Ervaren Teamleider

Carriereinutrecht; Netherlands; On-site; EUR 3,600 - 5,400; Full time

Benefits offered by this job

CAO VVT FWG 55

32–36 uur per week

Locaties in Amersfoort

Job summary

Silverein zoekt een Teamleider voor Amersfoort met hart voor ouderenzorg. Je geeft leiding aan zorgprofessionals en welzijnscoaches, vertaalt beleid naar de praktijk en stimuleert eigenaarschap binnen teams.

Met ervaring in veranderprocessen en kennis van zorgwetgeving versterk je de kwaliteit van zorg en draag je bij aan regionale vraagstukken. Start zo spoedig mogelijk; 32–36 uur. CAO VVT FWG 55.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau in vakgebied aangevuld met een HBO-managementopleiding zorg.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg en kennis van langdurige zorgdynamiek.
• Kennis van relevante zorgwetgeving en kwaliteitsbeleid.
• Methodieken zoals oplossingsgericht werken, systeemdenken en Agile-lean.
• Ervaring met veranderprocessen.

Responsibilities

• Leiding geven aan zorgprofessionals, medewerkers, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches.
• Vertalen van beleid naar de praktijk; stimuleren eigenaarschap binnen teams.
• Zorg en kwaliteit op regionale schaal waarborgen; bijdragen aan organisatiedoelstellingen.
• Stevig gesprekspartner zijn voor medewerkers, collega-teamleiders en regiomanager.

Skills

Leidinggeven

Verandervermogen

Kennis zorgwetgeving

Agile/Lean

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau + managementopleiding zorg (HBO)

Job description

Functie beschrijving

Je zoekt een functie waarin je echt invloed kunt uitoefenen. Op de ontwikkeling van medewerkers, de resultaten van teams én de ambities van de organisatie. Door mensen te verbinden en richting te geven, draag je bij aan toekomstbestendige zorg én een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Wat ga je doen?
Voor een aantal van onze locaties in Amersfoort zijn wij op zoek naar een ervaren teamleider met hart voor de ouderenzorg. Dankzij jouw kennis van en ervaring binnen de zorgsector begrijp je de dynamiek van zorgteams, de uitdagingen binnen de langdurige zorg en de ontwikkelingen die spelen in de branche. Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in verandering, kwaliteit van zorg te waarborgen en tegelijkertijd bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je geeft leiding aan zorgprofessionals, medewerkers, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches.

Je werkt nauw samen met zes collega-teamleiders binnen de regio en de regiomanager. Samen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorg en lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je vertaalt beleid naar de praktijk, stimuleert eigenaarschap binnen teams en creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers kunnen groeien en optimaal kunnen presteren.

Dankzij jouw ervaring in de ouderenzorg weet je als geen ander hoe je teams ondersteunt bij verandering en ontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, collega-teamleiders en de regiomanager en levert vanuit jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan regionale vraagstukken. Zo werk je mee aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de zorg én aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Functie eisen

Jouw profiel:
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een managementopleiding zorg op HBO-niveau.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg en kent de dynamiek van de langdurige zorg.
• Kennis van relevante zorgwetgeving, processen en regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen.
• Methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd;
• Ervaring met veranderprocessen.

Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team. Jouw eerder opgedane ervaring op dit gebied kun jij bij ons inzetten en verder ontwikkelen.

Wij bieden

De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 o.b.v. 36 uur). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt.
Verder bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.
• Werkdagen zijn bespreekbaar; aanwezigheid op dinsdag en vrijdag heeft onze voorkeur.
• Werktijden zijn overdag. Voor zichtbaarheid op de werkvloer vinden wij het prettig wanneer je regelmatig aansluit bij de dagstart van de zorgteams. Daarom heeft een werkdag van 07.00 uur tot 15.30 uur onze voorkeur. Dit is geen harde eis, maar wel een pré.
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Jaarcontract met de intentie om te verlengen naar een vast dienstverband.

Overige opmerkingen

De sollicitatieprocedure:
Wij vinden het heel belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met de regiomanager en een teamleider. In het tweede gesprek maak je kennis met een afvaardiging van de cliëntenraad, een medewerker uit het team en de teamleider. Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met teamleider Natascha Inghels via 06-53487169 of [e-mail]

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.

Het bedrijf

Bij ons draait zorg om jou
Natuurlijk is het mooi als je anderen altijd op het eerste plek zet. Het mag alleen niet de bedoeling zijn dat je jezelf over het hoofd ziet.

Bij Silverein hebben we daarom oog en oor voor jou. Want alleen als jij je goed voelt, kun jij nog meer betekenen voor de mensen om je heen.

Wat ons iedere dag bindt, is de manier waarop we samenwerken, onze cultuur. We dromen, we durven en doen. We zijn open, eerlijk en zeggen waarop het staat. Met beiden benen op de grond staan, zit in ons karakter. Net als humor en een flinke portie doorzettingsvermogen. Deze eigenschappen zorgen voor een bijzondere cultuur. Eentje die aanvoelt als thuis.

Wat je belooft, moet je doen.Dit is hoe we onzebeloftes aan jou waarmaken.

Ervaar de ruimte om jezelf te ontwikkelen
Bij Silverein werk je samen aan de vooruitgang van de zorg, maar ontwikkel je ook jezelf. Je bepaalt je eigen toekomst. Dit betekent dat je de ruimte krijgt om door te groeien en dat we je aanmoedigen die ruimte te nemen.

Via Silverein Academy kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je je kunt specialiseren of juist je horizon verbreden.

Jouw ontwikkeling is belangrijk. Daarom betalen wij jouw opleiding. Jij zet de eerst stap, wij geven je de helpende hand.

Een werkomgeving gericht opjouwbehoeften
Goed voor jezelf zorgen betekent ook dat je vrijheid hebt wanneer je voor anderen zorgt en wanneer je voor jezelf zorgt.

Onze medewerkers ervaren dan ook veel flexibiliteit in contracturen, werkdagen en werkuren. Samen met de roosteraar zorg je voor de planning. Alles voor een goede balans tussen werk en privé.

Dankzij ons grote aanbod aan locaties, is er altijd wel een locatie (op fietsafstand) bij jou in de buurt. De reisafstand naar je werk, heb je dus straks zelf in de hand.

Een werkomgeving gericht opjouwbehoeften
Goed voor jezelf zorgen betekent ook dat je vrijheid hebt wanneer je voor anderen zorgt en wanneer je voor jezelf zorgt.

Onze medewerkers ervaren dan ook veel flexibiliteit in contracturen, werkdagen en werkuren. Samen met de roosteraar zorg je voor de planning. Alles voor een goede balans tussen werk en privé.

Dankzij ons grote aanbod aan locaties, is er altijd wel een locatie (op fietsafstand) bij jou in de buurt. De reisafstand naar je werk, heb je dus straks zelf in de hand.

Wij doen het samen, niet alleen
Iedere medewerker heeft zijn of haar drijfveren om bij ons te komen werken. Een ding hebben we allemaal gemeen: onze aandacht voor de mensen om ons heen.

Bij Silverein bestaat een team uit allerlei talenten en specialisten. Als je je handen uit de mouwen steekt, leer je iedere dag iets nieuws van elkaar. Het maakt niet uit welke functie je vervult of in welk team je zit. Met elkaar breng je de kwaliteit van zorg naar een (nog) hoger niveau.