Teammanager Zorg

SIGRA; Heemstede, Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension via PFZW

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

Hartekamp Groep zoekt een Teammanager Zorg op het woonzorgpark in Heemstede. Je geeft leiding aan circa 60 medewerkers, vertaalt beleid naar concrete doelen en bewaakt zorgkwaliteit. Je werkt aan ontwikkelingen over meerdere locaties en stuurt op jaarplanning en samenwerking.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor teams, coachend leidinggeven en aansluiting bij veranderende zorgbehoeften, met verslaglegging aan de Directeur Zorg en een focus op continuïteit en kwaliteit van leven voor cliënten.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in zorg en welzijn.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterke coachende vaardigheden en verbindend vermogen.
• Inzicht in complexe zorgomgevingen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 60 medewerkers.
• Ontwikkelen van jaarplannen voor locaties.
• Zorgkwaliteit verhogen en continuïteit waarborgen.
• Samenwerking met diverse zorgprofessionals stimuleren.
• Verantwoording afleggen aan Directeur Zorg.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende stijl

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO diploma richting Zorg & Welzijn

Eventueel management in de zorg

Job description

Functieomschrijving

Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij binnenkort de rol van Teammanager Zorg binnen de Hartekamp Groep in cluster 2 op het mooie woonzorgpark in Heemstede. Wij zoeken een ervaren en bevlogen leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving en samen met zorgprofessionals wil bouwen aan toekomstbestendige zorg voor onze cliënten. Herken jij jezelf in een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl en weet jij hoe je teams begeleidt in complexe zorgsituaties? Lees snel verder!

Wat bieden wij?

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.077,- tot €5.926,- o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring en expertise;

• Jaarcontract met uitzicht op vast voor 32 -36 uur;

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via PFZW, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Een warm welkom met een sterk inwerkprogramma, trainingen en een buddy die je echt op weg helpt;

• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en extra fiscale voordelen via Flex Benefits (zoals fiets, laptop of sportabbonement).

Teammanager Zorg

Werken als Teammanager Zorg bij cluster 2 betekent leidinggeven in de complexe zorg, waar professionele nabijheid, duidelijke kaders en stevige teams essentieel zijn. Op ons woonzorgpark in Heemstede werk je met cliënten met intensieve begeleidings- en ondersteuningsvragen. De ondersteuningsvragen verschillen, maar de gemene deler is duidelijk: de zorg is intensief en vraagt om vakmanschap, rust en continuïteit.

Als Teammanager Zorg geef je richting aan de ontwikkeling van verschillende woonlocaties en vertaal je dit naar een concreet jaarplan. Je bent direct leidinggevende van circa 60 medewerkers en werkt nauw samen met verschillende disciplines. In deze rol leg je verantwoording af aan en adviseer je de Directeur Zorg.

Je geeft leiding vanuit een coachende visie, met oog voor de ontwikkeling van mensen en het vermogen om mee te bewegen met veranderingen, zonder de inhoud en kwaliteit van zorg uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, schakelt gemakkelijk in een dynamische omgeving en weet hoe belangrijk stabiliteit, rust en duidelijkheid zijn binnen de complexe zorg. Je ondersteunt zorgprofessionals in hun groei en weet teams verder te versterken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verder verbeteren van de zorgkwaliteit. Je signaleert kansen voor interne en externe samenwerking, zoals binnen het cliëntennetwerk, regio-overstijgende initiatieven en organisatie-overstijgende samenwerkingen, en draagt actief bij aan zorgvernieuwing.

En bovenal lever je in deze rol iedere dag een betekenisvolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een hbo diploma richting Zorg & Welzijn, eventueel aangevuld met een management (in de zorg) opleiding;

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg en/of GGZ, in een complexe zorgcontext;

• Je bezit sterke coachende en sociale vaardigheden en weet verschillende belangen samen te brengen;

• Je weet strategisch beleid te vertalen naar concrete doelen;

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en handelt proactief;

• Je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, buiten kantoortijden beschikbaar te zijn;

• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen.

De gesprekken vinden na uitnodiging plaats.

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maken onderdeel uit van de procedur e. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.

Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.