Teamleider Utrecht

Moviera; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Moviera Utrecht zoekt een Teamleider die dagelijks leiding geeft aan circa 25 medewerkers en zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit in de uitvoering. Je stuurt aan, geeft feedback en stimuleert eigenaarschap bij collega’s zodat de zorgprocessen soepel verlopen.

De rol vraagt HBO-niveau, ervaring in leidinggeven binnen maatschappelijke zorg en vaardigheid in personeelsplanning en verzuimbegeleiding. Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en bieden opleidingsmogelijkheden in een prachtig

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in maatschappelijke zorg.
• Kennis van personeelsplanning en roosters.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en evaluatiegesprekken.
• In staat medewerkers eigenaarschap te geven.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 25 medewerkers.
• Aansturen en coaching van teams Advies & Aanmelding, Wonen en ondersteunende diensten.
• Bewaken afspraken, roosters en bezetting.
• Bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling.
• Voeren van voortgangs-, verzuim- en beoordelingsgesprekken.
• Samenwerken met ketenpartners zoals politie en Veilig Thuis.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Teamontwikkeling

Verzuimbegeleiding

Verantwoordelijkheid nemen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Moviera staat voor een veilige toekomst thuis. Wil jij een bijdrage leveren aan het samen doorbreken van huiselijk geweld? Dan is deze functie een prachtige kans, want Moviera is specialist op dit gebied. Het Oranje Huis in Utrecht biedt crisis-en vervolgopvang aan 40 volwassenen en circa 50 kinderen die met huiselijk geweld te maken hebben gehad. Daarnaast hebben we ook op andere plekken in Utrecht meerdere doorstroomwoningen.
We hanteren de Oranjehuis-aanpak en werken in verschillende fases aan veiligheid. Hierbij werken we vanuit verschillende teams intensief samen om zo goede hulp te bieden aan onze cliënten.
Voor onze locatie in Utrecht zoeken wij een Teamleider die zorgt voor duidelijke dagelijkse aansturing, rust en continuïteit. De Teamleider geeft leiding aan meerdere teams. In de huidige situatie zijn dat de teams Advies & Aanmelding, de hulpverleners Wonen en de ondersteunende diensten.
Je komt te werken in een organisatie met ontzettend betrokken en leuke collega’s die allen hart hebben voor de doelgroep. En ook nog eens in een heel mooi en nieuw pand in Utrecht met alle voorzieningen dichtbij.

Functie-inhoud

De afgelopen periode is deze rol ingevuld door een interim Teamleider. In die periode zijn belangrijke stappen gezet. De teams ervaren daardoor meer rust, duidelijkheid en continuïteit. Daar willen we op voortbouwen wat maakt dat we nu opzoek zijn naar een vaste Teamleider die deze positieve ontwikkeling verder brengt.
Als Teamleider Utrecht ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 25 medewerkers. Je geeft richting, bewaakt afspraken en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Binnen Moviera krijgen medewerkers de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Aansluitend hierop stimuleer je eigenaarschap van collega’s én ben je ook zichtbaar en bereikbaar voor hen.
Je werkt coachend, communiceert helder en duidelijk en gaat waar nodig het ongemak aan en geeft opbouwende feedback. Jij ondersteunt, stelt kaders en helpt knelpunten oplossen. Hierbij is het belangrijk dat je de medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen.
In de dagelijkse leidinggevende taken houd je onder andere bezig met:

• het signaleren en analyseren van knelpunten in samenwerking, werkwijzen, werkdruk en kwaliteit;
• het versterken van samenwerking, teamontwikkeling en duidelijke afspraken binnen en tussen de teams; onder andere door het voorbereiden en leiden van team overleggen;
• verbetering van de uitvoering van de werkprocessen en versterking van de onderlinge samenhang van procesafspraken tussen de teams;
• het sturen op een goede personeelsplanning, roosters, formatie en bezetting;
• het voeren van voortgangs-, jaar- en verzuimgesprekken;
• het versterken van de samenwerking met ketenpartners, zoals de politie, buurtteams en Veilig Thuis;
• het doen van concrete verbetervoorstellen aan de Manager Dienstverlening.

Wat breng je mee?

Wij denken dat je goed in deze baan met belangrijke verantwoordelijkheden past wanneer:

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• je ervaring hebt met leidinggeven in een maatschappelijke, zorg- of welzijnsorganisatie;
• je medewerkers kunt coachen, motiveren en aanspreken op afspraken;
• je kennis hebt van personeelsplanning, roosters, formatie en bezetting;
• je ervaring hebt met verzuimbegeleiding, ontwikkeling en het voeren van goede gesprekken;
• je in staat bent om medewerkers eigenaarschap en vertrouwen te geven;
• ervaring met de doelgroep is een pré.

Natuurlijk kun je ook bij ons leren als je de genoemde ervaring/kennis nog niet geheel bezit, maar wel passende ervaring hebt waarop je verder kan bouwen in deze functie.

Arbeidsvoorwaarden

Behalve een mooie baan met impact, bieden we je ook graag goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9 van de CAO Sociaal werk. Dit staat gelijk aan € 3.728,- tot € 5.890,- bruto vanaf 1-10-2026, afhankelijk van jouw ervaring en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je de beschikking over een Individueel Keuzebudget en opleidingsmogelijkheden.