Projectmedewerker

Movisie; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 17%

Vergoeding thuiswerkplek

Infrastructuur pensioen via PFZW

Budget voor loopbaan en ontwikkeling

Job summary

Movisie zoekt een medior projectmedewerker voor Team Thuis in de Wijk in Utrecht. Je werkt zelfstandig binnen meerdere projecten en ontwerpt onderzoeksaanpakken; je begeleidt junior collega’s en levert inhoudelijke bijdragen aan kennisproducten.

Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in onderzoek en werkt aan thema’s als zelfstandig wonen, participatie en inclusie, met focus op ouderen en mensen met een kwetsbare positie. Een hybride werkomgeving met kantoor- en thuiswerk is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Beschikbaarheid: 32–36 uur per week.
• Inhoudelijke en methodische opzet van onderzoek en projecten.
• Kennis van kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek.

Responsibilities

• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van (delen van) kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek.
• Vertalen van kennis naar toepasbare inzichten en producten.
• Schrijven van publicaties en artikelen voor verschillende doelgroepen.
• Organiseren en vormgeven van bijeenkomsten en kennisbijeenkomsten.
• Kennis delen via workshops en presentaties.
• Contacten onderhouden met opdrachtgevers en partners.

Skills

Projectmatig werken

Analytisch denken

Onderzoeksvaardigheden

Communicatief sterk

Sociaal domein kennis

Job description

Medior Projectmedewerker team Thuis in de Wijk (M/V/X)

32 - 36 uur per week

Heb jij hart voor wijken waar alle buurtbewoners zich welkom en thuis kunnen voelen? En heb jij daarbij oog voor mensen in een kwetsbare positie? Ben jij in staat kennis en praktijk aan elkaar te verbinden? En heb je een brede interesse in en kennis van het sociaal domein? Dan zijn we naar jou op zoek!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

In deze medior functie werk je zelfstandig, maar altijd in een team, binnen meerdere (deel)projecten en neem je een actieve rol in de inhoudelijke en methodische opzet van onderzoek en projecten. Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook medeontwerper van onderzoeksaanpakken en inhoudelijke lijnen. Je werkt aan projecten waar de focus ligt op samenleven in een buurt waarin iedereen welkom is, met daarbij speciale aandacht voor mensen met een levenslange en levensbrede ondersteuningsbehoefte. Denk hierbij bijvoorbeeld aan mensen met een fysieke beperking, licht verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel, autisme, dementie, mentale kwetsbaarheid, verslaving of ouderen.

We ontwikkelen kennis in samenspraak met gemeenten, professionals en bewoners. We verspreiden opgedane kennis zodat anderen er gebruik van kunnen maken. Zo willen we bijdragen aan (de toegang tot) passende ondersteuning en zorg voor mensen die dat nodig hebben. Zodat zij zo zelfstandig mogelijk, prettig thuis kunnen wonen en volwaardig mee kunnen doen in onze samenleving. Daarnaast werk je aan andere thema’s binnen Movisie. Je thuisbasis is het team Thuis in de Wijk.

Wat wordt jouw rol?

Je werkt zelfstandig binnen projecten en stemt inhoud en aanpak af met projectleiders en collega-onderzoekers. Je begeleidt junior collega’s waar nodig en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van onderzoek en kennisproducten. Je schakelt soepel tussen onderzoek, analyse, advies en kennisdeling.

Tot jouw taken behoren onder andere:

• Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van (delen van) kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek, inclusief het meedenken over de passende methoden en het bewaken van kwaliteit. Denk hierbij aan het ontwikkelen van onderzoeksdesigns, topiclijsten, interviews, focusgroepen en analyses.
• Het vertalen en integreren van wetenschappelijke, praktijk- en ervaringskennis tot toepasbare inzichten, handvatten en producten (zoals factsheets, infographics en handreikingen).
• Het schrijven van publicaties, rapporten en artikelen voor verschillende doelgroepen, waarbij je complexe informatie helder en toegankelijk maakt.
• Het (mede)organiseren en inhoudelijk vormgeven van bijeenkomsten, werkateliers en kennisbijeenkomsten.
• Actief kennis delen door het geven van workshops en presentaties
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en samenwerkingspartners en het vertalen van hun vragen naar onderzoeks- en kennisproducten.

Welke competenties vragen wij?

We zoeken iemand met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je werkt in deze medior functie zelfstandig, maar niet alleen, en je bent inhoudelijk stevig onderlegd. Je werkt in meerdere projecten tegelijk, vaak onder tijdsdruk en met verschillende stakeholders. Daarom herken je jezelf in het volgende:

Projectmatig werken; plannen, organiseren en regie nemen

Je bewaakt zelfstandig voortgang, kwaliteit en deadlines binnen projecten. Je houdt overzicht over meerdere werkstromen tegelijk en stuurt waar nodig bij. Je bent in staat om projecten of onderdelen daarvan zelfstandig te trekken.

Analytisch en conceptueel sterk

Je analyseert complexe informatie uit de verschillende kennisbronnen en weet hier samenhang en betekenis in aan te brengen. Je vertaalt analyses naar scherpe inzichten, adviezen en toepasbare kennisproducten.

Sterke onderzoeksvaardigheden

Je hebt een paar jaar ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek. Je ontwerpt onderzoeksaanpakken, voert zelfstandig interviews en analyses uit en weet onderzoeksuitkomsten te vertalen naar bruikbare inzichten voor beleid en praktijk.

Inhoudelijke expertise en maatschappelijke sensitiviteit

Je beschikt over actuele kennis van vraagstukken rond zelfstandig wonen, participatie, inclusie en ondersteuning van mensen in een kwetsbare positie en hebt kennis over het sociaal domein. Daarbij heb je specifiek inzicht in de leefwereld en ondersteuningsbehoeften van ouderen en mensen met een levenslange en levensbrede ondersteuningsvraag, zoals mensen met autisme of een licht verstandelijke beperking.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen kritisch en weet deze te duiden in relatie tot je werk.

Proactief en resultaatgericht in een projectomgeving

Je signaleert zelfstandig kansen voor verbetering van producten en onderzoek. Je neemt initiatief in samenwerking met collega’s en externe partners en draagt actief bij aan de kwaliteit en bruikbaarheid van resultaten.

Communicatief sterk

Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je past je boodschap aan verschillende doelgroepen aan, van beleidsmakers tot uitvoerend professionals en inwoners.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer.
• Je krijgt een aanstelling van 32-36 uur per week voor één jaar met uitzicht op verlenging.
• Je wordt aangesteld in de functie van medewerker inhoud 1. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825.- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 9). Voor deze functie zoeken we iemand die toe is aan een volgende stap in diens loopbaan.
• Naast salaris ontvang je o.a. een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.

Movisie is gevestigd in een goed bereikbaar kantoor in Utrecht. Movisie kent flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend thuis en op kantoor te werken. Je krijgt vanuit Movisie een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Wie zijn wij?

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de teamleider Adinda Gisder-Visser via [e-mail] of 030 7892216.

Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele oriëntaties worden daarom uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.

Bij Movisie werken we met objectief werven en selecteren zodat we de kandidaat kunnen vinden die het beste past bij de competenties die we noemen in de functie. We gaan dus voor kwaliteit. Als er meerdere kandidaten gelijk geschikt zijn voor de functie, kiezen we voor een kandidaat van kleur en/ of migratieachtergrond en / of arbeidsbeperking, gezien de samenstelling van onze organisatie.