Ervaren teamleider Amersfoort

InteraktContour; Amersfoort; On-site; EUR 3,600 - 5,400; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Mobiele telefoon

Job summary

InteraktContour zoekt een ervaren teamleider voor Amersfoort met hart voor ouderenzorg. Je leidt zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches, en werkt nauw samen met regiomanager en teamleiders om zorg en organisatie te laten groeien.

Je vertaalt beleid naar de praktijk, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan de regionale vraagstukken en professionalisering. Startdatum zo snel mogelijk; 32–36 uur, CAO VVT FWG 55.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau aangevuld met een managementopleiding zorg op HBO-niveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg.
• Kennis van relevante zorgwetgeving en kwaliteitsbeleid.

Responsibilities

• Leidinggeven aan zorgprofessionals, medewerkers, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches.
• Samenwerken met regiomanager en zes collega-teamleiders voor dagelijkse aansturing.
• Vertalen van beleid naar de praktijk en het stimuleren van eigenaarschap binnen teams.
• Zorg voor continue ontwikkeling en kwaliteit van zorg op locaties in Amersfoort.

Skills

Leidinggevende

Veranderingsmanagement

Agile Lean

Systeemdenken

Education

HBO-managementopleiding zorg op HBO-niveau

Job description

Plaats: Amersfoort

Je zoekt een functie waarin je echt invloed kunt uitoefenen. Op de ontwikkeling van medewerkers, de resultaten van teams én de ambities van de organisatie. Door mensen te verbinden en richting te geven, draag je bij aan toekomstbestendige zorg én een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Wat ga je doen?

Voor een aantal van onze locaties in Amersfoort zijn wij op zoek naar een ervaren teamleider met hart voor de ouderenzorg. Dankzij jouw kennis van en ervaring binnen de zorgsector begrijp je de dynamiek van zorgteams, de uitdagingen binnen de langdurige zorg en de ontwikkelingen die spelen in de branche. Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in verandering, kwaliteit van zorg te waarborgen en tegelijkertijd bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je geeft leiding aan zorgprofessionals, medewerkers, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches.

Je werkt nauw samen met zes collega-teamleiders binnen de regio en de regiomanager. Samen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorg en lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je vertaalt beleid naar de praktijk, stimuleert eigenaarschap binnen teams en creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers kunnen groeien en optimaal kunnen presteren.

Dankzij jouw ervaring in de ouderenzorg weet je als geen ander hoe je teams ondersteunt bij verandering en ontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, collega-teamleiders en de regiomanager en levert vanuit jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan regionale vraagstukken. Zo werk je mee aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de zorg én aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 o.b.v. 36 uur). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.

• Werkdagen zijn bespreekbaar; aanwezigheid op dinsdag en vrijdag heeft onze voorkeur.
• Werktijden zijn overdag. Voor zichtbaarheid op de werkvloer vinden wij het prettig wanneer je regelmatig aansluit bij de dagstart van de zorgteams. Daarom heeft een werkdag van 07.00 uur tot 15.30 uur onze voorkeur. Dit is geen harde eis, maar wel een pré.
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Jaarcontract met de intentie om te verlengen naar een vast dienstverband.

Jouw profiel:

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een managementopleiding zorg op HBO-niveau.
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen de ouderenzorg en kent de dynamiek van de langdurige zorg.
• Kennis van relevante zorgwetgeving, processen en regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen.

• Methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd.
• Ervaring met veranderprocessen.

Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team. Jouw eerder opgedane ervaring op dit gebied kun jij bij ons inzetten en verder ontwikkelen.

De sollicitatieprocedure:

Wij vinden het heel belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met de regiomanager en een teamleider. In het tweede gesprek maak je kennis met een afvaardiging van de cliëntenraad, een medewerker uit het team en de teamleider. Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Enthousiast geworden maar heb je nog vragen?

Bel of mail onze Recruiter, Sabine via 06-83496648 of [e-mail] Sabine is bereikbaar op maandag tot en met donderdag en om de week op vrijdag.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met regiomanager Boukje Clason via 06-30930882 of [e-mail] of met teamleider Natascha Inghels via 06-53487169 of [e-mail]

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.