Teamleider recruitment

Medigo; Amsterdam; On-site; EUR 41,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Monthly salary between €3,650 and €4,?

Job summary

Medigo, based in Amsterdam, seeks a Team Lead Recruitment Healthcare to lead a small team of recruiters, drive placement success, and manage key accounts. You will coach colleagues, coordinate regional activity, and actively participate in candidate matching and business development.

The role combines hands-on recruitment with leadership, focusing on sustaining staffing levels, expanding the client portfolio, and ensuring effective collaboration across teams.

Qualifications

• HBO level education or equivalent.
• 5+ years in recruitment, staffing, or similar commercial role.

Responsibilities

• Lead a small team of recruiters; coach and develop team members.
• Manage candidate and client relationships; oversee key accounts.
• Drive commercial growth of your region; collaborate with Marketing on opportunities.
• Ensure timely and accurate handling of requests and orders.

Skills

Leadership

People management

Coaching

Client relationship

Commercial mindset

Education

HBO level required

Job description

Medigo is hét medisch recruitmentbureau van Nederland. Wij brengen medisch talent en zorginstellingen samen en begeleiden kandidaten van studie tot carrière. Tegelijkertijd ondersteunen we zorginstellingen bij acute capaciteitsvraagstukken en strategische personeelsplanning.

Als Teamlead Recruitment Healthcare geef je leiding aan een klein team van recruiters en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van jouw regio. Dit is nadrukkelijk een meewerkende rol: naast het aansturen van je team, werk je zelf actief mee aan matches, relatiemanagement, acquisitie en aanvraagbeheer.

Je vertaalt de doelstellingen van Medigo naar heldere prioriteiten voor jouw regio, bewaakt de voortgang en coacht recruiters in hun ontwikkeling.

Ook zorg je voor een stabiele bezetting van je team. Je anticipeert op vakanties, verlof en verwachte drukte, en zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden. Wanneer uitbreiding of vervanging nodig is, signaleer je dit tijdig en lever je een actieve bijdrage aan de werving, selectie en onboarding van nieuwe recruiters.

Daarnaast blijf je onderdeel van de dagelijkse operatie. Je beheert eigen keyaccounts, spreekt kandidaten, realiseert plaatsingen en benadert nieuwe opdrachtgevers. Je spart regelmatig met je collega-teamleads over prioriteiten, kansen en ondersteunen elkaar waar nodig. Zo werk je niet alleen aan het succes van jouw eigen regio, maar samen aan het beste resultaat voor de volledige recruitmentafdeling.

1. Kandidaten en opdrachtgevers matchen

Je spreekt medische studenten en (young) professionals en brengt met het Medigo Plus-profiel hun ervaring, kwaliteiten en beschikbaarheid in kaart. Vervolgens koppel je hen aan passende opdrachten.

Daarnaast help je jouw recruiters om kansrijke matches te herkennen en kandidaten overtuigend voor te stellen.

2. Relatiemanagement en keyaccountbeheer

Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal keyaccounts en onderhoudt contact met andere opdrachtgevers in jouw regio. Je kent hun personeelsvraagstukken en denkt proactief mee over oplossingen.

Je ondersteunt recruiters bij klantgesprekken en zorgt dat relaties structureel worden onderhouden en uitgebouwd.

3. Uitbreiden van de klantenportefeuille

Je bent verantwoordelijk voor de commerciële groei van jouw regio. Je benadert potentiële opdrachtgevers en stimuleert jouw team om kansen te herkennen en op te volgen.

Samen met Marketing bepaal je waar kansen liggen en vertaal je deze naar gerichte acties voor jouw team.

4. Actueel en accuraat aanvraagbeheer

Je bewaakt dat openstaande aanvragen binnen jouw regio actueel, volledig en relevant zijn. Werkzaamheden, uren, startdata en looptijden worden regelmatig met opdrachtgevers gecontroleerd.

Samen met je team bepaal je welke aanvragen prioriteit krijgen. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer kansen onbenut blijven.

• Een klein team van recruitment consultants aansturen, coachen en ontwikkelen.
• Doelstellingen vertalen naar duidelijke prioriteiten en acties.
• Resultaten en kwaliteit binnen jouw regio bewaken.
• Medisch talent spreken, kwalificeren en voorstellen.
• Actief meewerken aan plaatsingen en de opvolging daarvan.
• Eigen keyaccounts beheren en klantrelaties uitbouwen.
• Nieuwe commerciële kansen signaleren en opvolgen.
• Potentiële opdrachtgevers benaderen en de klantenportefeuille uitbreiden.
• Openstaande aanvragen bewaken, actualiseren en prioriteren.
• Samenwerken met andere recruitment teams en de afdelingen Marketing en Kwaliteit & Proces.
• Zorgen voor stabiele bezetting en een evenwichtige werkverdeling binnen je team.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teamlead die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Je helpt recruiters groeien, terwijl je actief blijft in het contact met kandidaten en opdrachtgevers. Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw regio en wacht niet af tot kansen vanzelf voorbijkomen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt 5+ jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van collega’s.
• Je combineert natuurlijk leiderschap met een praktische, meewerkende houding.
• Je bent commercieel ingesteld en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
• Je kunt belangrijke klantrelaties zelfstandig beheren en uitbreiden.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over resultaten, kandidaten, opdrachtgevers en aanvragen.
• Je durft prioriteiten te stellen, feedback te geven en bij te sturen.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.\

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van € 3.650 tot € 4.750 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een meewerkende leidinggevende functie met verantwoordelijkheid voor een eigen regio.
• Ruimte voor eigen initiatief en het ontwikkelen van jouw team en regio.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Budget voor professionele ontwikkeling, cursussen en opleidingen.
• Een uitgebreid onboardingprogramma.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van je reiskosten.

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit ons monumentale kantoor aan de Prins Hendrikkade, direct tegenover Amsterdam Centraal. Gebouw Batavia is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets.

Je komt terecht in een enthousiast team met korte lijnen en een informele werksfeer. We werken hard aan onze ambities en maken graag tijd voor gezamenlijke lunches, borrels, uitstapjes en etentjes.

Ons motto: jij zorgt goed voor onze kandidaten, opdrachtgevers en recruiters; wij zorgen goed voor jou.