Teamleider team JONG

22graden Groep; Hardinxveld-Giessendam; On-site; EUR 47,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Leaseauto

Bonusregelingen

Ruime ontwikkelingskansen

MT-rol binnen 22graden Groep

Job summary

22graden Groep zoekt een Teamleider Team JONG die twee rollen combineert: actief adviseren op opdrachten en leidinggeven aan Team JONG. Je begeleidt en udvikelt professionals, bewaakt kwaliteit en voortgang, en levert input voor de verdere ontwikkeling van het team.

Je werkt zelfstandig aan opdrachten binnen zorg en welzijn en besteedt gemiddeld 8 uur per week aan coaching en ontwikkeling van Team JONG, met ruimte voor strategische bijdrage en vertegenwoordiging binnen het MT.

Qualifications

• Relevante HBO- of WO-opleiding binnen zorg/gezondheid/geneeskunde.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in zorg en welzijn.
• Ervaring met projectmanagement, tijdelijk leiderschap en advies.
• Coachende leiderschapsstijl en opleidingsvaardigheden.

Responsibilities

• Begeleiden en ontwikkelen van adviseurs binnen Team JONG en voeren van voortgangsgesprekken.
• Vormgeven van leertrajecten en bewaken van voortgang.
• Stimuleren van kennisdeling door intervisie en casusbesprekingen.
• Sparren over opdrachten en ondersteuning bij uitdagingen.
• Bewaken van kwaliteit en voortgang binnen het team.
• Verder ontwikkelen van Team JONG en vertegenwoordigen in MT.

Skills

Leidinggeven

Coachend leiderschap

Zorg en welzijn

Projectmanagement

Opleidingsontwikkeling

Education

HBO/WO-opleiding zorg/gezondheid/geneeskunde

Job description

Een ervaren professional binnen zorg en welzijn die zijn of haar werk als adviseur wil combineren met het begeleiden en ontwikkelen van professionals die aan het begin van hun loopbaan staan.

Als Teamleider Team JONG blijf je in de eerste plaats zelf actief als ervaren adviseur binnen opdrachten bij onze opdrachtgevers. Daarnaast besteed je gemiddeld 8 uur per week aan het begeleiden en verder ontwikkelen van Team JONG.

Team JONG bestaat uit professionals met een inhoudelijke achtergrond in zorg, gezondheid of geneeskunde die zich ontwikkelen binnen projectmanagement, zorgmanagement en advies. Jij helpt hen om kennis en ervaring op te bouwen, steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en uiteindelijk zelfstandig binnen opdrachten aan de slag te gaan.

Daarbij gaat jouw rol verder dan alleen het begeleiden van individuele adviseurs. Je denkt mee over de structuur, werkwijze en ontwikkeling van Team JONG en krijgt de ruimte om samen met collega’s verder vorm te geven aan de manier waarop we professionals opleiden en ontwikkelen. Ook vertegenwoordig je Team JONG binnen het MT van de 22graden Groep.

Je weet vanuit jouw eigen ervaring wat er nodig is om binnen complexe zorgorganisaties effectief te kunnen werken en draagt die kennis graag over. Je geeft mensen de ruimte om te leren, maar durft tegelijkertijd duidelijke verwachtingen te stellen en kritisch te zijn wanneer dat nodig is.

Ben jij een ervaren adviseur of manager binnen zorg en welzijn, wil je zelf actief blijven binnen opdrachten én krijg je energie van het ontwikkelen van anderen? Dan gaan we graag met jou de uitdaging aan.

Als Teamleider Team JONG combineer je twee verantwoordelijkheden. Het grootste deel van je werkweek ben je zelf actief als adviseur binnen een opdracht. Daar werk je zelfstandig aan vraagstukken binnen zorg en welzijn en zet je jouw kennis en ervaring in op een opdracht die past bij jouw expertise. Daarnaast ben je gemiddeld 8 uur per week beschikbaar voor jouw rol als Teamleider van Team JONG.

Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen leren door te doen. Je bent coach, sparringpartner en leidinggevende en helpt adviseurs om ervaringen uit opdrachten te vertalen naar hun verdere ontwikkeling. Tegelijkertijd houd je zicht op de kwaliteit en voortgang en stimuleer je dat zij steeds zelfstandiger verantwoordelijkheid kunnen nemen.

• Begeleiden en ontwikkelen: je coacht de adviseurs binnen Team JONG en voert voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Vormgeven van leertrajecten: je zet samen met collega’s leer- en ontwikkelmogelijkheden op en bewaakt de voortgang hiervan;
• Stimuleren van kennisdeling: je organiseert en stimuleert onder andere intervisie, casusbesprekingen en vakinhoudelijke verdieping;
• Sparren over opdrachten: je ondersteunt adviseurs bij vraagstukken waar zij binnen hun opdrachten tegenaan lopen en helpt hen steeds zelfstandiger te werken;
• Bewaken van kwaliteit en voortgang: je houdt zicht op de ontwikkeling en werkzaamheden van de adviseurs en handelt proactief wanneer je knelpunten of kansen signaleert;
• Verder ontwikkelen van Team JONG: je denkt mee over de structuur, werkwijze, cultuur en positionering van het team binnen 22graden;
• Vertegenwoordigen van Team JONG: je neemt deel aan het MT en brengt daar de ontwikkelingen, kansen en behoeften van het team in;
• Aansluiten bij wervingsgesprekken: je sluit aan bij gesprekken met kandidaten voor Team JONG;
• Zelf actief blijven binnen opdrachten: naast jouw rol als Teamleider voer je zelfstandig opdrachten uit namens 22graden binnen zorg en welzijn.

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die zelf weet hoe het is om binnen complexe opdrachten in zorg en welzijn te werken en die deze ervaring graag inzet om anderen verder te helpen.

Je hebt de senioriteit om zelfstandig binnen opdrachten te werken, maar haalt daarnaast voldoening uit het begeleiden en ontwikkelen van professionals die nog aan het begin van hun loopbaan staan.

Wij zoeken

Een ervaren professional binnen zorg en welzijn die zijn of haar werk als adviseur wil combineren met het begeleiden en ontwikkelen van professionals die aan het begin van hun loopbaan staan.

Als Teamleider Team JONG blijf je in de eerste plaats zelf actief als ervaren adviseur binnen opdrachten bij onze opdrachtgevers. Daarnaast besteed je gemiddeld 8 uur per week aan het begeleiden en verder ontwikkelen van Team JONG.

Team JONG bestaat uit professionals met een inhoudelijke achtergrond in zorg, gezondheid of geneeskunde die zich ontwikkelen binnen projectmanagement, zorgmanagement en advies. Jij helpt hen om kennis en ervaring op te bouwen, steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en uiteindelijk zelfstandig binnen opdrachten aan de slag te gaan.

Daarbij gaat jouw rol verder dan alleen het begeleiden van individuele adviseurs. Je denkt mee over de structuur, werkwijze en ontwikkeling van Team JONG en krijgt de ruimte om samen met collega’s verder vorm te geven aan de manier waarop we professionals opleiden en ontwikkelen. Ook vertegenwoordig je Team JONG binnen het MT van de 22graden Groep.

Je weet vanuit jouw eigen ervaring wat er nodig is om binnen complexe zorgorganisaties effectief te kunnen werken en draagt die kennis graag over. Je geeft mensen de ruimte om te leren, maar durft tegelijkertijd duidelijke verwachtingen te stellen en kritisch te zijn wanneer dat nodig is.

Ben jij een ervaren adviseur of manager binnen zorg en welzijn, wil je zelf actief blijven binnen opdrachten én krijg je energie van het ontwikkelen van anderen? Dan gaan we graag met jou de uitdaging aan.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Team JONG combineer je twee verantwoordelijkheden. Het grootste deel van je werkweek ben je zelf actief als adviseur binnen een opdracht. Daar werk je zelfstandig aan vraagstukken binnen zorg en welzijn en zet je jouw kennis en ervaring in op een opdracht die past bij jouw expertise. Daarnaast ben je gemiddeld 8 uur per week beschikbaar voor jouw rol als Teamleider van Team JONG.

Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen leren door te doen. Je bent coach, sparringpartner en leidinggevende en helpt adviseurs om ervaringen uit opdrachten te vertalen naar hun verdere ontwikkeling. Tegelijkertijd houd je zicht op de kwaliteit en voortgang en stimuleer je dat zij steeds zelfstandiger verantwoordelijkheid kunnen nemen.

• Begeleiden en ontwikkelen: je coacht de adviseurs binnen Team JONG en voert voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
• Vormgeven van leertrajecten: je zet samen met collega’s leer- en ontwikkelmogelijkheden op en bewaakt de voortgang hiervan;
• Stimuleren van kennisdeling: je organiseert en stimuleert onder andere intervisie, casusbesprekingen en vakinhoudelijke verdieping;
• Sparren over opdrachten: je ondersteunt adviseurs bij vraagstukken waar zij binnen hun opdrachten tegenaan lopen en helpt hen steeds zelfstandiger te werken;
• Bewaken van kwaliteit en voortgang: je houdt zicht op de ontwikkeling en werkzaamheden van de adviseurs en handelt proactief wanneer je knelpunten of kansen signaleert;
• Verder ontwikkelen van Team JONG: je denkt mee over de structuur, werkwijze, cultuur en positionering van het team binnen 22graden;
• Vertegenwoordigen van Team JONG: je neemt deel aan het MT en brengt daar de ontwikkelingen, kansen en behoeften van het team in;
• Aansluiten bij wervingsgesprekken: je sluit aan bij gesprekken met kandidaten voor Team JONG;
• Zelf actief blijven binnen opdrachten: naast jouw rol als Teamleider voer je zelfstandig opdrachten uit namens 22graden binnen zorg en welzijn.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die zelf weet hoe het is om binnen complexe opdrachten in zorg en welzijn te werken en die deze ervaring graag inzet om anderen verder te helpen.

Je hebt de senioriteit om zelfstandig binnen opdrachten te werken, maar haalt daarnaast voldoening uit het begeleiden en ontwikkelen van professionals die nog aan het begin van hun loopbaan staan.

Dit breng je mee

• Een relevante HBO- of WO-opleiding binnen zorg, gezondheid of geneeskunde;
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen zorg en welzijn;
• Ruime ervaring binnen projectmanagement, zorgmanagement, tijdelijk leiderschap en/of advies;
• Het vermogen om zelfstandig complexe vraagstukken binnen zorgorganisaties op te pakken;
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van professionals.

Dit typeert jou

Je kunt op een coachende manier leidinggeven en weet wanneer iemand ruimte nodig heeft om zelf te leren en wanneer juist extra richting nodig is. Je luistert goed, geeft duidelijke feedback en kunt jouw kennis en ervaring op een toegankelijke manier overbrengen.

Je krijgt energie van een team dat nog volop in ontwikkeling is. Niet alles hoeft voor jou vooraf vast te liggen: je brengt zelf structuur aan, neemt initiatief en ziet kansen om zaken verder te verbeteren. Daarbij ben je analytisch, politiek sensitief en begrijp je de verschillende belangen die binnen zorg- en welzijnsorganisaties spelen.

Je herkent jezelf daarnaast in onze kernwaarden Passie, Trots en Eigenaarschap.

Wat bieden wij?

Als Teamleider Team JONG krijg je de mogelijkheid om jouw werkzaamheden binnen opdrachten te combineren met een rol waarin je invloed hebt op de ontwikkeling van andere professionals én op de verdere ontwikkeling van Team JONG.

Je blijft daarmee verbonden met de praktijk, terwijl je tegelijkertijd jouw kennis en ervaring breder kunt inzetten binnen 22graden.

• Salaris tussen €4.183 en €6.637, afhankelijk van ervaring en inschaling;
• Minimaal 32 uur per week;
• Gemiddeld 8 uur per week beschikbaar voor jouw werkzaamheden als Teamleider naast je eigen opdracht;
• Een actieve rol binnen het MT van de 22graden Groep;
• Ruimte en verantwoordelijkheid om Team JONG verder te ontwikkelen en vorm te geven;
• Verplichte pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot leaseauto;
• Diverse bonusregelingen;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een dynamisch team van bevlogen collega’s.

Onze aanpak

Bij de 22graden Groep verbinden we praktijk met strategie. We stellen kritische vragen en zoeken naar oplossingen die écht werken. Ons doel is het overbruggen van de kloof tussen management en zorgprofessionals, met daarin de cliënt centraal.

We geloven in het belang van het juiste leiderschap en het in hun kracht zetten van professionals.

Onze aanpak is maatwerk: we zoeken naar wat het beste past bij de uitdagingen van elke unieke organisatie.

Bouw jij mee aan de adviseurs van morgen?

Wil jij zelf actief blijven binnen opdrachten in zorg en welzijn én jouw kennis en ervaring inzetten om andere professionals verder te helpen?

Als Teamleider Team JONG combineer je het beste van beide: je blijft zelf impact maken bij onze opdrachtgevers en krijgt tegelijkertijd de ruimte om te bouwen aan de ontwikkeling van Team JONG binnen 22graden.

Dan gaan we graag met jou in gesprek.