiënte inzet van jouw teamleden. Dit doe je op basis van de organisatiestrategie en rekening houdend met het beschikbare budget. Daarnaast werk je aan het verder professionaliseren van de adviesrol en het uitbouwen van de bestaande dienstverlening aan klanten. Je maakt afspraken over en organiseert de kwaliteitsborging; hoe verloopt onze dienstverlening, hoe krijgen we deze naar een hoger plan en hoe versterken de professionals hun rol van organisatie business partner hierin? Met de coördinator van alle gezondheidscoördinatoren stel je uniforme werkwijzen en processen vast. Zo zorg je dat je de doelen rondom medewerkers-, klant- en financiële waarde van jouw teams haalt.

Met wie ga je #meerbetekenen

Jij en de twee multidisciplinaire adviesteams die je aanstuurt, vormen een krachtig geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de 2 andere collega-managers advies die de andere 4 teams binnen de regio begeleiden. Andere collega’s waar je veel mee samen werkt, zijn de manager commercie en bedrijfsvoering, de stafarts van jouw regio en de regiodirecteur. Als lid van het regionale managementteam sta je ook in verbinding met de collega-managers binnen de andere regio’s en met de andere collega’s van staf HumanCapitalCare. Je ziet; het speelveld is groot. De rode draad? De werksfeer is goed en de drive om samen te werken groot.

Wat is écht leuk aan deze baan

• je bouwt mee aan de autoriteitspositie die HumanCapitalCare wil innemen in de wereld van arbodienstverlening.
• je hebt veel klantcontact en bouwt duurzame relaties op, iets waar jij écht plezier uit haalt.
• je stuurt een diverse groep professionals aan met wie je samen van grote waarde bent voor klanten.
• je werkt in een breed en complex speelveld, waarbinnen jij iedereen scherp en betrokken houdt.

Is er ook iets minder leuk

We draaien er niet omheen; in jouw adviesteams en binnen je regio is altijd wel iets aan de hand. Zo zijn er verbeterpunten in de dienstverlening, is er een piek in het werk of heb je capaciteitsvraagstukken die niet direct oplosbaar zijn. Je hebt echt een actieve rol bij de werving van professionals in de regio. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan zo boeiend maakt?

Wat neem je mee

Je bouwt graag stevige relaties op zowel intern als extern en haalt energie uit klantcontact. Teamleden komen dankzij jouw coachende en stimulerende houding tot maximale bloei. Je weet wat de klant wil, denkt in oplossingen en draagt bij aan een hoge klanttevredenheid. Hierbij ga je effectief om met conflictsituaties en voel je onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden haarfijn aan. Zit het even tegen? Dan laat jij je niet afleiden en ga je alsnog recht op je doel af. En natuurlijk overtuig je hierbij anderen van jouw aanpak. Verder neem je mee:

• een bachelor- of master diploma.
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een managementrol bij voorkeur aan hoger opgeleide (medisch)professionals.
• je hebt bij voorkeur ervaring in de arbodienstverlening, zorgsector of zakelijke dienstverlening.
• je bent pragmatisch ingesteld en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationele uitvoering.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare, samen met ArboNed, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar;
• een passend salarisvolgens onze Vitale cao tussen de €6.702,- en €8.378,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband) met ruime financiële groei;
• een baan voor 32 tot 40 uur per week;
• direct een vast dienstverband behoort in principe tot de mogelijkheden;
• eenvaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegelden een flexibele pensioenregeling;
• een mobiliteitsregeling die bij je past: je kiest voor een leaseauto of een cashoptie. Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het OV te reizen;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid omtot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• eenwarme introductievia introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met eenthuiswerkvergoedingvan €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. (Voor artsen bieden we daarnaast een gericht ontwikkelprogramma [traineeprogramma]);
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Je sollicitatie

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.