Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning

1UP Talent; Zeeland; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een mensgerichte teamleider Wegen & VTH/Beleid & Ondersteuning. Je geeft richting en zorgt dat elk teamlid het beste uit zichzelf haalt, met aandacht voor de mens achter de medewerker en een vertrouwde werksfeer.

Vanuit een resultaatgerichte aanpak draag je bij aan duurzaam beheer van wegen, kunstwerken en groen. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, bewaakt kosten, prestaties en risico’s en stelt duurzame beheerplannen op die je uitvoert.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving.
• Aantoonbare ervaring met opstellen van begrotingen en verantwoording.
• Kennis van PDCA en procesgericht werken.

Responsibilities

• Vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en kaders.
• Formuleert en voert duurzame beheer- en onderhoudsplannen uit.
• Beheert kosten, prestaties en risico’s en rapporteert voortgang.
• Stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Skills

Teamleiderschap

Coachende communicatie

Resultaatgerichtheid

PDCA

Budgetbewaking

Samenwerking

Education

HBO-bachelor

Job description

Functie

Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning

Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker en creëert een vertrouwde werksfeer. Vanuit een resultaatgerichte werkwijze draag je met je team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groenareaal.

Wat ga je doen

Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat. Als teamleider vertaal je bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders en stimuleer je medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maakt samen met je team duurzame plannen die je ook uitvoert. Je kijkt verder dan het belang van je eigen team en handelt in het belang van de organisatie als geheel.

• Vertalen van bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en heldere kaders.


• Formuleren en uitvoeren van duurzame beheer- en onderhoudsplannen voor wegen, kunstwerken en groen.


• Bewaken van de balans tussen kosten, prestaties en risico’s.


• Opstellen van begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages.


• Toepassen van procesgericht werken en PDCA om continu te verbeteren.


• Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Wie zoeken we

Een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.

• Verbindend en mensgericht: je bevordert eigenaarschap en creëert een veilige omgeving waarin mensen zich durven uitspreken en elkaar durven aan te spreken.


• Je draagt bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en vertaalt deze naar haalbare team- en individuele doelen.


• Ervaring of vaardigheid in het opstellen van begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages.


• Procesgericht werken met focus op continue verbetering (PDCA).


• Je stimuleert en bevordert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving


• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding


• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen


• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams


• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoording- en voortgangsrapportages

Competenties

• Je bent open, eerlijk en transparant


• Je weet een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid


• Je bent proactief en ondernemend


• Je bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten


• Je bent resultaatgericht en streeft ernaar om organisatie- en teamdoelen te behalen


• Je gaat coachend te werk


• Je bent mensgericht


• Je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan


• Je voelt mensen goed aan


• Je weet ze te motiveren


• Je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 oktober 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.