Teamleider Silverein

Stichting Silverein; Heel; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

Mobiele telefoon

Contract 24–36 uur per week

Ontwikkelingsmogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Job summary

Stichting Silverein is op zoek naar een inspirerende Teamleider die richting geeft aan zorgteams in Soest of Driebergen. Je stuurt ongeveer 45 fte aan en optimaliseert formatie, productie en budgetten volgens de cao VVT.

Je combineert coachende en sturende leiderschapsstijlen en draagt bij aan de visie en het beleid van Silverein, met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling in een dynamische ouderenzorgomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau in management/coachopleidingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie.
• Kennis van relevante zorgwetgeving en kwaliteitsbeleid.
• Ervaring met veranderprocessen en Agile-Lean.
• In staat om strategisch en operationeel te schakelen.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 45 fte en samenwerken met regio-collega-teamleiders.
• Beheren van formatie, productie en budgetten en voorkomen van verzuim.
• Begeleiden, werven en behouden van medewerkers en stimuleren van ontwikkeling.
• Realiseren van organisatiedoelstellingen, visie en beleid van Silverein.
• Creëren van een veilige, professionele werkomgeving voor teams.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende stijl

Veranderingsmanagement

Budgetplanning

Teamontwikkeling

Education

HBO-management/coachopleiding

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Wil jij leidinggeven met impact? Als Teamleider bij Silverein geef je richting aan zorgteams in Soest of Driebergen, stimuleer je ontwikkeling en maak je iedere dag het verschil voor medewerkers, bewoners en hun naasten.

Wat ga je doen?

Als Teamleider geef je leiding aan zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches binnen een dynamische omgeving met zowel somatische als PG-afdelingen. Dit vraagt om een flexibele en situationele stijl van leidinggeven: coachend waar het kan en sturend waar nodig. Je stimuleert de ontwikkeling van teams en benut individuele talenten optimaal. Daarnaast creëer je een prettige, professionele en veilige werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en verantwoordelijkheid kunnen nemen. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, waarbij je aandacht hebt voor formatie, productie en budgetten. Ook speel je een belangrijke rol in het voorkomen van verzuim, begeleid je re-integratietrajecten en zorg je voor het werven, begeleiden en behouden van medewerkers. Daarbij ondersteun je teams in het nemen van eigenaarschap en draag je actief bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen, visie en het beleid van Silverein. Je geeft leiding aan ongeveer 45 fte en werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen de regio. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de ouderenzorg.

Wij bieden jou

Een dynamische rol waarin je echt iets kunt betekenen als teamleider in Driebergen of Soest. De functie is ingeschaald in FWG 55 conform de cao VVT met een salaris tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een laptop en mobiele telefoon.

• Een contract voor 24 tot 36 uur per week.


• Werkdagen en uren in overleg.


• Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.


• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.


• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.


• Een betrokken team van collega’s waarin samenwerking centraal staat.

Wat breng jij mee?

Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, te ontwikkelen en te motiveren. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

• Hbo-werk- en -denkniveau.


• Een afgeronde management- en/of coachopleiding op hbo-niveau.


• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.


• Kennis van relevante zorgwetgeving en kwaliteitsbeleid.


• Ervaring met veranderprocessen.


• Bekend met methodieken zoals oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of Agile-Lean.

Je begrijpt dat ieder team iets anders nodig heeft en past jouw leiderschapsstijl daar moeiteloos op aan.