Teamleider Bedrijfsvoering

Movisie; Utrecht; Hybrid; EUR 53,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel keuzebudget van 17%

Individueel loopbaanbudget

Pensioen PFZW

Job summary

Movisie is gevestigd in Utrecht en hét landelijke kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met circa 140 professionals ontwikkelt Movisie kennis over wat werkt in het sociaal domein en verbindt wetenschappelijke kennis met praktijkervaring.

De rol biedt een betekenisvolle managementfunctie met een hybride werkomgeving, standplaats Utrecht en een salaris tot €7.972 bruto per maand voor 36 uur.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, bijv. bedrijfskunde, bestuurskunde of economie.
• Minimaal vijf jaar ervaring met financiële bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Kennis van bedrijfsvoering processen op financiën, ICT/IT, HR en facilitair.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 22 professionals binnen Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau.
• Begeleiden medewerkers in ontwikkeling, functioneren en inzetbaarheid.
• Ontwikkelen en verbeteren van ondersteunende processen op financiën en ICT.
• Zorgen voor managementinformatie en afstemming tussen processen en systemen.
• Vertegenwoordigen van teams in overleggen met bestuurder en MO.
• Zorgen voor capaciteitsplanning en inzicht in bemensing.
• Creeren verbinding tussen ondersteunende en inhoudelijke teams.

Skills

Leiderschap

Financiële deskundigheid

Organisatieontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Education

Bedrijfskunde

Bestuurskunde

Economie

Job description

• Je bent de teamleider van circa 22 professionals binnen Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau.
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, functioneren en inzetbaarheid.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je zorgt dat de bemensing van de programma’s en de individuele inzet van collega’s binnen het Ondersteuningsbureau inzichtelijk is door een up-to-date capaciteitsplanning.

Versterken, verbinden en beïnvloeden

• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en optimalisatie van de ondersteunende processen op de vakgebieden financiën, ICT en HR.
• Je draagt bij aan uniforme en gebruiksvriendelijke financiële processen en ICT-toepassingen. Specifieke aandachtsgebieden zijn:
• Doorontwikkeling van ondersteunende processen op de terreinen financiën en ICT. Je hebt oog voor ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, AI, informatievoorziening en privacy.
• Optimalisatie van processen, versterken van de integraliteit en efficiëntieverbetering van de planning & control-cyclus.
• Je hebt begrijpt hoe werkprocessen op elkaar inwerken en hebt inzicht in de effecten van systeemkeuzen op dagelijkse werkprocessen.
• Meer focus op structureren en uniformeren van processen en resultaatsturing.
• Je zorgt voor bruikbare managementinformatie en adequate ondersteuning van de organisatie.
• Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en organisatieontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt jouw teams tijdens periodieke overleggen met de bestuurder, tijdens het teamleidersoverleg en het MO.
• Je creëert verbinding tussen ondersteunende teams en inhoudelijke teams.

Met kundige en betrokken collega’s liggen er mooie kansen om te ontwikkelen en te innoveren. Je bent iemand die graag in samenwerking resultaten bereikt, waarbij je flexibel bent in werkwijzen, maar wel scherp op het tijdig bereiken van voorgenomen en afgesproken resultaten.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige bedrijfskundige basis en aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, waarbij het accent ligt op financiën en ICT.

Je begrijpt dat leiderschap binnen een kennisorganisatie vraagt om meer dan hiërarchische sturing alleen. Je bent in staat om professionals mee te nemen vanuit inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.

Je brengt professionele zakelijkheid in een omgeving waar betrokkenheid, maatschappelijke bevlogenheid en inhoudelijke expertise centraal staan. Je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je verbindt en wanneer je een besluit neemt.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of economie.
• Minimaal vijf jaar ervaring met financiële bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ervaring met het leidinggeven aan professionals.
• Kennis van bedrijfsvoering processen op het gebied van financiën, ICT/IT, HR en facilitair,
• In staat om realistische prioriteiten te stellen binnen de koers van Movisie en de strategische doelen. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend planmatig en gestructureerd te werken.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardig, daadkrachtig en je hebt overtuigingskracht.

Movisie is gevestigd in Utrecht en is hét landelijke kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met ongeveer 140 professionals ontwikkelt, verrijkt en verspreidt Movisie kennis over wat werkt in het sociaal domein. Daarbij verbindt de organisatie wetenschappelijke kennis, professionele kennis en ervaringskennis om duurzame maatschappelijke veranderingen mogelijk te maken.

De nieuwe meerjarenstrategie ‘Kijk anders!’ vormt de basis voor de koers van Movisie richting 2030. Vanuit zes maatschappelijke focusgebieden werkt de organisatie aan een inclusieve, rechtvaardige samenleving waarin menselijke waardigheid, bestaanszekerheid en gelijke kansen centraal staan. Voor meer informatie over Movisie verwijzen wij door naar de website van Movisie via de volgende link: Movisie

Wat biedt Movisie?

• Een betekenisvolle managementfunctie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
• Een dienstverband van 32 uur per week, waarvan je tenminste twee dagen per week op kantoor in Utrecht werkzaam bent.
• Een salaris van maximaal € 7.972 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 12 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget van 17% en een individueel loopbaanbudget.
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht.